İş sağlığı politikası ve eylem programı için yöntem önerisi (Ankara örneği)
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 32584
- Danışmanlar: PROF. DR. NAZMİ BİLİR
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Halk Sağlığı, Public Health
- Anahtar Kelimeler: Meslek sağlığı, Risk faktörleri, Occupational health, Risk factors
- Yıl: 1994
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
124 ÖZET Ankara'da, 21 işkolunda, 50 ve daha çok işçi çalıştıran 148 işletmede yürütülen tanımlayıcı araştırmada,tüm işletmelerde risk etmenleri saptanmış,'iş¬ kollarına ve önceliklerine göre kümelendirilmiştir. Aynı işletmelerde risk etmenlerine karşı alınan önlemler işkollarına ve niteliklerine göre kümelendirilmiştir. Önlem alınmayan risk etmenleri temelinde işletmelerin ve işkollarının risklilikleri belirlenmiştir. işkolları, risk etmenleri ve önlemler temelinde saptanan risk ve önlem skorlarına göre sıralanmışlardır. İşkollarında saptanan öncelikli risklerden işçilerin sağlık ve güvenli¬ ğinin korunması için alınabilecek önlemlerin tümü saptanmış; bu önlemler ara¬ sından işletmelerin kendi olanaklarıyla uygulayabilecekleri en etkin önlemler belirlenmiştir. İşçilerin sağlık ve güvenliğinin korunması ve geliştirilmesi amacıyla işletme içinde ve dışında örgütlenmiş kurumsal altyapı ile işletmelerde sapta¬ nan riskler, alınan ve alınabilecek önlemler arasında bağlantı kurulmuş; işlet¬ melerin iş sağlığı sorunlarından yola çıkılarak, bu kurumların etkinlik düzey¬ leri belirlenmiştir. İşletme içinde ve dışında görev yapan kurumsal altyapının işletmeleri, işçilerin sağlık ve güvenliğini koruyacak ve geliştirecek biçimde etkileyebil- mesi için gerekli olan yapısal değişimler belirlenmiştir. Buna göre: -İşletmelerde incelenen risk etmenlerine karşı alınan Önlemler yetersiz¬ dir. İşletmeler, risk etmenlerine karşı, kendi olanaklarıyla etkin önlem alına¬ bilir. Etkin önlem alındığında işletmelerin ve işkollarının riskliliklerini sı¬ nırlamak olanaklıdır. Ancak bu önlemlerin alınabilmesi işletmelere yeterli bi¬ limsel ve teknik destek sağlanmasına bağlıdır. -Risk etmenlerinin denetlenmesinde, kaynakların en etkin ve verimli de¬ ğerlendirilebilmesi için, işe öncelikli risklerin önlenmesinden başlanmalı; bu amaçla, öncelikle işletmelerin kendi olanaklarıyla uygulayabilecekleri yöntem¬ ler seçilmelidir. İşletmelerde, kişinin korunmasına yönelik yöntemlere öncelik verilmiş, bu yöntemlerde gereksinilen her yerde kullanılmamıştır. Kişisel korunma yöntem¬ lerinin gereksinimi olan işçilerin bir bölümünce kullanılıp, geri kalanınca kullanılmaması bu yöntemlerin sınırlı olan koruyuculuklarını daha da sınırla¬ maktadır. İşletmelerde ve dışında örgütlenmiş kurumsal altyapı işletmeleri sağlı¬ ğın ve güvenliğin korunmasından yana etkilemekte yetersiz kalmaktadır. Bu ye¬ tersizliğin öncelikli nedenleri arasında: işletme, işkolu ve ülke düzeyinde saptanmış bir iş sağlığı politikasının ve öncelikler temelinde belirlenmiş bir eylem programının bulunmaması; kurumların insan gücü, araç-gereç kaynaklarının yetersiz oluşu, işletmelerin gereksinimleriyle, kurumların girişim yöntemleri¬ nin uyuşmaması, kurumların sonuç almak yerine, eksik saptamayı öncelik olarak görmeleri, kurumlararası ilişkilerin ve kurumların işletmelerle ilişkilerinin yasal düzenlemelerde öngörülenlerle sınırlı kalması ve işletmelerin gereksinim¬ lerini karşılamaktan uzak olması, sayılabilir. -Sağlığın ve güvenliğin korunması, sistem temelinde örgütlenmiş kurumla¬ rın, işletmelerde kendi aralarında ekip anlayışıyla eklemlenerek yürütecekleri yönteme dayalı, sürekli ve kalıcı çalışmaya bağlıdır. Bu çalışma her düzey için tasarlanmış bir politikaya ve önceliklere dayalı bir eylem programına dayanma¬ lıdır.
Özet (Çeviri)
.. SUMMARY With this research, risk factors in 148 enterprises located in Ankara, that has more than 50 eraployees and spread to 21 sectors are exarained and classified according to the pricaities of these risk factors. For this descriptive study, the data is collected by the researcher using a standart questionnaire which is filled during the site visits of the anterprises. Preventive measures taken against the risk factors are grouped according to the sectors and quality then the risk situation of each enterprise and sector is sfeored using the risk factors vrithout any preventive«easure as a sriterion. Organizational infrastructure both in the micro and macro environment to prevent and improve the health and safety of the employers, risk factors Dbserved, preventive measures taken and could be taken, are the components of the evaluation. Some of the necessary structural changes to influence the enterprises to prevent and improve the health and safety of the employers are defined with the findings. «.
Benzer Tezler
- Türkiye'de aile hekimliği politikası ve uygulanabilirliği konusunda hekimlerin tutumu üzerine bir araştırma
A Research on the family physician policy of Turkey attitude of the physicians regarding its feasibility
İZZET YÜKSEL
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Halk SağlığıHacettepe ÜniversitesiSağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ERSEN ALOĞLU
- Edirne ili Sağlık Ocakları'na hizmet almak için başvuranların beklentileri ve doyumları
Expectations and satisfactions of people applied to primary health care units in the aim of havig service in Edirne
NEZİHE ÜZÜM
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
1999
Halk SağlığıTrakya ÜniversitesiHalk Sağlığı Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FARUK YORULMAZ
- Pratisyen hekimlerde mesleki doyum ve etkileyen faktörlerin belirlenmesi
Başlık çevirisi yok
BERNA MUSAL
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
1992
Halk SağlığıDokuz Eylül ÜniversitesiHalk Sağlığı Ana Bilim Dalı
PROF.DR. SEVİN ERGİN
- Türkiye` de toplumun sağlığı yönünden influenza infeksiyonları
Influenza infections as a public health aspect in Turkey
HAYDAR SUR
- Gelişmekte olan ülkelerin hisse senedi piyasalarında fiyat oynaklıkları ve İMKB örneği
Başlık çevirisi yok
GÜZİDE GÜRSOY