Ankara Üniversitesi Hastaneleri hemşirelerinde işe bağli gerginlik düzeyi ve rol çatişmasi-rol belirsizliği durumu ve diğer etmenler
The level of work related tension and role conflict-role ambiguity status of Ankara University hospitals nurses
- Tez No: 347783
- Danışmanlar: PROF. DR. FERDA ÖZYURDA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Hemşire, İşe Bağlı Gerginlik Ölçeği, Rol Belirsizliği Ölçeği, Rol Çatışması Ölçeği, Üniversite Hastanesi, Hastaneler-üniversite, Hemşireler, Hemşirelik, Hemşirelik araştırmaları, Rol, Rol çatışması, Stres, Ölçekler, Nurses, Role Ambiguity Questionnaire, Role Conflict Questionnaire, University Hospital, Work-Related Tension Questionnaire, Hospitals-university, Nursing, Nursing research, Role, Role conflict, Stress, Scales
- Yıl: 2013
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Sağlık bakım sisteminde önemli bir rolü olan hemşireler, hasta ya da hastalık riski altındakilere bakımla sorumlu ve yoğun riskli çalışma koşullarına sahip olmaları nedeniyle işe bağlı gerginlik sorunu ile karşı karşıyadırlar. Sağlık hizmetinin sunulmasında rol çatışması ve rol belirsizliği sorunu ile de sıkça karşılaşılmaktadır. Sağlık sisteminin örgüt yapısı, kritik hastaların bakımı, nöbet usulü çalışma gibi etmenler bu durumları etkileyebilmektedir. Bu çalışmanın amacı Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastaneleri?nde görev yapan hemşirelerde işe bağlı gerginlik düzeyi, rol çatışması-rol belirsizliği durumu ve buna diğer faktörlerin etkisini incelemek amacıyla planlanmış tanımlayıcı tipte bir araştırmadır. Hemşirelerin sosyo-demografik verilerinin toplanması amacıyla `Kişisel Bilgi Formu?,rol çatışması-rol belirsizliği düzeyinin belirlenmesi amacıyla `Rol Çatışması-Rol Belirsizliği Ölçeği? ve işe bağlı gerginlik düzeyini saptamak amacıyla `İşe Bağlı Gerginlik Ölçeği? kullanılmıştır. Verilerin girişi SPSS 17.0?da yapılmış olup, analizinde ise frekans dağılımları, independent-t testi, One-way Anova ve korelasyon analizi kullanılmıştır. Hemşirelerin cinsiyeti ile işe bağlı gerginlik ve rol çatışması düzeyi arasındaki ilişki istatistiksel olarak anlamlı bulunmuştur(p<0,05). Meslekteki çalışma süresi ile rol çatışması arasındaki ilişki anlamlı bulunmuş olup, 1-5 yıl arasında olanlarda daha fazla bulunmuştur(p<0,05). Kadro şekli ile rol çatışması arasındaki ilişki anlamlı ve 4/Calilerde daha fazladır. Hemşirelerin çalışma şekilleri ile rol çatışması arasındaki ilişki anlamlı ve vardiyalı çalışanlarda daha fazla olduğu görülmüştür(p<0,05). Rol çatışması, rol belirsizliği ve işe bağlı gerginlik düzeyi arasındaki ilişkinin pozitif yönde ve istatistiksel olarak anlamlı olduğu bulunmuştur(p<0,05). Araştırmadan elde edilen bulgular doğrultusunda hemşirelerin çalışma saatlerinin 40 saatten fazla olmaması, hemşirelerin güvenceli kadroda çalıştırılması ve vardiyalı çalışma saatlerinin düzenlenmesi önerilmiştir.
Özet (Çeviri)
The Level Of Work Related Tension And Role Conflict-Role Ambiguity Status Of Ankara University Hospitals Nurses Having an important role in the health care system, nurses are responsible for patient care, and intensive risk or at risk of disease due to their working conditions faced with the problem of work-related stress. Role conflict and role ambiguity in the provision of health care is a frequently encountered problem. The organizational structure of the health care system, care of critically ill patients, and the working procedure of seizure can affect these factors. This descriptive study aims to examine the level of work-related stress, role ambiguity, role conflict-situation, and the effect of other factors on the nurses working in hospitals in Ankara University Faculty of Medicine. In order to collect socio-demographic data of the nurses 'Personal Information Form' was used. For determining the level of role ambiguity role conflict 'Role Ambiguity Role Conflict Scale' was applied, and finally 'Work Related Tension Scale' was used in order to determine the level of work-related stress. Data entry using SPSS 17.0 in was made of the frequency distribution analysis, independent t-test, One-way ANOVA and correlation analysis were employed. Nurses' gender role conflict and the relationship between the level of work-related stress was statistically significant (p <0,05). Study found a statistically significant correlation between the duration of profession, role conflict, and those between 1-5 years was higher (p <0,05). Significant role in the conflict with the shape of the relationship between staff and 4/C is greater than the others. The relationship between nurses' work patterns and role conflict were found to be more meaningful and it was observed greater for shift workers. (p <0,05). Role conflict, role ambiguity, and work-related tension in the relationship between the level of positive and statistically were significant (p <0.05). At the results of study it was suggested that; working hours of nurses should?nt be more than 40 hours, hours of shift working should be regulate and nurses should be work in assurance position.
Benzer Tezler
- Jinekolojik kanserli hastalara bakım veren hemşirelerin yaşadıkları güçlüklerin saptanması
Determination nurses difficulties while giving nursing care to gynecological cancer patients
AYTEN ŞENTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
HemşirelikHacettepe ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. GÜLŞEN VURAL
- Hemşirelerin anksiyete düzeylerinin saptanması ve hemşireleri iş ortamında etkileyen stresörlerin tanımlanması
Başlık çevirisi yok
REFİA SELMA GÖRGÜLÜ
- Türkiye'de üniversite hastanelerindeki geriatri bilim dallarına bağlı geriatri ünitelerinde verilen hizmetin sosyal hizmet temelinde değerlendirilmesi
Assessment of services provided in geriatric unites of geriatrics departments of hospitals on the basis of social work
BİLGE ÖNAL DÖLEK
Doktora
Türkçe
2011
Sosyal HizmetHacettepe ÜniversitesiSosyal Hizmet Ana Bilim Dalı
PROF. DR. VEDAT IŞIKHAN
- Pediyatrik hastalarda postoperatif ağrının çocuk, aile ve hemşire tarafından VAS ve NRS 11 kullanılarak değerlendirilmesi
Evaluation of postoperative pain in pediatric patients by the child, the family and the nurse using VAS and NRS 11
ŞÜKRİYE NUR KALAYCI
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2021
Anestezi ve ReanimasyonAnkara ÜniversitesiAnesteziyoloji ve Reanimasyon Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖZLEM SELVİ CAN
- Kamu hastanelerinde çalışan hemşirelerin tıbbi müdahaleden doğan hukuki ve cezai sorumluluklarına ilişkin farkındalık düzeylerinin ölçümü: Ankara - Eskişehir illeri kamu hastaneleri uygulaması
The knowledge level of nurses of their legal and criminal law obligations in connection with their medical interventions - case study: Public hospitals in Ankara and Eskişehir
ŞENAY ARAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Sağlık Kurumları YönetimiAtılım Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALİ METE TÖRÜNER