Ayrılma aksiyomları
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 28418
- Danışmanlar: Belirtilmemiş.
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Matematik, Mathematics
- Anahtar Kelimeler: Aksiyomlar, Ayırma aksiyomları, Topolojik uzaylar, Axioms, Separation axioms, Topological spaces
- Yıl: 1993
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Erciyes Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Matematik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET Bu çalışma ; Topolojik Uzaylar Kategorisinin daha geneli olan Topolojik Kategorilerin üzerinde Ayrılma Aksiyomlarının incelenmesi hakkında olup iki bölümden oluşmuştur. Birinci bölümde; sonraki bölümde kullanılacak bazı topolojik ve kategorik kavramlar verilmiştir. î kinci bölümde ise; Topolojik Uzayların Kategorisi üzerinde Ayrılma Aksiyomlarının bir çok yolla karakterizazyonu verildi. Bu düşünce tarzı ile bunu; örneğin terimleri Başlangıç- kaldırması (înitial Lift), Bitiş- kaldırması (Final Lift) ve Discreteness olan keyfi Topolojik Kategoriler üzerine genişletebiliriz. Bu genelleştirme ; Te için iki kavram, T x için bir kavram ve T3, T4,T z nin herbiri için dörder kavram içerir.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT This study is about the Seperation properties on the Topological categories which is a generalization of the usual category of topological spaces and consist of two chapters. In the first chapter, some basic topological and categorical notions are given for later use. In the second chapter, it is shown that there are various ways to characterize seperation axioms in category of topological in terms of the concepts which make sence in any topological category e.g in terms of initial lifts, final lifts, and discreteness, this generalizations include two notions of T0, one notion of Tt, and four notions of each of T", T,, and T.. VI
Benzer Tezler
- Coalition structural form games and stability under membership property right axioms
Koalisyon strüktürel form oyunlar ve üyelik hakları aksiyonları altında stabilite
NEVZAT İLHAMİ EREN
- İşten ayrılma düşüncesinin kişilik özellikleri ve iş tatmini açısından incelenmesine yönelik basın sektöründe bir uygulama
Başlık çevirisi yok
PINAR ORMANCIOĞLU
- The Impact of national culture on employee job dissatisfaction responses: An exploratory study
Ulusal kültürün, çalışanların iş tatminsizliklerine gösterdikleri tepkiler üzerindeki etkisi: Keşifsel bir araştırma
MEHMET TURAN
Doktora
İngilizce
1999
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriÇukurova Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ÜNAL AY
