Geri Dön

Yönetici geliştirme ve yönetici geliştirmenin yönetici başarısına katkıları

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 30719
  2. Yazar: HÜLYA GÜNDÜZ (KIRCI)
  3. Danışmanlar: PROF. DR. HİKMET TİMUR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Başarı, Yönetici geliştirme, Yönetim, Success, Manager development, Management
  7. Yıl: 1994
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

ÖZET Yöneticilerin temel görevleri kurumları öngördükleri amaçlara en etkin ve en verimli yoldan ulaştırmaktır. Esasen yöneticilerin başarıları, örgütleri amaçlarına ulaştırmadaki başarıları ile ölçülür. Yöneticileri yönetim konusunda başarılı kılmak, onları yönetici geliştirme konusunda eğitmekle mümkündür. İşte yönetici geliştirme eğitimi özellikle bu açıdan büyük önem taşımaktadır. Yöneticilerin geliştirilmesinde en çok kullanılan yöntemler olay geliştirme, rol oyunları, duyarlılık eğitimi, iş değiştirme planları ve rehberliktir. Özel dış kurslar iyi seçilir ve kuruluşun amaçlarına dikkatle uyarlanırsa yararlıdır. Bu çalışmanın amacı yönetici geliştirme çalışmalarını incelemek ve geliştirme çalışmalarının yönetici başarısına katkılarını tespit etmektir. Bu amaçla, kuruluşlara soru kâğıtları (anket) dağıtılmış ve elde edilen bilgiler değerlendirilmiştir. Değerlendirme sonuçları yönetici geliştirme çalışmalarının yönetici ve kuruluşun başarısını arttırdığını göstermiştir.

Özet (Çeviri)

Ill SUMMARY Managers should be effective in meeting the particular purpose of organizations in which they work. However, while the development of effective managers are necessory from an organizational point of view. Managers is not by means a subservient tool of the organiza tion's purpose. Because one of the central realities of an organiza tion is the need to understand and adapt to rapid change. In addition, there is always a shortage of effective managerial talent, so the organization must maintain a constant development program. For maximum success, needs and objectives is determined clearly and used of a wide range of internal and external programs and resources. Among the methods most appropraite for manager development are the use of case study, role playing, sensitivity training, job rotation plans and coaching. Special outside courses are helpful if well chosen and carefully tailored to the organization's objectives. The purpose of this research; is to examined manager development activities and to determine the exoggeration to manager's success of development activities. In this reason, with the data obtained by a guestionnaires applied at organizations, it is find out that manager development activities rise of both manager success and organization success.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    31027

    Yönetici eğitimi geliştirilmesi ve Türk bankacılık sektöründe eğitim ve geliştirme alanında yapılan bir araştırma

    Başlık çevirisi yok

    NİLÜFER TÜRKÇÜ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1994

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    Personel Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TUĞRAY KAYNAK

  2. Tez No

    104071

    İnşaat sektöründe Benchmarking yaklaşımının uygulanabilirliği

    Applicabilty of Benchmarking approachnes in the construct on sector

    OYA BAŞAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATMA HEYECAN GİRİTLİ

  3. Tez No

    56285

    Türk inşaat sektöründeki ana yüklenici firmalarda kalite yönetimi kavramının incelenmesi

    A Study abput the qualtiy management process used by main contractors in Turkish construction industry

    MEHMET KAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1996

    MimarlıkMimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi

    PROF. DR. SİNA BERKÖZ

  4. Tez No

    89172

    Üniversitelerde gelecek yönelimli toplam kalite yönetim modeli ve Başkent Üniversitesi'nde örnek uygulama

    The Future tendency of universities total quality management and example practice in Başkent University

    NESRİN ERTÜRK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    Eğitim ve ÖğretimDumlupınar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ORHAN ELMACI

  5. Tez No

    92377

    Bilişim sistemlerindeki gelişmelerin işletme yönetimine etkileri, yönetim bilişim sistemleri geliştirme ve bir uygulama örneği

    Effects of the evoluation of information systems on management, management information systems development and an example of its application

    ZUHAL TANRIKULU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    İşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EROL EREN

Geri Dön