Geri Dön

Performans yönetimine göre ücretlendirme ve Türkiye'de KOBİ'lerde uygulanması üzerine bir çalışma

A case study on pricing based on performance managament and its implementation on SMEs in Turkey

PDF İndir

  1. Tez No: 331946
  2. Yazar: GÖKÇE ÇETİN
  3. Danışmanlar: ÖĞR. GÖR. PINAR İMER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Business Administration, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Performans, Ücret, KOBİ, Performans yönetimi, Ücret politikaları, Ücret sistemleri, İşletmeler, Performance, Wage, SME, Small and Medium Sized Firms, Performance management, Wage policies, Wage systems, Businesses
  7. Yıl: 2013
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kadir Has Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışma performansa dayalı ücret sistemi ve performansa dayalı ücret sisteminin Türk KOBİ?lerinde nasıl uygulandığı ile ilgilidir. Bu kapsamda performansa dayalı ücret sistemini uygulayan özel sektörde faaliyet gösteren KOBİ ler incelenmiş ve bunlardan dört tanesi ele alınmıştır. İnceleme yapılan bu şirketlerin insan kaynakları departmanları ve ilgili kişilerle yüz yüze görüşmeler gerçekleştirilmiş ve bu görüşmeler sonucunda performansa dayalı ücret konusunu nasıl uyguladıkları anlaşılmaya çalışılmıştır.

Özet (Çeviri)

This study is interested in performance based salary system and its applications on the Turkish small and medium sized enterprises (SMEs). To do this the SMEs in the private sector were analyzed and four of them were selected to make a deeper analyze. In the selected SMEs, face to face interviews were conducted with the human resources managers to understand how they are performing the performance based salary system.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    614688

    Insan kaynakları yönetiminde bilişim teknolojilerinin kullanımı: Bişkek turizm işletmeleri örneği

    Адам ресурстарын башкарууда маалымат технологиялардын колдонулушу: бишкек шаарынын туристтик компаниялардын мисалында

    MUHARREM KAYA

    Yüksek Lisans

    Kırgızca

    Kırgızca

    2015

    İşletmeKırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. CEMAL SEZER

  2. Tez No

    146145

    Performans değerlendirme ile performansa dayalı ücret ve bir endüstri işletmesi örneği

    Performance evaluation and wage leaning against performance: An example in an industry corporation

    AHMET DURAN AYTOK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    İşletmeDumlupınar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BÜLENT TOKAT

  3. Tez No

    221433

    The effect of reward system applications on employee performance in service sector

    Hizmet sektöründe ödül sistemi uygulamalarının çalışan performansı üzerindeki etkisi

    NİHAN KOŞMALI YAZICI

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2008

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Danışmanlığı Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. SALİM ATAY

  4. Tez No

    102353

    Sales force training in multi-level marketing

    Başlık çevirisi yok

    ZEYNEP MALKAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2000

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SAHAVET GÜRDAL

  5. Tez No

    635788

    Denizcilik işletmelerinde insan kaynakları yönetim uygulamalarının işletme performansına etkileri

    The effects of human resources management practices on maritime businesses

    ENGİN AYDOĞAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Deniz Bilimleriİstanbul Teknik Üniversitesi

    Deniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÖZCAN ARSLAN

Geri Dön