İç girişimciliğin yenilik ve ekip yönetimi ile ilişkisi ve bir araştırma
The relationship of the intrepreneurship with innovation and team management and a research
- Tez No: 345276
- Danışmanlar: DOÇ. DR. CELALETTİN SERİNKAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Girişimciler, Yenilik, İç girişimcilik, Entrepreneurs, Innovation, Intrapreneurship
- Yıl: 2013
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Pamukkale Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bugünün değişen ve gelişen çevre koşulları işletmelerin kendilerini başarıya götürecek çalışmalar yapmalarını zorunlu kılmaktadır. İşletmelerin sahip olduğu en önemli zenginlik kaynağı insandır. Bu nedenle amaçlarına ulaşmak için kullandıkları kaynaklar arasında insan unsuru en fazla dikkati çekenlerden birisidir. Dolayısıyla örgütsel yaşamda iç girişimcilik, yenilik ve ekip çalışması faaliyetleri ile insan unsurunun etkinliğini sağlamak için büyük çabalar sarf edilmektedir. Araştırmada bankacılık sektöründe çalışanların iç girişimciliğe verdiği önem düzeyini belirlemek yenilik ve ekip yönetimi ile olan olumlu ilişkisini ortaya koymak amaçlanmıştır. Bu bağlamda Burdur ve Denizli ilinde bulunan kamu ve özel sektör banka şubelerinde anket çalışması yapılarak çalışanların iç girişimcilik, yenilik ve ekip çalışmasına eğilimleri çeşitli faktörler açısından incelenmiş ve elde edilen bulgular SPSS 15 istatistiksel veri analiz programında değerlendirilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre bankacılık sektöründe iç girişimcilik ? yenilik ve iç girişimcilik ? ekip yönetimi arasında orta düzeyde ilişki saptanırken, yenilik ? ekip yönetimi arasında daha anlamlı düzeyde bir ilişki bulunmuştur. Ayrıca yaş, medeni durum ve hizmet süresi gibi değişkenlerin iç girişimcilik, yenilik ve ekip yönetimi ilişkisini etkileyen unsurlar olduğu tespit edilirken, cinsiyet ve çalışılan departman gibi değişkenler ile iç girişimcilik, yenilik ve ekip yönetimi arasında anlamlı bir ilişkiye rastlanmamıştır.
Özet (Çeviri)
Today's changing and evolving environmental conditions require businesses to study that will lead them to success. The most significant source of wealth that businesses have is human. For this reason, the human factor is one of the most important sources that are used to achieve their goals. Therefore, in the organizational life, it is made great efforts to ensure the effectiveness of the human factor with ıntrepreneurship, innovation and teamwork activities. In this study, it has been aimed to determine the level of the importance given to intrepreneurship, innovation and team management activities by the banking sector employees and to demonstrate the positive relationship among intrepreneurship with innovation and team management. In this context, it has been made survey research on goverment and private sector based bank branches in Burdur and Denizli, the employees? ıntrepreneurship, innovation and teamwork trends have been examined in terms of several factors and the findings have been evaluated with SPSS. According to the results; in banking sector, while it has been found moderate correlation between intrepreneurship- innovation and intrepreneurship - team management, it has been found more significiant correlation between innovation - team management. In addition, while it has been determined the factors such as age, marital status and tenure have influenced the relationship between intrepreneurship, innovation and team management, it has not been found a significiant relationship with variables such as gender and department between intrepreneurship, innovation and team management.
Benzer Tezler
- Öğrenen organizasyonun iç girişimciliğe etkisi: Lojistik sektörü üzerine bir uygulama
The effect of learning organization in intrapreneurship: A practice on logistics sector
BEKİR ERGÜN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeTarsus ÜniversitesiUluslararası Ticaret ve Lojistik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. OYA KORKMAZ
- Endüstri ürünleri tasarımı eğitimi ve girişimcilik arasında kurulabilecek etkileşim ve işbirlikleri: İTÜ ekosistemi üzerinden deneysel bir çalışma
Possible interactions and collaborations between industrial design education and startup: An experimental study on ITU ecosystem
OZAN SOYUPAK
Doktora
Türkçe
2019
Endüstri Ürünleri Tasarımıİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Ürünleri Tasarımı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HATİCE HÜMANUR BAĞLI
- The mediating effect of corporate entrepreneurship on the relationship between transformational leadership, authentic leadership and innovation performance: The example of Iranian free zones
Dönüşümcü liderlik, otantik liderlik ve inovasyon performansı arasındaki ilişkide iç girişimciliğin aracılık etkisi: İran serbest bölgeleri örneği
ABOOBAKR NIAVAND
- Öğrenen organizasyon algısı ve iç girişimcilik ilişkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma
The relationship between the perception of learning organization and internal entrepreneurship: A research in the banking sector
SEDAT SEYMEN
- The perception of innovation effect on intrapreneurship: A study on private companies
Yenilik algısının iç girişimcilik üzerine etkisi: Özel şirketler üzerine bir çalışma
GÖZDE ÇORUM
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiBahçeşehir ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FAİK TUNÇ BOZBURA
