İşletmelerde eğitimin çift faktör teoremi kapsamında iş tatminine etkisi ve bir uygulama
The effects of education in firms on job satisfaction in terms of double factor theory and an application
- Tez No: 291438
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. MEHMET EMİN OKUR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Bankacılık sektörü, Eğitim, Hizmet içi eğitim, Personel eğitimi, Çift Faktör Kuramı, İş doyumu, İşletmeler, Banking sector, Education, In service training, Personnel education, Dual Factors Theory, Job satisfaction, Businesses
- Yıl: 2011
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı, işletmelerin çalışanlarına vermiş oldukları eğitimin Çift Faktör teoremi kapsamında iş tatminine etkisini incelemektir. Çalışmada iş tatminini açıklayan motivasyon teorilerinden olan Herzberg'in Çift Faktör kuramından yararlanılmış ve çalışanların eğitim değerlendirmelerinin bu faktörlerle ilişkisi kurulmaya çalışılmıştır. Bu amaçla bankacılık sektöründe bulunan bir kurumun genel müdürlüğünde ilk kademe çalışanlar arasında bir anket çalışması yapılmıştır. Çalışmanın hipotezleri frekans analizi ve varyans analizleri kullanılarak test edilmiştir. Böylece çalışanlara kurumları tarafından verilen eğitimin performans üzerindeki etkisinin hem hijyen faktörlerinin hem de motivasyon faktörleri üzerinde bir etkisi olduğu sonucuna varılmıştır.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is to investigate the effect of education which is supplied by the firms on job satisfaction in terms of Double factor theory. In this study, Double factor theory which was explained by Herzberg, is held by the investigator and a relation between employee?s education evaluations and these factors are tried to establish. In this respect a survey has conducted in a firm which has recently been in the banking sector. Hypothesis are tested by the frequency analyses and variance analyses. So we can state that the effect of education which is supplied by the firms on performance, both have an impact on hygene factors and motivation factors.
Benzer Tezler
- Sağlık sektörü çalışanlarının motivasyonunun farklı teoriler açısından araştırılması: Adana bölgesinde bir uygulama
Research on fındıng out the motıvatıon of health sector workers ın Adana
BURAK HOPLAMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
Sağlık Kurumları YönetimiÇağ Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. KÖKSAL HAZIR
- Frederick Herzberg'in çift etmen (hijyen ? motivasyon) kuramının işgörenin iş tatminine etkisi ve otel işletmelerinde bir uygulama
Frederick herzbeg?s two-factor model and its effects on employee job satisfaction: A case study on hotel operations in Turkey
HÜSEYİN ALKIŞ
- Polimer malzemelerin enjeksiyonda birleşme izlerinin mekanik davranışlara etkilerinin deneysel olarak incelenmesi
The experimental research on polimer materials of the effects in mechanical behavior on weld lines
SERKAN DENİZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Makine MühendisliğiSakarya ÜniversitesiMakine Eğitimi Ana Bilim Dalı
DR. AHMET DEMİRER
- Türkiye'de turizm sektöründe uygulanan herşey dâhil sistemin orta öğretim seviyesinde turizm eğitimine etkileri
Impacts of all-inclusive system on tourism education in the secondary level in Turkey
LEVENT TOLAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
TurizmGazi ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NEVİN ŞANLIER
- COVID-19 pandemi sürecinin eğitim üzerindeki etkilerinin makine öğrenme teknikleriyle tespit edilmesi
Determining the effects of the COVID-19 pandemic process on the education via machine learning methods
KEMAL KARGA
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolManisa Celal Bayar ÜniversitesiYazılım Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MANSUR ALP TOÇOĞLU