Stresin bireysel performans üzerindeki etkileri
The effects of stress on individual performance
- Tez No: 320140
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. HALİL SEVAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Mobilya sektörü, Performans, Stres, Çalışanlar, Örgütsel stres, Firniture sector, Performance, Stress, Workers, Organizational stress
- Yıl: 2012
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ufuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Stresin performans üzerindeki etkilerinin incelenmesi.
Özet (Çeviri)
To understand effects of stress on performance.
Benzer Tezler
- Stresin bireysel performans üzerindeki etkileri ve bir uygulama
The effects of stress on individual performance and a research
MUAMMER PAŞA
- Çalışma yaşamında stresin bireysel performans üzerindeki etkileri: Eğitim ve sağlık çalışanlarına yönelik bir araştırma
How stress in working life effects individual performance: A research intended for education and health employees
ADEM ERGÜL
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
İşletmeBalıkesir Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SEDAT YUMUŞAK
- Sağlık çalışanlarında stresin bireysel performans üzerindeki etkileri
Başlık çevirisi yok
SEYHAN KARAFAKI
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Sağlık Kurumları YönetimiUfuk ÜniversitesiSağlık Kurumları İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖZKAN ÜNVER
- Örgütsel stresin akaryakıt dağıtım firması çalışanları üzerindeki performansa etkileri
Organizational stress on the fuel distribution company employee performance effects
EMRAH ATAMAN ÖZÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. VEDAT ZEKİ YENEN
- Akılcı ve sezgisel karar verme stillerinin algılanan stres üzerindeki etkisinde örgütsel bağlılık ve örgütsel adalet algısının aracılık rolü: Banka çalışanları örneği
The mediation role of organizational commitment and organizational justice perception in the effect of rational and intuitive decision-making styles on perceived stress: The case of bank employees
HACER İNCİ