Planlama örgütünde amaçlara göre yönetim uygulamasının işletmenin başarısı açısından incelenmesi ve Eczacıbaşı Holding'de bir uygulama
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 36445
- Danışmanlar: Belirtilmemiş.
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Amaçlara göre yönetim, Başarı, Planlama, Yönetim, Örgütlenme, Success, Planning, Management, Organization
- Yıl: 1994
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Anadolu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET Günümüzde Planlama örgütleri yapısal ve yönetsel bir takım araçlara sahiptkirler. Bunlar aracılığıyla planlama çalışmalarının düzgün bir şekilde yürütülmesini sağlar. Planlama bir amacı gerçekleştirmek için izlenecek basamakları, araştırma yapmayı ve sorunların çözülmesi işlemlerini kapsar. Planlamada geleceği tahmin edebilme yeteneği çok büyük önem taşır, bu nedenle planlama örgütünün yetkilileri ve bu örgütün işgörenlerinin, tahmin yeteneklerinin çok güçlü olması ve araştırıcı olmaları gerekmektedir. Amaçlara göre yönetim ise, işletmenin gelişme hedeflerini saptaması, bu hedeflere ulaşacak materyallerin hazırlanması ve bütün bunlara yöneticilerin de katılabilmesidir. Planlama örgütünde, amaçlara göre yönetimin uygulanması, işletmeye çok büyük kolaylıklar sağlar, amaçlar önceden bilindiği için, hangi departmanların nelerden sorumlu olacağı da belirlenmiş olur. Bu departmanların planlanan hedeflere ulaşması, işletmenin de hedeflere ulaşmasını sağlamış olur. Böylece planlanan hedeflere ulaşan işletme de başarılı olur.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT Today, planning organizatilons have some structural and manegerial tools. These tools provide a reqular planning study. Planning involves the processes that cavers the stages to be fallowed to realize an objectives to do research and to solve problems. Forecasting has an imported role in planning therefore it is essential that the planning organization authorities have a high capability of forecasting. Management by objectives on the other hand, covers determination of an organizations development objectives preperation of the materials to reach to these objectives and the participation of managers in all of these proceduve. Management by objectives brings great ease to planning organizatilon. Since the objectives are known before hand the roles of the departments are predetermined as well. The realization of objectives by these departments provides the realization of managerial objectives, thees making the business successfull.
Benzer Tezler
- Yönetici eğitimi geliştirilmesi ve Türk bankacılık sektöründe eğitim ve geliştirme alanında yapılan bir araştırma
Başlık çevirisi yok
NİLÜFER TÜRKÇÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
1994
İşletmeİstanbul ÜniversitesiPersonel Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TUĞRAY KAYNAK
- 1750 sayılı Üniversiteler Kanunu ile 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun örgüt yapısı ve yönetim süreçleri açısından karşılaştırılması
Başlık çevirisi yok
GÜLSÜN ATANUR BASKAN
Doktora
Türkçe
1990
Eğitim ve ÖğretimHacettepe ÜniversitesiEğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Ekonomisi Bilim Dalı
PROF. DR. ZİYA BURSALIOĞLU
- Personel değerlendirmesi (Devlet Planlama Teşkilatı örneği ve bir model önerisi)
Personnel evaluation (Sample of the state planning organization and a model proposal)
HÜLYA DOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
Kamu YönetimiGazi ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. İBRAHİM ONGÜN