Geri Dön

Köprü istihdam olgusunun incelenmesi: Bir meta-analiz çalışması

The examination of the bridge employment case: A meta-analysis study

PDF İndir

  1. Tez No: 337640
  2. Yazar: YAVUZ TANĞ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ÖZLEM ÇAKIR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Köprü İstihdam, Emeklilik, Yaşlılık, Çalışma Yaşamı, İstihdam, İş hayatı, Bridge Employment, Retirement, Ageing, Working Life, Pension, Employment, Work life
  7. Yıl: 2013
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Kariyer mesleğinden emekli olarak ayrıldıktan sonra tümüyle iş hayatından çekilmeyip, yarı zamanlı, tam zamanlı, bağımsız çalışma ya da aşamalı emeklilik ile çalışma hayatına devam etmenin yaygın olduğu gözlenmektedir. Kariyer meslek ile emeklilik arasında bir geçişi ifade ettiğinden dolayı bu olguya köprü istihdam denilmektedir. Çalışmada köprü istihdam incelenirken olgunun etkilediği yaşlı çalışan ve emekli gerçeğinden hareketle öncelikle yaşlılık ve emeklilik konuları ele alınmıştır. Daha sonra köprü istihdam konusu incelenmiştir. Çalışmanın uygulama kısmında meta analiz yöntemi kullanılmıştır. Araştırma sorusu (1) Kariyer mesleğinden emekliliğe ayrıldıktan sonra köprü istihdama geçerek çalışma hayatına devam etmenin çalışan üzerinde bir etkisi var mıdır? Varsa hangi yöndedir? (2) Eğer bir etki varsa ?Sağlık?, ?Gelir? ve ?Eğitim İmkânı ve Kendini Geliştirme? alt kategorilerinden hangisi yönünden etkisi daha yüksektir? Şeklindedir. Bu kapsamda 420 tez ve 93 makale incelenmiş ancak meta analize dâhil edilecek 9 çalışma belirlenmiştir. Bu çalışmalardan 3 tanesi tez olup 6?sı makaledir. Çalışmaya dâhil edilen 9 adet çalışmadan belirlenen ölçütler doğrultusunda 26 etki büyüklüğü meta analizde birleştirilmiştir. Araştırma sonucunda toplam etki büyüklüğü 0,2551 olarak bulunmuştur. Cohen sınıflandırmasına göre bu etki büyüklüğü, küçük (small) etkiye sahip olup pozitif yönlüdür. Bu değer, kariyer mesleğin ardından tümüyle çalışma hayatından çekilmek yerine köprü istihdama geçişin sırasıyla ?eğitim imkânı ve kendini geliştime?, ?sağlık? ve ?gelir? açısından daha olumlu olduğunu göstermiş olmaktadır.

Özet (Çeviri)

In this study bridge employment which means working in part-time, full-time, self employment and phased retirement conditions instead of abandoning working life examined. It is called bridge employment for it reflects transition between career employment and retirement. Before describing bridge employment, first ageing and retirement were being held because of relationship between them. And then meta-analysis executed. The research questions were (1) Does the leaving from career employment to continue working life by means of transition to bridge employment have an impact on workers? If there is, what is its way? (2) How big is the effect on the subgroups of ?health?, ?income? and ?training and self-improvement?? 420 thesis and 93 articles examined. Yet 9 of them were eligible for being added to the study. From whole studies 26 effect sizes were chosen.As a result of the study, main effect size (ES++) calculated 0,2551. According to Cohen this is small scale and its way is positive. It means instead of leaving from working life completely, transition to bridge employment is better and positive on ?training and self-improvement?, ?health? and ?income? consecutively.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    706131

    Türkiye'de çalışma yaşamında yaşa dayalı ayrımcılık: Sosyal psikolojik bir inceleme

    Age discrimination at work in Türkiye: A social psychological investigation

    ASİYE KAMBER KIVCI

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SİBEL GÖK

  2. Tez No

    789566

    Türkiye'de stratejik göç yönetimi

    Strategic migration management in Turkey

    GÜLŞAH ÖZDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Kamu YönetimiBitlis Eren Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. CEMAL ÖZTÜRK

  3. Tez No

    533055

    A phenomenological study of retirees' experiences and their reasons for employment after retirement: Implications for military sector

    Emeklilerin, emeklilik sonrası işe başlamalarının sebepleri ve tecrübeleri üzerine fenomenolojik bir çalışma: Askeri sektörde uygulamalar

    MEHMET ÖZGEN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    İşletmeAtılım Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. CEYHAN ÇİĞDEMOĞLU

  4. Tez No

    649551

    İnşaat muhasebesi uygulamalarının Vergi Usul Kanunu, TMS 11 ve TFRS 15 standartları açısından incelenmesi

    Examination of construction accounting practices in terms of Tax Procedure Law, TMS 11 and TFRS 15 standards

    NAZİK KARADAĞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeSivas Cumhuriyet Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET DEMİR

  5. Tez No

    726097

    Linking intellectual capital, entrepreneurial orientation, and performance of small and medium-sized enterprises in Ethiopia

    Etiyopya'daki küçük ve orta ölçekli işletmelerin entelektüel sermayesi, girişimci oryantasyonu ve performansı bağlantısı

    CHERINET BOKE CHAKISO

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    İşletmeAnkara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi

    Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NİLAY A. SAKARYA

Geri Dön