Öğrenen organizasyonlar ve eğitim uygulamaları arasındaki ilişki: Sağlık işletmelerinde bir uygulama
The relationship between learning organizations and training applications: An application in health enterprises
- Tez No: 321982
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. M. SUAT AKSOY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Hastaneler, Health Care Management, Business Administration, Hospitals
- Anahtar Kelimeler: Öğrenme, Örgütsel Öğrenme, Öğrenen Organizasyon, Eğitim, Eğitim faaliyetleri, Hastaneler, Sağlık kuruluşları, Özel hastaneler, Öğrenen organizasyonlar, Learning, Organizational Learning, Learning Organization, Training, Education activities, Hospitals, Health institutions, Private hospitals, Learning organizations
- Yıl: 2013
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Erciyes Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Öğrenen organizasyon kavramı son yıllarda yönetim alanında sıkça duyulan konuların başında gelmektedir. Hızlı bir değişimin yaşandığı günümüz dünyasında işletmelerin süreklilik kazanması için değişen şartlara uyum sağlaması gerekmektedir. Bu uyum sürecinde öğrenme büyük önem taşımaktadır. Öğrenmenin gerçekleşmesi için gerekli olan şartlar, işletmelerdeki eğitim uygulamaları ile sağlanmaktadır. Bu bağlamda işletmelerde eğitim uygulamaları öğrenen bir organizasyon olabilmek açısından önem taşımaktadır. Bu tez çalışmasının amacı öğrenen organizasyon kavramına açıklık getirerek, Kayseri ilindeki özel hastanelerin öğrenen organizasyon durumlarını ölçmek ve öğrenen organizasyonlar ile eğitim uygulamaları arasındaki ilişkiyi belirlemektir.Araştırma kapsamındaki 10 tane özel hastaneden anket yöntemi ile elde edilen verilere göre analizler yapılmıştır. Araştırmanın amacına yönelik oluşturulan hipotezler ki kare ve farklılık analizleri ile test edilmiştir.
Özet (Çeviri)
Recently, the concept of learning organization is one of the frequently heard issues in management. Nowadays, for continuity of enterprises, they must adapt to changing conditions. Learning has great importance in this process of adaptation. Conditions which are necessary for learning are provided by training applications in enterprises. So training applications is very important to became a learning organization. The aim of this thesis is to clarify the concept of learning organization, measure the learning organization status of private hospitals in Kayseri and examine the relationship between learning organization and training application.Analysis were carried out according to the data obtained through questionnaire method from ten private hospital. Hypotheses which created for the aim of the thesis are tested using chi square and descriptive analysis.
Benzer Tezler
- Türkiye'deki spor federasyonları çalışanlarının örgütsel öğrenme ve bireysel yenilikçilik profillerinin incelenmesi
Analysis on organizational learning and personal innovativeness profile of the employees of sports federations
TUBA FATMA KARADAĞ
Doktora
Türkçe
2018
SporGazi ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Bilimleri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. İBRAHİM FATİH YENEL
- Eğitim kurumlarında stratejik insan kaynakları yönetimi uygulamaları ile örgütsel öğrenme arasındaki ilişki üzerine bir araştırma
A research on the relationship of strategic human resource management practices with organizational learning in educational instituations
RECEP KAÇMAZ
- Kamu ve özel ilköğretim okulu müdürlerinin stratejik liderlik özellikleri ile kurumlarının örgütsel öğrenme düzeyleri arasındaki ilişki
The relationship between the strategic leadership actions of public and private primary school principals and the dimensions of organizational learning
MEHMET KEMAL AYDIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NEZAHAT GÜÇLÜ
- Okul müdürlerinin liderlik stili, örgütsel öğrenme ve öğretmen liderliği arasındaki ilişkilerin incelenmesi
Examining the relationships between school principals' leadership style, organizational learning, and teacher leadership
ALPAMYS RAKHYMZHANOV
Doktora
Türkçe
2022
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TÜRKER KURT
- Örgütsel öğrenmenin sürdürülebilir insan kaynakları yönetimine etkisi: BİST sürdürülebilirlik endeksinde yer alan firmalar üzerine bir araştırma
The effect of organizational learning on sustainable human resources management: A research on companies in BIST sustainability index
SAFA ACAR