The relationship between unionization, productivity and firm efficiency: Evidence on the chemical industry in Turkey
Sendikalaşma verimlilik ve firma etkinliği ilişkisi: Türkiye kimya sektöründe bir araştırma
- Tez No: 320422
- Danışmanlar: PROF. DR. TOKER DERELİ
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Kimya sektörü, Malmguist Verimlilik İndeksi, Panel yöntemi, Regresyon modelleri, Veri zarflama, Veri zarflama yöntemi, Verimlilik, Verimlilik analizi, Verimlilik ölçümü, İş gücü verimliliği, Chemistry sector, Malmguist Efficiency Index, Panel method, Regression models, Data envelopment, Data envelopment method, Productivity, Productivity analysis, Productivity measurement, Labour productivity
- Yıl: 2011
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Işık Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tez çalışmasının amacı Türkiye Kimya sektöründe sendikalaşmanın verimlilik üzerine etkilerinin incelenmesidir. Veriler 1998-2006 yılları arasında ISO'nun yaptığı değerlindirmede ilk ve ikinci beşyüze giren firma verileridir. Araştırmada parametrik ve nonparametrik sayısal araştırma yöntemleri kullanılmıştır.Parametrik bir yöntem olan ANOVA analizi iki şekilde uygulanmıştır. İlk olarak, tüm kimya firmaları analize katılarak sendikalaşma durumuna göre (sendikalı, sendikasız ve yetkisiz sözleşmeli) firmaların verimlilik ve verimliliğe etkili faktörler incelenmiştir. Ardından, kimya alanı firmaları benzer faliyetlerine göre altgruplarına (genel kimya, ilaç, petrol ve plastik) ayrılarak ANOVA analizi tekrar uygulanmış ve sendikalılığın firma verimliliğine etkisinin kimya alt faliyet alanlarına göre nasıl farklılık gösterdiği incelenmiştir.İkinci bir parametrik yöntem olan regresyon analizinde Cobb-Douglas üretim fonksiyonunun modifiye edilmiş bir şekli kullanılarak sendikalı firmalarda verimlilik etkisi incelenmiştir.Nonparametrik bir araştırma yöntemi olan Veri Zarflama Analizi ile 1998-2006 yılları arasında her bir yıl için sendikalı ve sendikasız firmaların birbirlerine göre göreceli olarak etkinlik skorları tespit edilmiştir. Ayrıca bu yöntem kullanılması ile sendikalı ve sendikasız firmlarda yıl bazında verimlilik karşılaştırması yapılmıştır.Bunu takiben yine non-parametrik bir yöntem olan Malmquist Productivity analizi, 1998-2006 yılları arası panel veri seti kullanılarak uygulanmıştır. Malmquist Productivity Index kullanılarak 9 yıllık dönem içerisinde sendikalı veya sendikasız firmalardaki etkinlik değişimleri göreceli olarak tespit edilmiştir.Son olarak yapılan ampirik yöntemlerin sonuçlarına ve olası nedenlerine ışık tutabilmek için derinlemesine mülakat yöntemi bazı firmalara ayrıca işveren ve işçi sendikalarına uygulanmıştır. Sonuç olarak, sendikasız firmalar sendikalı ve yetkisiz sözleşmeli firmalara göre daha verimli bulunmuş, ayrıca sendikalı firmalar da sendikalaşma oranındaki artışın verimliliği arttırıcı etkisi tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The purpose of this dissertation is to review the effects of unionization on productivity in the Turkish Chemical sector. The data proceed from the firms listed in the first and second five hundred firms in the review conducted by ICI (Istanbul Chamber of Industry) between 1998-2006. Both parametric and nonparametric research methods were used in the study. ANOVA analysis as a parametric method was employed in two different ways. First, by including the totality of the chemical sector firms considered, the degrees of productivity of the firms and factors that may affect the productivity were investigated in terms of unionization status (union, non-union and ?nonbinding collective agreement? groups). Then, after the firms were arranged within subgroups (general chemicals, pharmaceuticals, oil and plastics), ANOVA analysis was applied again to investigate the differences between the effects of unionization on corporate productivity with regard to these subgroups. In the second parametric method, panel regression analysis was applied to unionized firms, by employing a modified Cobb-Douglas production function. Then, by means of Data Envelopment Analysis, another non-parametric research method, the relative productivity scores in union and non-union firms were computed for each year in the 1998-2006. This method enabled productivity comparisons between union and non-union firms on an annual basis. Later, another nonparametric method, Malmquist Productivity analysis was applied using the panel data set between 1998-2006 period. Malmquist Productivity Index, made it possible to determine the productivity shift in union and non-union firms within the 9 year period in a comparative manner. Finally, in-depth interviews were conducted with a number of firms as well as with labor and employer unions in order to highlight the results.İn conclusion, nonunion firms were found more productive compared to the union and ?nonbinding agrrement firms?. Besides, it was detected that increase in union density in union firms has a productivity raising effect.
Benzer Tezler
- Sendikaların ücretler ve verimlilik üzerine etkisi: 1991-2005 Türkiye örneği
Effects of trade unions on the wages and productivity:a case of Turkey 1991-2005
SALİH DURSUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriKaradeniz Teknik ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. RAHMİ YAMAK
- İşyeri düzeyinde sosyal diyalog ve sosyal tarafların görüşleri
Social dialogue in workplace level and opinions of social partners
ERDEM CAM
Doktora
Türkçe
2010
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RECEP VARÇIN
- Azerbaycan`da işçi sendikalarının çalışma ilişkileri üzerindeki etkisi
The effect of worker unions on work relations in Azerbaijan
AİDA BUDAGOVA
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NEŞE SAĞLAM
- Toplu pazarlık uygulamalarına oyun teoriksel bir yaklaşım (Türkiye'de cam sektörü örneği)
A game theoretical approach to collective bargaining (Glass sector in Turkey)
KEREM ÇOLAK
- Çalışanlar açısından özelleştirme-sendikalaşma ilişkisi
The Relationship between privitization-unionization from the aspect of employees
HÜLYA (DEMİRALP) AFŞİN
Yüksek Lisans
Türkçe
1995
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül ÜniversitesiDOÇ.DR. NÜKHET AYAZ