Çatışmaların olumsuzluklarını ortadan kaldırmak için yöneticiye düşen görevler
What are the director's duties to destory the negative sides of the conflicts
- Tez No: 325980
- Danışmanlar: PROF. DR. SEMRA ÜNAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: Eğitim yönetimi, Okul yöneticileri, Çatışma, Çatışma yönetimi, Çatışma çözme, Örgütsel çatışma, Educational administration, School administrators, Conflict, Conflict management, Conflict resolution, Organizational conflict
- Yıl: 2012
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Yeditepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Eğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Okullarda yaşanan çatışmaların kaynakları iyi analiz edilmeli ve yöneticiler bu çatışma olumsuzluklarını ortadan kaldırmak için üzerlerine düşen görevleri layıkıyla yerine getirmelidir. Örgüt yöneticisi çatışma ortamında kayıtsızlık yerine çatışma nedenlerini iyi analiz etmeli ve bu olumsuzlukları minimum düzeye çekmelidir. Yoksa kurumda kutuplaşmalar artacak ve hava bozulacaktır. Bu olay kurumun geri gitmesine iş verimsizliğine ve örgüt başarısında azalmalara neden olacaktır. Yönetici kurumun çıkarlarını en üst seviyede tutmak için çatışmayı olumsuz yönden olumlu yönlere doğru çekmeli ve örgütte oluşan olumsuz havayı düzeltmelidir. Bu araştırma çatışma sürecinde yöneticinin bu olumsuzlukları ortadan kaldırmak için yapması gereken görevlerin neler olduğu belirlenerek yöneticilerimize kurumlarını sağlıklı bir şekilde yönetmekte bir rehber olması açısından hazırlanmıştır.
Özet (Çeviri)
The sources of conflicts at schools should be analyzed well and managers should fullfill their duties properly in order to eliminate the negative effects of these conflicts. The organization manager should analyze the reasons of the conflicts instead of indifference in the area of conflict and minimize these negative effects. Otherwise, the polarizations will increase at the institution and the good atmosphere will be spoiled. This event will cause the retrogress of the institution, unproductiveness and decreasing of the success of the institution. A manager should turn this conflict from negative into positive in order to keep the benefits of institution at the highest level and eliminate the negative atmosphere occurring at the institution. This research was prepared in order to be a guide for managers to manage their institutions in a good way and to determine the duties of managers in order to eliminate the conflicts in working process.
Benzer Tezler
- Kadın öğretmenler ve sendikal katılım; Eğitim-Sen örneği
Woman teachers and participation in unions; Example of Eğitim-Sen
HÜLYA TÜRKOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara ÜniversitesiYaşam Boyu Öğrenme ve Yetişkin Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SERAP AYHAN
- ELİ-Soma bölgesi açık ocak örtü-kazı çalışmalarında ekskavatör-mobil kırıcı-bant konveyör yönteminin uygulanabilirliğinin araştırılması
The Investigation of applicability excavator-mobile crusher-belt conveyor method in ELI Soma district
BARIŞ ERARGIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
Maden Mühendisliği ve MadencilikDokuz Eylül ÜniversitesiMaden Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SABİT GÜRGEN
- Semiconductor nanoparticles as heterogeneous photoinitiators for conventional and controlled radical polymerizations
Konvansiyonel ve kontrollü radikal polimerizasyonları için yarı iletken nanoparçıkların heterojen fotobaşlatıcı olarak kullanımı
SAJJAD DADASHI SILAB
- Poly(Phenylenevinylene)s as sensitizers for visible light induced cationic polymerization
Poli(Fenilen vinilen) türevlerinin görünür bölgede katyonik polimerizasyon için fotobaşlatıcı olarak kullanımı
SEMİH ERDUR
Yüksek Lisans
İngilizce
2015
Polimer Bilim ve Teknolojisiİstanbul Teknik ÜniversitesiKimya Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YUSUF YAĞCI
- Endüstriyel yangınlara müdahale faaliyetlerinde iş sağlığı ve güvenliği çözümleri
Occupational health and safety solutions for industrial fire response activities
MUSTAFA EMRE İMREL
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiÜsküdar Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MESUT KARAHAN