Aile işletmelerinde kurumsallaşma ve kurumsal girişimcilik üzerine bir araştırma
A study of family businesses on institutionalization and instutional entrepreneurship
- Tez No: 299877
- Danışmanlar: PROF. DR. HÜSEYİN ÖZGEN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Aile işletmeleri, Girişimcilik, KOBİ, Kurumsallaşma, İşletmeler, Family enterprises, Entrepreneurship, Small and Medium Sized Firms, Institutionalization, Businesses
- Yıl: 2011
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Çukurova Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Kurumsallaşma, işletmenin çevresel değişime duyarlılığı sonucunda gelişen ve bu değişime uyma çabalarıyla oluşan dinamik bir süreçtir. Kurumsal girişimcilik ise, işletme içinde farklı bir yapı kurarak çalışanların girişimci ruhunu teşvik edip, örgütü değişime ve yenilikçiliğe yöneltme sürecidir. Bu iki kavram, dünya ekonomisinde büyük bir paya sahip olan aile işletmelerinin sürekliliklerini ve verimliliklerini sağlayacak aktiviteler olarak görülebilir. Bu çalışmada, örneklemi oluşturan aile işletmelerinde, kurumsallaşma ve bunun bileşenleri sosyal sorumluluk, tutarlılık, profesyonelleşme, özerklik, formalleşme ve şeffaflığın, kurumsal girişimcilik ve bunun bileşenleri risk, proaktiflik, stratejik yenilenme ve yenilikçilik üzerindeki etkilerinin ölçülmesi amaçlanmıştır. Ayrıca kontrol değişkenleri olarak belirlenen cinsiyet, yaş ve öğrenim düzeyi gibi çalışanların demografik özelliklerinin, kurumsallaşma ve kurumsal girişimcilik düzeyi üzerindeki etkilerinin ölçülmesi de çalışma amacı kapsamındadır. Anket yöntemiyle sağlanan veriler, istatistik programı kullanılarak analiz edilmektedir. Bu çalışmada, geliştirilen araştırma hipotezleri, istatistiksel analiz teknikleri kullanılarak sınanmakta, elde edilen bulgular ve değerlendirmeler ışığında çalışmanın örgüt kuramına yaptığı katkı tartışılmakta, bundan sonraki çalışmalara ışık tutabilecek bir takım öneriler geliştirilerek iş dünyasının çalışmanın sonuçlarından nasıl yararlanabileceği üzerinde durulmaktadır.
Özet (Çeviri)
The effects of change and the efforts made by business firms to adopt themselves to the change is a process that facilitate the institutionalization and institutional entrepreneurship, is a process to structure a different frame to support employees entreprenurship with the intention of placing the business firms in an innovative route. These two terms institutionalization and institutional entrepreneurship, can be seen as the key elements of family businesses that support the company?s stability and productivity. This study is focused on family businesses, the institutionalization and its components social responsibility, stability, professionalization, autonomy, transparency and institutional entrepreneurship along with the risk and proactivity that have effects on strategic change and modernism. In addition, the effects of demographic factors such as gender, age and education on the institutionalization and institutional entrepreneurship are also covered in this study. Data from the questionaire have been analyzed by using the statistical techniques. Research hipotheses, have been examined by the statistical techniques and the findings have been investigated on their effects on businesess. Findings and evaluations made with respect to their effects on family businesses.
Benzer Tezler
- X ve Y kuşakları açısından kurumsallaşma, kurumsal girişimcilik ve örgütsel yenilikçilik arasındaki ilişkilerin analizi: Küresel doğan aile işletmelerinde bir araştırma
The relationships between institutionalization, corporate entrepreneurship and organizational innovation for X and Y generations: A study of born global family firms
AHMET TUNCAY ERDEM
- Aile işletmelerinde kurumsallaşma ve yönetim ve konuya ilişkin bir araştırma
Institutionalization and management in family business and a related research
İDİL İÇİN
- Aile işletmeleri ve kurumsallaşma sürecinde karşılaştığı zorluklar
Family businesses and difficulties in institutionalizationprocess
ÖMER FARUK AYDIN
- Türk aile işletmeleri'nde kurumsallaşmanın kurumsallaşması: Çanakkale ili örneği
The institutionalization of institutionalization in Turkish family: Case of Çanakkale province
ŞÜKRAN DENİZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
İşletmeKaradeniz Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. KADER TAN ŞAHİN
- Aile şirketlerinde tutuculuk kavramı ve kurumsal yönetim açısından önemi
The concept of conservatism in family corporations and its importance for institutional management
TUĞÇE BAKAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
İşletmeCelal Bayar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CEVDET ALPTEKİN KAYALI