Örgütsel adalet algısının bağlılık üzerine etkisi: Doğu Karadeniz Bölgesinde çalışan hemşirelere yönelik bir araştırma
The effect of perception of organizational justice on commitment: A research for the nurses working in Eastern Black Sea region
- Tez No: 325820
- Danışmanlar: DOÇ. DR. RIFAT İRAZ
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Hemşirelik, Health Care Management, Business Administration, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Bağlılık, Hemşireler, Sağlık personeli, Örgütsel adalet, Örgütsel bağlılık, Commitment, Nurses, Health personnel, Organizational justice, Organizational commitment
- Yıl: 2012
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Selçuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Son yıllarda örgütsel davranış yazınında araştırmacıların ilgisini çeken örgütsel adalet konusunda ülkemizde de çalışmalar yapılmasına karşın sağlık sektöründe örgütsel adalet konusunda yapılan çalışmaların azlığı dikkat çekmektedir. Bu nedenle, bu çalışmada hastane çalışanlarının örgütsel adalet algılarının örgütsel bağlılıkları üzerindeki etkisini araştırmak amaçlanmıştır.Tezin ana teması doğrultusunda, tezin birinci bölümünde adalet ve örgütsel adalet algısı ile örgütsel adalet boyutları ele alınmıştır. İkinci bölümde ise örgütsel bağlılık kavramı, örgütsel bağlılığın olası sonuçları, örgütsel bağlılık sınıflandırmaları ve örgütsel adalet ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki üzerinde durulmuştur. Son bölümde ise Doğu Karadeniz bölgesinde bulunan devlet hastanelerinde görev yapan hemşireler üzerinde gerçekleştirilen araştırmanın sonuçlarına yer verilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre, hemşirelerin örgütsel adalet algıları ile örgütsel bağlılıkları arasında pozitif yönde bir ilişki olduğu bulunmuştur.
Özet (Çeviri)
In recent years, in our country although studies have been done on organizational justice which attracts researches attention in organizational behaviour literature, lack of studies on this area in health sector calls attention. Therefore, in this study, it is aimed to investigate the affect of hospital employees' perceptions of organizational justice on organizational commitment.In line with the main theme of the study, in the first part of the thesis, justice, perceptions of organizational justice and the dimensions of organizational justice are discussed. In the second chapter, the concept of organizational commitment, the possible consequences of organizational commitment, classification of organizational commitment and the relationship between organizational justice and organizational commitment are emphasized. In the last chapter, the results of research are given which were performed on nurses working in public hospitals in the Eastern Black Sea region. According to the survey, positive correlation between nurses' perceptions of organizational justice and organizational commitment is found
Benzer Tezler
- Örgütsel adalet algısının örgütsel bağlılık ve iş performansı üzerindeki etkisi: Öğretmenler üzerine ampirik bir çalışma
The effect of the perception of organizational justice on organizational commitment and job performance:An empirical study on teachers
AYŞE NUR AKYÜZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
İşletmeGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsüİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MERAL ELÇİ
- Çalışanlarda örgütsel adalet algısının, örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Sasa Polyester Sanayi A.Ş. uygulaması
The effect of justice perceptions of employees on organizational commitments: An aplication in Sasa Polyester Sanayi A.S
ATAKAN ANT
- Kamu hizmetleri motivasyonu, kurumsal sosyal sorumluluk ve örgütsel adalet algısının örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Bir kamu kurumunda alan araştırması
The effect of public service motivation, corporate social responsibility and perceived organizational justice on organizational commitment: Field study at a public institution
ADNAN KARATAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Kamu YönetimiAtatürk ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SALİH BÖRTEÇİNE AVCİ
- Sağlık çalışanlarında örgütsel adalet algısının örgütsel bağlılığa etkisi
The effect of organizational justice perception on organizational commitment in healthcare professionals
YASEMİN TABAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Sağlık Kurumları YönetimiYeditepe ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖZLEM KUNDAY
- İş yerindeki kayırmacılık algısının çalışan performansı üzerindeki etkisi: Örgütsel destek, örgütsel adalet ve örgütsel güven algısının aracı rolü
The effect of perception of nepotism on employee performance in the workplace: The mediating role of perception of organizational support, justice, and trust
NAİM ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeGümüşhane Üniversitesiİnsan Kaynakları Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AHMET MUTLU AKYÜZ