Örgüt ikliminin bireylerin yaratıcılık performansı üzerindeki etkileri : Moda sektöründe bir uygulama
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 345684
- Danışmanlar: DOÇ. DR. AYŞE GÜNSEL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2013
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Giderek artan rekabet koşulları ve tüketici talepleri doğrultusunda devamlılıklarını sağlayabilmek ve rakiplerinin önüne geçebilmek adına sürekli bir arayış içerisinde olan işletmelerin temel rekabet avantajı kaynaklarından biri de şüphesiz ki yaratıcılıktır. İşgörenlerin yaratıcı potansiyelinin açığa çıkarak işletme çıkarlarına hizmet edebilmesinde iklimin önemli bir rolü mevcuttur. Bireysel yaratıcılığın hayati bir role sahip olduğu moda sektörü tasarımcılarından toplanan veriler kapsamında iklim ile yaratıcılık ilişkisinin incelendiği bu çalışmada örgüt iklimi ?örgütsel destek?, ?içsel takdir? ve ?baskı? olmak üzere üç boyut altında ele alınmakta, sonuçlar ise özellikle içsel takdir boyutunun bireysel yaratıcılık üzerindeki etkisinin altını çizmektedir. Anahtar kelimeler ; Örgüt iklimi, yaratıcılık, moda sektörü.
Özet (Çeviri)
As a result of increasing competition and consumer requirements, creativity emerges as one of key sources of competitive advantage for the organizations trying to survive and be ahead of their competitors. Climate plays a crucial role in revealing the creative potential of the employees and using this potential in benefit of the organizations. Based on the data gathered from fashion industry, in which the individual creativity has a vital importance, this study investigates the relationship between organizational climate and individual creativity. Organizational climate is categorized into three dimensions as ?organizational support?, ?internal recognition? and ?pressure?. The results underline the effect of internal recognition on individual creativity. Key words; Organizational climate, creativity, fashion industry.
Benzer Tezler
- Örgüt ikliminin bireysel yaratıcılık üzerindeki etkisi: Kamu kuruluşlarında bir araştırma
The effect of organizational climate on individual creativity: A research i̇n public institutions
FULYA ÖZKAL
- Örgütsel yaratıcılık modelinin oluşmasında bireysel yaratıcılığın ve örgüt ikliminin etkisi reklam ajanslarında bir uygulama
The Effect of indiviodal creativity and clımate of organization in formation of organization creativity model; an application at adverticement agencies
SÜHEYLA GÜRSÖZLÜ
- The role of emotional intelligence on employee creativity through the use of organizational climate and employee learning orientation: A study in Turkish retail sector
Duygusal zekanın çalışanların yaratıcılığı üzerindeki rolünde örgütsel iklim ve çalışanların öğrenim odaklılığı: Türkiye perakende sektöründe bir araştırma
ESİN YÜCEL KARAMUSTAFA
- Örgüt kültürünün sağlık kurumlarında çalışan bireylerin değişime açıklıklarına etkisi, davranışlara yönelik etik ikliminin aracılık rolü
The effect of organizational culture on the openness to change of individuals working in health institutions, the mediating role of ethical climate towards behaviors
İBRAHİM MONİS
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sağlık EğitimiToros ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ABDULLAH ÇALIŞKAN
- Örgüt ikliminin tükenmişliğe etkisinde kişiliğin rolü
The role of personality on the effect of organizational climate to burnout
NİLÜFER KIRAÇLI
