Zihni temsillerin (Sosyal ve Ekonomik Takas Yaklaşımı) çalışılan kuruma bağlanmaya (Cezbolma, Özdeşleşme ve Bağlılık) etkisinde örgütsel destek ve dışsal prestij algılarının rolü
The effect of mental representations (Social and conomic Exchange) on organizational attachment (Engagement, Identification and Commitment) and the role of perceived organizational support and perceived external prestige
- Tez No: 327844
- Danışmanlar: PROF. DR. İNCİ ERDEM ARTAN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Çalışanlar, Örgütsel bağlılık, Örgütsel davranış, Workers, Organizational commitment, Organizational behavior
- Yıl: 2012
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Günümüz kurumlarının hayatta kalabilmek ve faaliyetlerini sağlıklı bir şekilde sürdürebilmek adına, çalışanlarının davranışları altında yatan nedenleri araştırmaya ve anlamaya çalışması gerekmektedir. Bunun yapılabilmesi; kurum içerisinde var olan durum ile çalışanların bu durumu nasıl algıladıkları arasında oluşabilecek farkları ortaya çıkarmak ile mümkün hale gelmektedir. Yapılan bu çalışma ile; çalışan algılarının, kurum adına göstermiş oldukları davranışlar üzerindeki etkilerinin hem dolaylı hem de dolaysız yollar ile yaşadıkları etkileşimler sonucu oluştuğu ortaya konulmuştur. Bunun yanında kuruma bağlanma davranışı altında yeni bir model geliştirilmeye çalışılmıştır.
Özet (Çeviri)
In order to maintain a healthy manner and survive, today's organizations try to understand and research the underlying causes of the employee behaviors. It can be accomplished by understanding the differences which may arrise between the situation that exists within the organization and how employees perceived it. In this study, we put the importance of both direct and indirect interactions which effects employee perceptions. In addition we try to develop a new model of employee behavior under organizational attachment.
Benzer Tezler
- Televizyon dizilerinde kültürel temsiller: Mardin dizileri örneği
Représentations culturelles dans les séries télévisées: Exemple de les séries télévisées de Mardin
SEZER AHMET KINA
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Radyo-TelevizyonGalatasaray ÜniversitesiRadyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ECE VİTRİNEL
- Türkiye'de seküler ve dini hayat tarzlarına dayalı toplumsal ve siyasal kutuplaşmaların gündelik rutinler ve etkileşimler bağlamında sosyolojik analizi
The sociological analysis of political and social polarisations based on secular and religious life-style in Turkey in the context of daily life routines and interactions
SERDAR ÜNAL
Doktora
Türkçe
2013
SosyolojiAdnan Menderes ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KAYHAN DELİBAŞ
- Zihin haritalarında kimlik algıları: Çanakkale Fevzipaşa örneğinde romanlar
Identity perceptions on mind maps: romani̇es at Çanakkale Fevzipaşa sample
ELİF BOYACI KÜLTÜR
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
CoğrafyaÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiCoğrafya Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYDIN İBRAHİMOV
- Turistik mahal olarak Sultanahmet'in yeri ve önemi
Başlık çevirisi yok
CANAN SEZGİN
Yüksek Lisans
Türkçe
1988
Turizmİstanbul ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CEMAL ŞANLI
- Sosyo-politik parametreler açısından van'daki siyasal temsil anlayışı: il merkezi üzerine bir araştırma
The perception of political representation in van in terms of socio-political paremeters: a study on van city center
YUNUS KOÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
Siyasal Bilimlerİnönü ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SELAHADDİN BAKAN
YRD. DOÇ. DR. HÜSEYİN BAL