Kamu personeli seçiminde subjektif davranma ve etkileri
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 31824
- Danışmanlar: PROF. DR. TOKER DERELİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Kamu sektörü, Kayırma, Personel politikası, Personel seçimi, Public sector, Favoritism, Personnel policy, Personnel selection
- Yıl: 1994
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Uludağ Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Appointment to civil service
Başlık çevirisi yok
AHMET ARABACI
Yüksek Lisans
İngilizce
1999
Kamu YönetimiFatih ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TURAN YILDIRIM
- Partnering: Applicability in the Turkish construction sector
“Partnering”kavramının Türk inşaat sektöründe uygulanabilirliği
SEVDA BAYRAMOĞLU
- Türkiye'de yonga levha endüstrisi sorunları ve çözüm yolları
Die spanplatten indüstrie in der Türkei ihre probleme und lösungsmöglichkeiten
ABDİ EKİZOĞLU
- Türkiye Kalkınma Bankası A.Ş.'nin şirketlere yönelik hizmet içi eğitim faaliyetlerinin değerlendirilmesi
Başlık çevirisi yok
FUNDA AYRAL
