Bilgi paylaşımı: Kahramanmaraş'ta bir alan çalışması
Konowledge sharing: A field study in Kahramanmaras
- Tez No: 287847
- Danışmanlar: PROF. DR. İSMAİL BAKAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Bilgi, Bilgi Yönetimi ve Bilgi Paylaşımı, Bilgi kaynakları, Bilgi paylaşımı, Bilgi yönetimi, Kahramanmaraş, İşletmeler, Knowledge, Knowledge Management and Knowledge Sharing, Information, Information sources, Information sharing, Information management, Kahramanmaraş, Businesses
- Yıl: 2011
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Günümüzde, işletmelerin en önemli kaynaklarından biri şüphesiz bilgidir. Bilgiyi bir kaynak olması, maliyetinin düşüklüğü ve katma değer üretebilen bir özellik taşıması nedeniyle iş hayatında avantajlar sağlayan bir güç olarak görmek mümkündür. Bilgi, aynı zamanda işletmeler için yol gösterici bir unsurdur. Özellikle işletme yönetiminde kritik bir öneme sahip olan kararların alınmasında bu yol göstericilik kendini hissettirmektedir.İşletmelerde bilgi kaynaklarının var olmasından ziyade bilginin paylaşılması daha önemlidir. Bilgi paylaşıldıkça değer kazanır. Fakat paylaşılması da oldukça güçtür (Yeniçeri ve Demirel, 2007:222). Bilginin var olması kuşkusuz işletme içinde bu bilginin en verimli şekilde paylaştırılması anlamını her zaman taşımaz. İşletmelerde bilgi paylaşımında sadece teknolojik faktörler değil aynı zamanda yönetim kararları ve beşeri faktörler de etkileyici olmaktadır (Yeniçeri ve İnce, 2005:124). Bilgi paylaşımı, her işletmede farklı seviyelerde farklı şekillerle gerçekleşir. Bilgi, örgüt bireyleri arasında paylaşılacağı gibi işletmeler ve müşteriler arasında da gerçekleşebilir.Bu çalışma, bilgi ve bilgi yönetimi kavramları hakkında bilgi verilmiş olup bilgi paylaşımı tüm yönleri ile ele alınıp bununla ilgili olarak Kahramanmaraş Valiliği, İl Özel idare'si ve Belediyesi'nde bilgi paylaşımı üzerine bir anket çalışması yapılarak örnek bir uygulama gerçekleşmiştir. Anket verilerinin analizinde SPSS10.0 For Windows paket programından yararlanılmıştır.Sonuçlar literatür taraması yoluyla elde edilen bilgiler doğrultusunda yorumlanmıştır.
Özet (Çeviri)
Today, one of the most important sources of companies is, no doubt, knowledge. We may regard knowledge as a potential power offering advantages in business life, because of its being a source whose costs of production are relatively low, and thanks to its role in the creation of added value. It is also a guiding principle for enterprises. This feature will especially render itself conspicuous in the process of taking those decisions crucial to business management.Much more important in the companies are interchange, share of knowledge, rather than possession of idle sources of knowledge. It improves with use and processing. But, mostly this is rather difficult (Yeniçeri and Demirel, 2007:222). Presence of knowledge means not that it is in the just, productive use of all staff. There are not only technological factors playing a part here but also human factors and administrative decisions (Yeniçeri and İnce, 2005:124). Knowledge sharing will materialize at different levels in different companies. It can come about through interchange of knowledge among staff of the establishments but also by exchange of data between organisations and even feedback from customers.This work has intended to strike on the subject of knowledge and its management. It has tried to discuss share, exchange of knowledge across the board. In its scope there had been a model implementation practice carried on in Kahramanmaras Governance, Special Provincial Administration, and Municipality based on an overall survey on the subject of knowledge sharing. In the processing and analysis of outcomes SPSS10.0 For Windows programme had been used.We have tried to make inferences in accordance with the knowledge acquired by delving into the related literature.
Benzer Tezler
- Güvenin iş performansına etkisinde bilgi paylaşımının aracılık, kişilik özelliklerinin düzenleyicilik rolü
The mediating role of knowledge sharing and the moderating role of personality traits in the effect of trust on job performance
SERDAR ZİNCİR
Doktora
Türkçe
2026
İşletmeKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖMER OKAN FETTAHLIOĞLU
- Özel eğitim öğretmenlerinin psikolojik dayanıklılık ile mesleki sosyal destek düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
Investigation of the relationship between psychological resilience and professional social support levels of special education teachers
SENA KARAKUŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
PsikolojiKahramanmaraş Sütçü İmam ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SERKAN ÜNSAL
- Güçlendirici liderliğin çalışan performansı ve işten ayrılma niyetine etkisi: Bir model önerisi
The effect of empowering leadership on employees job performance and intention to quit: A model proposal
TUBA BÜYÜKBEŞE
Doktora
Türkçe
2012
İşletmeKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İSMAİL BAKAN
- Örgütsel direnç, bağlılık ve kültürün bilgi paylaşımına etkisi: Kahramanmaraş tekstil işletmelerinde bir uygulama
The effect of organizational resistance, commitment and culture on information sharing: An application in Kahramanmaraş textile enterprises
AYŞE ALTUNBAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Yönetim Bilişim SistemleriKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA TAŞLIYAN
- Hemşirelerin mesleki gelişimlerinde sosyal medya uygulamalarının etkisi ölçeği'nin geliştirilmesi ve psikometrik özelliklerinin değerlendirilmesi
Development and psychometric validation of a scale to measure the impact of social media applications on nurses' professional development
HÜSEYİN YAŞAR
Doktora
Türkçe
2026
HemşirelikHasan Kalyoncu ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SEZER AVCI