İşkoliklik ile esenlik arasındaki ilişki
Relationship between workaholism and well-being
- Tez No: 336265
- Danışmanlar: PROF. DR. MELİHA DENİZ BÖRÜ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: İşkoliklik, Esenlik, Zorunlu bağlılık, Psikolojik iyi oluş, İşkolik, Workaholism, Well-being, Continuous commitment, Psychological well being, Workaholic
- Yıl: 2013
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın temel amacı işkoliklik ile esenlik arasında bir ilişkinin olup olmadığını belirlemektir. Araştırmada işkoliklik ile ilgili orjinalinde olan iki faktör ele alınmıştır. Bunlar; aşırı çalışma ve zorlayıcı çalışma faktörleridir. Esenliğin altı boyutu olan psikolojik, fiziksel, sosyal, manevi (spritüel), duygusal ve entellektüel boyutları çalışmada tabi tutulan faktör analizinde üç faktör olarak belirlenmiştir. Bu faktörler; negatif psikolojik ve duygusal esenlik, sosyal esenlik ve fiziksel esenlik olarak adlandırılmıştır. Son olarak örgüte bağlılığın zorunlu bağlılık faktörü de incelenmiştir.Çalışmaya bankacılık sektöründen farklı departmanlardan ve kademelerden oluşan 205 kişi katılmıştır. Katılımcılara 71 soruluk bir anket uygulanmıştır.
Özet (Çeviri)
The main goal of this study is to determine whether there is a relation between workaholism and well-being. In this study two factors related to workaholism have been discussed. These are the factors of working excessively and working compulsively. The six dimensions of well-being listed as psychological, physical, social, spiritual, emotional and intellectual have been marked as the three factors to be used in the factor analysis of this study. These three factors have been named as negative psychological and emotional well-being, social well-being as well as physical well-being. Lastly, the factor of continuous commitment has also been studied in relation to the commitment to organization. 205 people from different departments and ranks within the banking sector have been participated in the study, answering a survey composed of 71 questions.
Benzer Tezler
- İşkoliklik ile iş-aile çatışması ilişkisinin yapısal eşitlik modeli ile incelenmesi: Sağlık işletmelerinde bir uygulama
Investigation of relationship with the workaholism and work-family conflict with structural equation model: An application in health businesses
MUSTAFA ZİNCİRKIRAN
- İşkoliklik ile tükenmişlik ve görev performansı arasındaki ilişkide özyeterliliğin rolü
The role of self efficacy in the relationship between workaholism and burnout, in role performance
ELİF TÜRKER
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeHacettepe Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SELİN METİN CAMGÖZ
- İşkoliklik ile iş-aile yaşam çatışması arasındaki ilişkide kariyer tatmininin düzenleyici rolü
The moderating role of career satisfaction in the relationship between workaholism and work-family life conflict
BUSE ÖCAL
- İşkoliklik ve işe cezbolma ile işyeri yalnızlığı ve stres arasındaki ilişkilerin incelenmesi
The investigation of the relationship between workaholism and work engagement and workplace loneliness and stress
ATİK AKYOL
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeİstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET ÇETİN
- Beden eğitimi öğretmenlerinde işkoliklik ile iş-aile çatışmasının iş tatmini, yaşam tatmini, mental iyi oluş üzerine etkisinin incelenmesi
The effcets of workaholism and work-family conflict on job satisfaction, life satisfaction and mental well-beingin physical education teachers
FIRAT ARSLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
SporHitit ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA ERTAN TABUK