Bankacılık sektöründe temel yeteneklerin belirlenmesi için uzman sistem yazılımı geliştirme ve uygulama
Development and implementation of an expert system for determining core competences at banking sector
- Tez No: 327128
- Danışmanlar: DOÇ. DR. OYA HACİRE YÜREGİR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği, Industrial and Industrial Engineering
- Anahtar Kelimeler: Bankacılık sektörü, Uzman sistemler, Öz yetenek, Banking sector, Expert systems, Core competence
- Yıl: 2012
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Çukurova Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Günümüzde gittikçe artan yerel ve uluslararası rekabet, hızla gelişen teknoloji ve yoğun teknoloji kullanımı, ürünlerin yaşam sürelerinin azalması, örgüt yapısında yeni düzenlemeler yapılması gibi iç ve dış çevresel süreçler işletmeleri zorlamaktadır. Yaşanan yoğun rekabet karşısında işletmeler çeşitli stratejileri denemeye ve rakipleri ile baş etmeye çalışmışlardır. İşletmelerin rekabetçi üstünlüklere ulaşmaları önemli olmakla birlikte eğer bu üstünlükler sürdürülebilirlik özelliğine sahip değilse fazla bir anlam ifade etmemektedir.Organizasyonların sürdürülebilir rekabet avantajları sahip olduğu kaynakların nadirliğine ve taklitlerinin zor olmasına bağlıdır. Taklidi zor olmayan bir rekabet avantajı rakipler tarafından kolayca kopyalanabilir. Rakipler tarafından taklitedilemeyen, satın alınamayan, kopyalanamayan üstünlükler ve bu üstünlükler üzerine inşa edilen rekabet stratejileri ise işletmelerin başarılarını uzun yıllara taşımalarını sağlamaktadır. Bu nedenle, temel yetenekler rekabet başarısınınsağlanmasında firmaların önemli kaynaklarıdır. Bu çalışmada temel yetenek literatür taraması yapılmış ve temel yeteneklerin rekabet avantajı, strateji geliştirme ve yatırımlar üzerindeki rolü anlatılmaya çalışılmıştır. Bu çalışma firmalarda önem verilmesi gereken temel yeteneklerin farkındalığının artırılmasıiçin temel yeteneklerin belirlenmesinde kullanılacak bir uzman sistem yazılımı ve bankacılık sektörü üzerinde bir uygulamasını içermektedir.
Özet (Çeviri)
Nowadays, a growing domestic and international competition, rapidly evolving technology and the intensive use of technology, reduction of the product?s duration of life, the changes of organization structure such as the internal and external environmental processes forcing businesses. Business tries various strategies in the face of intense competition. Today, enterprises achieve competitive advantages, which are important features if it does not have the advantages of sustainability do not mean much. The potential of an organization?s sustainable competitive advantage depends on the rareness and imitability of its resources and capabilities. The less imitable a competitive advantage is, the more cost disadvantage is faced by the competitor in imitating these competencies. Thus, core competence is an important source of sustained competitive advantage for corporate success and greater is its economic return. The literature has beenreviewed for the sources of core competence, role of core competence for competitive advantage, and formulation of strategy with core competence and flexibility in a more focussed manner. The organizational learning, strategicflexibility, effective technology management, and people provide the important sources of core competence. In this study contains development expert system for determining core competency and an implementation on the banking sector.
Benzer Tezler
- Yetenek yönetimi ve bankacılık sektöründe bir alan araştırması: Sivas ili örneği
Talent management and a research on banking sector
İFAKAT MUSLU
- Sürdürülebilir rekabet üstünlüğünün sağlanabilmesi için yeni yönetim tekniklerinin önemi ve sigorta sektöründe bir araştırma
The importance of new management technics to provide for sustainable competitive advantage and a case study in insurance sector
HATİME KAMİLÇELEBİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
SigortacılıkMarmara ÜniversitesiSigortacılık Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MEHMET EMİN OKUR
- The impact of training on employees performance: The case study of banking sector in Iraq
Eğitimin çalışan performansı üzerindeki etkisi: Irak bankacılık sektörü örneği
AWS FIRAS ABDULKAREEM AL-JAMILI
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA ÖZYEŞİL
- Kariyer yönetimi uygulamalarının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi
The effects of career management applications on organizational commitment
NİLGÜN ÇİLİNGİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
İşletmeOsmaniye Korkut Ata Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MURAT TÜRK
- The impact of organizational agility and organizational learning capability on competitive intelligence
Organizasyona dayanıklılık ve örgütsel öğrenme kabiliyetinin rekabetçi istihbarat üzerindeki etkileri
ZAINA MUSTAFA MAHMOUD HAMAD