Bilgi çağı ve modern liderlik teorileri
Information age and modern leadership teories
- Tez No: 332784
- Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Bilgi, Bilgi çağı, Liderler, Liderlik, Liderlik modelleri, Modern, Information, Information age, Leaders, Leadership, Leadership models, Modern
- Yıl: 2013
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Hızlı bir değişim ve dönüşümün hüküm sürdüğü, yaşanılan çağ Bilgi Çağı olarak tanımlanır. Günümüzde geleneksel üretim biçimleri geçerliliğini kaybetmiş, temel ve en değerli sermaye bizatihi bilginin kendisi olmuştur. Bu nedenle günümüzde toplumların karşılaştığı ve gelecekte de karşılaşacakları sorunlar, örgütlerin nitelikli ve çağdaş yönetimleri sayesinde ve bilgiyi kullanarak aşılabilecektir. Bu süreçte örgütleri yöneten liderlerin başarısı, değişen koşullara uyum sağlayabilme, modern yönetim, felsefe araç ve tekniklerini eksiksiz kullanabilme ile yakından ilişkilidir. Bu çalışmada sürekli bir dinamizmin hüküm sürdüğü `Bilgi Çağında? farklı liderlik yaklaşımlarının Bilgi Çağına entegrasyonu üzerinde durulmuştur. Modern örgüt sistemleri değişen koşullara ayak uydurmak için gerekli deneyim, yetenek ve uzmanlığa sahip liderlere belki de önceki yüzyıllarda hiç olmadığı kadar günümüzde ihtiyaç duyarlar. Bu yaklaşımın ışığında ?Bilgi Çağı? kavramı irdelenmiş, ardından Modern Liderlik Yaklaşımları analiz edilmiştir. Daha sonra Bilgi Çağında liderin hangi özelliklerinin ön plana çıktığı üzerinde durulmuştur.
Özet (Çeviri)
At the period that called information age, there is a rapid change and transformation. Today, the validity of the traditional modes of production lost, the information itself is basic and has been the most valuable capital itself. For this reason, today and in the future will face the problems faced by communities, organizations, and using the information be overcome through qualified and modern management. The success of this process, the leaders governing organizations, to adapt to the changing conditions of modern management, philosophy, closely related to the use of tools and techniques to complete. In this thesis, a constant dynamism reign 'Information Age' of different approaches to leadership focused on the integration of Information Age. To keep pace with the changing conditions of modern organizational systems necessary experience, skills and expertise, perhaps leaders need today than ever before in previous centuries. In light of this approach is the
Benzer Tezler
- İşgören verimliliğinin artırılmasında liderin rolü
The Effect of leader by the means of diffirent leader types to improve efficiency of workers
GÖKSEL DALDEVİREN
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ADEM UĞUR
- Modern eğitim yöneticilerinin özellikleri ve bir alan çalışması
The qualities of contemporary school administrators and a scope study
DİLARA NERGİS
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
Eğitim ve ÖğretimYeditepe ÜniversitesiEğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DENİZ BÖRÜ
- Ruhsal liderlik ve ruhsal liderliğin eğitim örgütlerinde uygulanabilirliği hakkında teorik bir çalışma
Spiritual leadership and an evaluation as to whether it can be applied to educational organizations
AHU CENGİZ AKAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Eğitim ve ÖğretimYeditepe ÜniversitesiEğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NURİ BALOĞLU
- Otantik liderliğin örgütsel öğrenme kapasitesine etkisi
The impact of authentic leadership on organizational learning capacity
ŞENOL ÖKMEN
- Bilgi Çağı`nda plastik sanatlarda yeni ifade olanakları
New possibilities of expression in contemporary modern art in the information age
ÖZLEM SERVETOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
Güzel SanatlarDokuz Eylül ÜniversitesiResim-İş Eğitimi Ana Sanat Dalı
DOÇ. BEDRİ KARAYAĞMURLAR