Örgütlerde yöneticilik
Administration in organizations
- Tez No: 363408
- Danışmanlar: PROF. DR. ALİ ÖZTEKİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Örgüt Yönetimi, Örgütlerde Yöneticilik, Yöneticilik Pozisyonları, Üst Kademe Yöneticilik, Kamu kuruluşları, Kamu yönetimi, Sivil toplum örgütleri, Yöneticiler, Özel sektör, Üst düzey yönetici, Organization Administration, Administration in Organizations, Administrative Positions, Chief Executive Officers, Public institutions, Public administration, Nongovernmental organizations, Managers, Organizational management, Private sector, High level managers
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Akdeniz Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Örgütler, sürekli değişen çevre koşullarına ayak uydurmak zorundadırlar ve bunu da yöneticileri aracılığıyla gerçekleştirmektedirler. Öncelikli görevleri arasında örgütsel etkinliği sağlamak ve verimliliği arttırmak olan yöneticilerin bu görevlerini tam olarak yerine getirebilmeleri için de, yönetsel anlamdaki gelişimlerine önem vermeleri, bu konuda kendilerini yetiştirmeleri gerekmektedir. Bu çalışmada, kamu, özel ve sivil toplum kuruluşlarının yöneticilik pozisyonları arasındaki farklılıkların tespit edilmesi amaçlanmıştır. Bu doğrultuda çalışma da kamu, özel ve sivil toplum kuruluşlarında yer alan alt, orta kademe yöneticilik pozisyonları ile üst kademe yöneticilik pozisyonları irdelenerek açıklanmaya çalışılmıştır. Çalışmanın birinci bölümünde araştırmanın kavramsal bilgileri açıklanmaya çalışılmıştır. Bu bölümde örgütün tanımı, çeşitleri, türleri ve özellikleri genel olarak anlatılmaya çalışılmıştır. Çalışmanın ikinci bölümünde Türkiye'de kamu, özel, sektör ve sivil toplum örgütlerinde yöneticilik pozisyonları incelenerek, çalışmanın ana amacı hakkında araştırma yapılmıştır.
Özet (Çeviri)
Organizations are to adjust to changing environmental conditions and they realize this through their administrators. In order to realize this the administrators, whose prominent tasks include providing organizational efficiency and raising productivity, need to pay attention to the developments in administration as well as improving themselves in this area. This study is aimed at stating the differences between the administration positions in public, private and civil organizations. In this vein; low, middle and upper level administration positions in public, private and civil organizations are investigated and explained. The first section of the study includes the theoretical knowledge of the study. The definition, types, kinds and the features of the organization are explained in general in this section. In the second section of the study, the main purpose of the study is examined and the administration positions in public, private and civil organizations in Turkey are investigated.
Benzer Tezler
- Yöneticilik sendromları ve cam tavan sendromunun örgütlerde uygulanmasına (İstanbul vakıf üniversiteleri kadın akademik personeline) yönelik bir uygulama
An application for management syndromes and application of glass ceiling syndrome in organizations (İstanbul university women academic staff)
HÜLYA YENİCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İSMAİL DALAY
- Kurumsal mantık değişimi: Örgütlerde profesyonel yöneticilik mantığına geçiş üzerine bir araştırma
Change in institutional logics: A study on transitioning into professional management logic in organizations
ZEYNEP BAYSAL
- Örgütlerde perofrmans değerlendirme ve Erzurum Emniyet Müdürlüğü personeli üzerinde bir çalışma
Organization of appraise success
FAHRİ BULUT
- Okul müdür yardımcılarının yöneticilikten ayrılarak öğretmenliğe geri dönme nedenleri: Nitel bir araştırma
The reasons of school head to return to teaching by leaving from management: A qualitative research
RABİA VARIŞLI DEMİRBAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Eğitim ve ÖğretimAydın Adnan Menderes ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET ULUTAŞ
- Yöneticilerin liderlik davranışlarıyla çalışan performansı arasındaki ilişkinin incelenmesine yönelik bir araştırma
A research on analysing the relationship between administrator's leadership behaviours and employee performance
ESRA KARAKUŞ
