Geri Dön

Kurumlarda istihdam edilen kişilerin uzaktan eğitimden tatmin olma derecelerinin belirlenmesi

Determining of the distance learning satisfaction degrees of employees

PDF İndir

  1. Tez No: 317492
  2. Yazar: EMRE GÜLEÇOĞLU
  3. Danışmanlar: PROF. DR. MİNA ÖZEVREN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Bilgi, Bilgi edinme, Doyum düzeyi, Eğitim, Geliştirme, Uzaktan eğitim, Çalışanlar, İnsan kaynakları, İnsan kaynakları yönetimi, İstihdam, İşletmeler, Information, Obtain information, Satisfaction level, Education, Developing, Distance education, Workers, Human resources, Human resources management, Employment, Businesses
  7. Yıl: 2012
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bilgi toplumuna geçiş süreci ile birlikte bilginin taşıdığı anlam ve önem değişmeye başlamıştır. İnsanın bilgi ve toplumla olan ilişkisindeki değişimi, onun niteliklerinin de değişmesine neden olmaktadır. Bilgili olmak, hızla değişen teknolojiyi bu yönde kullanmak, hem işletmelerin hem de bireylerin başarısı için son derece önemli bir unsur haline gelmiştir. İşletmeler için insanın önemi ve değeri, bilginin ise temel güç ve ana sermaye olduğu tartışılmaz bir gerçektir. Günümüzde rakiplerinden daha hızlı öğrenme ve değişme yeteneğine sahip olmak, sürdürülebilir rekabetin ve sürekli gelişmenin temelini oluşturmaktadır. Bu nedenle birçok işletme, kendilerini ?öğrenen organizasyon? olarak adlandırılan yapılara dönüştürmeye başlamıştır. Bu çalışmada, işletmelere ve çalışanlara, söz konusu hedeflerine ulaşabilmesi için destek olacak uzaktan eğitim modelleri incelenmiş, katılımcıların tatmin seviyelerine etki eden unsurlar tespit edilip, katılımcıların maksimum verimi alacakları uzaktan eğitim kurgularının nasıl olması gerektiği tanımlanmıştır.

Özet (Çeviri)

The importance and the meaning of knowledge has begun to change since the process of the knowledge society transition. The changes between relations of human knowledge and society, leads to changes in its properties. To be knowledgeable, to use the rapidly changing technology in this direction, has become an extremely important factor for the success of both corporates and individuals. The importance and of human for corporates and the information is based on power and equity capital is an indisputable fact. Today, to have the ability to learn and change faster than your competitors, is the basis of sustainable competition and continuous improvement. For this reason, many companies began to transform to the“learning organization”structures. In this research, distance learning models that support companies and employees to achieve their objectives, were analysed, factors that affecting participants' levels of satisfaction were identified, how to design of distance education that should have the maximum efficiency of the participants, were described.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    87453

    Din öğretiminde öğretmen yetiştirme

    Başlık çevirisi yok

    HABİP GÜMÜŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    Eğitim ve ÖğretimHarran Üniversitesi

    Felsefe ve Din Bilimleri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ŞÜKRÜ KEYİFLİ

  2. Tez No

    140026

    Le choix de la meilleure alternative de transport pour la solution du probleme de traffic a İstanbul

    İstanbul'daki trafik probleminin çözümü için en uygun ulaşım alternatifinin seçimi

    ASLI GÜL ÖNCEL

    Yüksek Lisans

    Fransızca

    Fransızca

    2003

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiGalatasaray Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MÜJDE EROL GENEVOİS

  3. Tez No

    166611

    İnşaat sözleşmelerindeki anlaşmazlıklar, çözüm yolları ve Türkiye'de yargı yoluyla çözülmüş anlaşmazlıklar üzerine bir araştırma

    Disputes in construction contracts, resolution techniques and a upon the disputes resolved by ligitation in Turkey

    BARIŞ EKEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. HEYECAN GİRİTLİ

  4. Tez No

    127878

    Afet yönetiminde kurumsal ve hukuksal yeniden yapılanma: Yapı denetimi

    Legislative and institutional development of Turkey in charge of disaster and risk management: A study on building inspection law

    ZERRİN ALATAŞ YENER

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    Kamu YönetimiAnkara Üniversitesi

    Kent ve Çevre Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AYŞEGÜL MENGİ

  5. Tez No

    3216

    Türk kamu yönetiminde insangücü planlamasında işe alma

    Başlık çevirisi yok

    COŞKUN ARDA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1987

    Kamu YönetimiGazi Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ZEHRA ALTINBAŞ

Geri Dön