Orman ürünleri sanayi sektöründe psikolojik taciz (Mobbing)
Psychological harassment(Mobbing) in the forest product industry sector
- Tez No: 285391
- Danışmanlar: DOÇ. DR. KADRİ CEMİL AKYÜZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Ormancılık ve Orman Mühendisliği, Mühendislik Bilimleri, Forestry and Forest Engineering, Engineering Sciences
- Anahtar Kelimeler: Orman endüstrisi, Orman ürünleri endüstrisi, Forest industry, Forest products industry
- Yıl: 2011
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Karadeniz Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Orman Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Çalışma hayatında sık karşılaşılan ancak ülkemizde önemi yeni anlaşılan psikolojik taciz (Mobbing), işgörenlerin performans ve verimliliğini etkileyen önemli sorunlardandır. Psikolojik taciz, bir kişiye sistemli olarak yöneltilen düşmanda davranış biçimidir. Bu davranışlardaki amaç hedef alınan kişi veya kişileri çaresiz bırakarak işten ayrılmalarını sağlamaktır.Bu çalışmada; imalat sanayinin alt kolu olan Orman Ürünleri Sanayi sektöründe çalışanlarının psikolojik tacize maruz kalma düzeyleri araştırılmıştır. Bu araştırmada psikolojik tacizin belirlenmesi amacıyla geliştirilmiş NAQ-R ölçeği kullanılmıştır.. Araştırma Orman Ürünleri Sanayi sektöründe faaliyet gösteren firmalarda en az 1 yıldır çalışan 323 kişiyle yapılmıştır.Araştırma sonucunda; Orman Ürünleri Sanayi sektörü çalışanlarının %21,67'si psikolojik taciz mağduru olduğu belirlenmiştir. Çalışanların hizmet süresinin psikolojik taciz davranışlarına maruz kalmada etkili olduğu belirlenmiştir. Aynı işyerinde 6 ile 10 yıl arasında çalışmakta olan işgörenler daha fazla psikolojik tacize maruz kalmaktadır. Ayrıca bu sektörde çalışanlarının %84,6'sının psikolojik taciz konusunda bilgisinin olmadığı sonucuna ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
Mobbing is a psychological haressment that we are mostly exposed at the workplace but, in our country the importance of mobbing is understood recently. It is an important problem that affects employees? performance and efficiency. Psychological haressment is a hostile behaviour, directed in a systematic manner. The aim of this behaviour is to dismissal the victim or victims who is/are targeted.In this study, the levels of psychological abuse of employees working at the Forest Product Industry sector being the lower branch of manufactoring industry were investigated. NAQ-R scale was used in this study to determine the psychological abuse. The research was conducted with 323 employees working in the Forest Product Industry factories at least 1 year.The result of investigation, it was determined that 21.67% percent of the employees working at the Forest Product Industry sector exposed psychologiacal haressment. Besides, employees? working period is effective on mobbing. Employees working between 6 and 10 years in the same place more exposed to psychologiacal haressment. In addition, 84,6% percent of the employees in this sector didn?t have any knowledge about psychologiacal haressment or mobbing.
Benzer Tezler
- Enflasyonla mücadelede istikrar politikaları
Başlık çevirisi yok
BİLGİN ORHAN ÖRGÜN
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
EkonomiMarmara Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
PROF. DR. OSMAN ZEKAYİ ORHAN
- Kayseri ili mobilya tüketici tercihleri üzerinde bir araştırma
A research on furniture consumer preference in kayseri
TUĞBA ANDAÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
Ormancılık ve Orman MühendisliğiKahramanmaraş Sütçü İmam ÜniversitesiOrman Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HASAN SERİN
- Orman ürünleri sanayi sektöründe çok boyutlu istatistiki yöntemler yardımıyla uygun yatırım alanlarının belirlenmesi (Karadeniz bölgesi örneği)
The determination of suitable investment areas using multi dimensional methods in manufacturing industry and forest product industrial sector (The model of the Black Sea region)
ÇİĞDEM CAVRAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
Ormancılık ve Orman MühendisliğiKaradeniz Teknik ÜniversitesiOrman Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. KADRİ CEMİL AKYÜZ
- Orman ürünleri sanayi sektöründe çalışan performansının belirlenmesi ve arttırılmasına yönelik alan çalışması (mobilya ve levha fabrikaları örneği)
A fieldwork on the assessment and increasing of the employee?s performance in forest products industry sector (furniture and panel factories case)
TARIK GEDİK
Doktora
Türkçe
2010
Ormancılık ve Orman MühendisliğiKaradeniz Teknik ÜniversitesiOrman Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. KADRİ CEMİL AKYÜZ
- Orman ürünleri sanayi sektöründe toplam kalite yönetimi uygulamalarının çalışan performansı üzerine etkilerinin belirlenmesine yönelik yapısal bir model
A structural model for the determination of total quality management practices effects on employee performance at forest products industry
AYTAÇ AYDIN
Doktora
Türkçe
2010
Ormancılık ve Orman MühendisliğiKaradeniz Teknik ÜniversitesiOrman Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. KEMAL ÜÇÜNCÜ