Geri Dön

Public service ethics in Bangladesh: The practice, problems and recommendations

Bangladeş?te kamu hizmeti etiği: Uygulamalar, sorunlar ve öneriler

PDF İndir

  1. Tez No: 288317
  2. Yazar: SONIA HAQ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. UĞUR ÖMÜRGÖNÜLŞEN
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Bangladeş, Değerler, Etik, Kamu hizmetleri, Kamu personeli, Kamu yararı, Şeffaflık, Bangladesh, Values, Ethics, Public services, Public personnel, Public interest, Transparency
  7. Yıl: 2011
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim Bilimleri Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Diğer pek çok gelişmekte olan ülkede olduğu gibi Bangladeş kamu yönetiminde etiğin giderek yozlaşması kamu yönetiminde etkinliği ve etkililiği azaltmaktadır. Bu Tezin amacı, Bangladeş'te kamu yönetiminde etiğin artırılmasında hukuki-yönetsel kuralları, usulleri ve kurumları tespit etmek, kamu hizmeti etiğinin sosyo-kültürel bağlamını ve uygulamalarını ortaya koymak ve kamu hizmeti etiğinin iyileştirilmesi için bazı önerilerde bulunmaktır.Tez, kısmen, temel kamu hizmeti kuralları ile anayasal ve yönetsel kurumların çalışma usullerinin gözden geçirilmesine dayanmaktadır. Bu nitel analize ilave olarak, Bangladeş'teki sosyo-kültürel bağlamı ve kamu hizmeti etiği uygulamasını ortaya çıkarmak için nicel bir analiz yapılmıştır. Bu nicel analiz, 5 Bakanlığın Chittagong Eyaleti'ndeki 13 kamu kuruluşunda çalışan Sınıf-1 mensubu kamu görevlileri üzerinde yoğunlaşmıştır.Bu analizler ortaya çıkarmıştır ki; kamu görevlileri dürüstlük, hesap verebilirlik, şeffaflık ve kamu yararını belli başlı değerler olarak görmektedirler. Mali kısıtalrın, güç kullanma isteğinin, siyasal gçrüşlerin, kişisel ve ailevi çıkarların ve kişisel ahlak ve değer anlayışının etik dışı davranışın ana nedenleri olduğunu düşünmektedirler. Yöneticilerin kültür ve zihniyeti, eğitimi, tutum ve davranışı, gelir düzeyinin artışı, sosyal hesap verebilirlik ve siyaset-yönetim ayrılığı gibi faktörler etiğin desteklenmesinde rol oynayabilmektedir. Devlet, çalışanlar ve sivil toplum bu anlamda ana aktörlerdir. İstatistiki analiz, kamu görevlilerinin bazı algılarının birbirleriyle çatıştığını göstermektedir. Bu çatışmalar, esas olarak, kurallar, etik rehberlik, ifşaatçılık ve hediye alınması hususlarında ortaya çıkmaktadır.Bangladeş kamu yönetiminde etiğin artırılması için kamu görevlilerinin zihniyet biçimleri değiştirilmeli, siyasallaşma ortadan kaldırılmalı, Kamu Yönetimi Kanunu ile İfşaatçının Korunması Kanunu Tasarıları yasalaştırılmalı, Ombudsman atanmalı ve Ulusal Dürüstlük Sistemi etkili bir şekilde tesis edilmelidir.

Özet (Çeviri)

The deteriorating state of ethics in the civil service of Bangladesh, like many other developing nations, has led to an ineffective and ostracized civil service. The intent of this study is to determine the role of legal-administrative rules, procedures and institutions in promoting ethics in the civil service and depict the practice and socio-cultural context of public service ethics in Bangladesh and provide some recommendations.The study is based on an overview of the major public service rules like, Government Servants (Conduct) Rules (1979), Government Servants (Discipline and Appeal) Rules (1985) and others. The working procedures of different administrative institutions and constitutional bodies like the Anti-Corruption Commission (ACC), Bangladesh Public Service Commission (BPSC) and a few more, in relation to enhancing public service ethics has been presented and analysed.Empirical study has been conducted to explore the socio-cultural context and practice of public service ethics in Bangladesh. The study focused on the class I officers working in the Chittagong district, in twelve government organizations which fall under five ministries. Data has been collected and analysed from completed questionnaires of 250 respondents. Computer Programs namely MS Word, MS Excel and Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) has been used to process the collected data.The study reveals that the civil servants consider honesty, accountability, transparency and public interest as the major values. They think that financial constraints, desire to exert power, political view, individual and family interest and individual understanding of morals and values are the major reasons of unethical behaviour. Factors like the culture and mentality, education, attitude and behaviour, of administrators, rise of income level, social accountability and separation of politics and administration can play a role in bolstering ethics. Government, the employees and the civil society are the main actors in this regard. The statistical analysis shows that some perceptions of the civil servants contradict each other. These contradictions mainly occurred with matters concerning rules, ethical guidance, whistle blowing and acceptance of gifts.To enhance ethics in the civil service of Bangladesh the mentality of civil servants has to be altered, politicisation needs to be eradicated, Civil Service Act and Whistleblower Protection Law has to be enacted, Ombudsman needs to be appointed and NIS should be effectively established.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    767979

    2017 -2020 yılları arasında Kamu Görevlileri Etik Kuruluna yapılan başvuruların whıstleblowıng - ihbarcılık mekanizması açısından analizi

    Analysis of the applications made to the Council Of Ethics for Public Service between 2017-2020 in terms of whistleblowing

    MEHMET AKİF DOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Kamu YönetimiAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesi

    Amme İdaresi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. YUSUF PUSTU

  2. Tez No

    140177

    The Roots of corruption in the Kyrgyz civil service

    Kırgız kamu hizmetinde yolsuzluk nedenleri

    ERKINBEK DJOROEV

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2003

    Kamu YönetimiOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ŞİNASİ AKSOY

  3. Tez No

    327475

    Kamu görevlileri etik kurulu eğitim materyalleri: Kararların ardındaki kabuller ve yol ayrımları

    Council of ethics for public service educational materials: The acceptances beyond the decisions and turnouts

    PELİN GÖRE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    Kamu YönetimiAtılım Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. FATMA ÜLKÜ SELÇUK

  4. Tez No

    450847

    HASUDER'e kayıtlı halk sağlığı profesyonellerinin gündelik uygulamalarda halk sağlığı etiğine ilişkin farkındalık, tutum ve deneyimleri

    Awareness, attitude and experiences of hasuder registered public health professionals regarding public health ethics in daily practices

    NERGİS BAŞER

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Halk SağlığıTrakya Üniversitesi

    Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUZAFFER ESKİOCAK

  5. Tez No

    959512

    Türk kamu yönetimi perspektifinde etik ve şeffaflık

    Ethics and transparency in the perspective of Turkish public administration

    MUHAMMED NUMAN YILDIRIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    Kamu YönetimiFırat Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ALİ SIRRI YILMAZ

Geri Dön