Çalışma hayatında cinsiyete dayalı ayrımcılığın Türk Hukuku ve Uluslararası Hukuk açısından incelenmesi: Kavram, köken, tarihsel süreç ve bugünü
The research of sexual discrimination in work life in terms of Turkish and International Law: The concept, origin, historical process and today
- Tez No: 310718
- Danışmanlar: PROF. DR. A. NİZAMETTİN AKTAY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Hukuk, Labour Economics and Industrial Relations, Law
- Anahtar Kelimeler: Ayrımcılık, Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık, Çalışma Hayatında Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık, Uluslararası Sözleşmelerde Kadın Erkek Eşitliği, Türk Hukukunda Kadın Erkek Eşitliği, Cinsel ayrımcılık, Kadın-erkek eşitliği, Türk hukuku, Uluslararası hukuk, İş hayatı, Discrimination, Sexual Discrimination, Sexual Discrimination in Work Life, Equality Between Women and Men in terms of International Conventions, Equality Between Women and Men in Turkish Law, Gender discrimination, Equality of women and men, Turkish law, International law, Work life
- Yıl: 2011
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Dünya nüfusunun yaklaşık yarısını oluşturan kadınların çalışma hayatında erkeklere göre daha düşük oranda yer almaları karşılaştıkları ayrımcı davranışlarla yakından ilgilidir. Cinsiyete dayalı ayrımcı davranışlar hemen her toplumda psikolojik ve sosyal kaynaklardan beslenmektedir. Böylelikle çalışma hayatının her aşamasında ayrımcı davranış ve uygulamalar ortaya çıkmakta ve kadınların çalışma hayatında var olmalarını güçleştirmektedir. Cinsiyete dayalı ayrımcılık hukuksal boyutta incelendiğinde ise uluslar arası anlaşmalar ve belgeler ışığında İş Kanunumuzda da eşit davranma ilkesi çerçevesinde cinsiyete dayalı ayrımcılığın yasaklandığını ve yaptırımlarının düzenlendiğini görmekteyiz.
Özet (Çeviri)
Half of world population consists of women. However in work life the participation of woman is relatively lower. This point is related with sexual discrimination. There are psychological and social reasons of sexual discrimination. Women are faced with sexual discrimination in every step of working life. So being in working life becomes diffucult for women. In international treaties, conventions and in our labour law article 5, the framework of protection for woman for equal treatment has been drawn and it has been prohibited.
Benzer Tezler
- Türk İş Hukuku'nda ayrımcılık yasağı
Discrimination prohibition in Turkish Labor Law
DİLEK ARAS
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERCAN AKYİĞİT
- İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukukunda kadın işçilerin hakları
Right of female workers in Labour Law and Social Security Law
İNCİ BAYTEKİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
HukukBahçeşehir Üniversitesiİş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AZİZ CAN TUNCAY
- Türk romanında kadına yönelik şiddet (1950-2000)
Violence against women in Turkish novel (1950-2000)
AYŞE SÜMEYYE KOLAKOĞLU
Doktora
Türkçe
2023
Türk Dili ve EdebiyatıTrakya ÜniversitesiTürk Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YÜKSEL TOPALOĞLU
- Çalışma hayatında toplumsal cinsiyet ayrımcılığı: Kamu ve özel sektördeki farklılıklar
The gender discrimination in working life: Differences in public and private sector
MERYEM YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Kamu YönetimiGazi ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BELMA TOKUROĞLU
- Çalışma hayatında cinsiyet ayrımcılığına yönelik algılar
Perceptions of gender discrimination in working life
YASEMİN AKKABA