İnovasyon ve inovasyon yönetimi: Steve Jobs örneği
Innovation and management of innovation: The case of Steve Jobs
- Tez No: 331213
- Danışmanlar: PROF. DR. DURSUN BİNGÖL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: İnovasyon, İnovasyon Yönetimi, Nitel Araştırma, Steve Jobs, Betimsel Analiz, Jobs, Steve, Yenilik, İşletme yönetimi, Innovation, Innovation Management, Qualitative Research, Steve Jobs, Hermeneutic Analysis, Jobs, Steve, Business management
- Yıl: 2012
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Günümüz rekabet ortamında örgütlerin yaşamlarını sürdürmeleri, rekabet güçlerini artırmaları ve bunu sürdürülebilir kılmalarına bağlı olmaktadır. Bu durum örgütlerin, fark yaratan özellik olan inovasyon çalışmalarına yönelmelerine neden olmuştur. İnovasyonun örgütsel düzeyde gerçekleşmesi, örgüt içinde yaratılan inovatif örgüt kültürü ile doğru orantılı seyretmektedir. Örgütlerin inovatif fikirler üretmesine yol açan inovatif örgütkültürü ise güçlü bir yönetim desteği ile ortaya çıkarılabilmektedir. Bu destek büyük oranda; örgütsel vizyon, misyon ve stratejiyi belirlemede etkin bir role rahip olan yenilikçi liderler tarafından verilmektedir. İnovasyon başarısında liderlerin etkin rolü nedeniyle çalışmada; İnovasyon ve İnovasyon Yönetimi kuramsal çerçeve dahilinde Apple Inc. eski CEO su ve inovatif lideri Steve Jobs a yönelik dokümanlar nitel araştırma teknikleri kullanılarak araştırılmıştır. Verilerin analizi aşamasında uygulanan söylem analizi ve betimsel analiz teknikleri ile değerlendirilen bulgular dahilinde sonuç bölümünde inovasyon ve inovasyon yönetimi üzerine öneriler çıkarılması amaçlanmıştır.
Özet (Çeviri)
In an increasingly competitive world, in order to stay alive, organizations need to increase their competitiveness and make this sustainable. This environment lead organizations to innovation, as it is a differentiating factor. Fostering innovation at organization level is directly proportional to the built innovational organization culture. This innovative organization culture that makes organizations able to create innovative ideas is created by a strong management support. This support is given mostly by innovative leaders who have active roles in determining organizational vision, mission and strategy. In this paper, due to leaders? major impact over innovation success, qualitative research techniques are used on documents about Steve Jobs, late Apple Inc. CEO and innovative leader, in the context of theoretical framework over Innovation and Innovation Management. Through findings which are evaluated with techniques of hermeneutic and discourse analyses, it is intended to bring forth proposals about Innovation and Innovation Management at the Results Section.
Benzer Tezler
- Sykes-Picot düzeninin oluşturduğu başarısız devletler: Irak ve Suriye örnekleri
The failed states created by the arrangement of Sykes-Picot: Iraq and Syria examples
ABDULLAH ŞAHİNOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Uluslararası İlişkilerİzmir Katip Çelebi ÜniversitesiUluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET BÜLENT ULUDAĞ
- Bilgi ve inovasyon yönetimi bağlamında yayıncılık endüstrisinde iş modeli inovasyonu
Business model innovation of publishing industries in the context del innovation;of knowledge and innovation management
CELAL AYYILDIZ
- KOBİ lerde inovasyon yönetimi ve makine sektöründe bir araştırma
Innovation management in SMEs and a research in machinary industry
KEREM BİLGİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeİstanbul Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ARZU ÜLGEN AYDINLIK
- Kalite ve inovasyon performansının belirlenmesinde toplam kalite yönetimi ve teknoloji/AR-GE yönetiminin entegrasyonu
Total quality management and technology to determine the quality and performance of innovation/R&D management integration
BEKİR KUL
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
İşletmeGebze Yüksek Teknoloji EnstitüsüStrateji Bilimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HÜSEYİN İNCE
- İşletmelerde inovasyon yönetimi ve İstanbul ilinde sektörler arası ampirik bir çalışma
Innovation management at firms and a cross-sectoral empirical study in Istanbul city
POLATHAN KÜSBECİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ERKUT ALTINDAĞ