Geri Dön

Adalet Bakanlığı Ulusal Yargı Ağı Projesi (UYAP)'ın adalet bakanlığı çalışanları üzerindeki etkisi üzerine bir alan araştırması

A fieldresearch on the effect of ministry of justice National Jodicial Network Project (UYAP) on the personnels of ministroy of justice

  1. Tez No: 279532
  2. Yazar: RAHMİ ÖZKER
  3. Danışmanlar: PROF. DR. BURHAN ÇİL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Bilgi ve Belge Yönetimi, Information and Records Management
  6. Anahtar Kelimeler: Bilgi, Yönetim Bilgi Sistemi, Bilgi teknolojileri, Ulusal Yargı Ağı Projesi (UYAP), E-devlet, Adalet Bakanlığı, Ağlar, Bilgi teknolojisi, Bilgi yönetim sistemi, Bilgi yönetimi, Ulusal Yargı Ağı Projesi, Yönetim bilgi sistemleri, Justice Ministry, Networks, Information, Information technology, Information management system, Information management, National Judicial Network Project, Management information systems
  7. Yıl: 2010
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Büro Yönetimi Eğitimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu araştırmada yönetim bilgi sistemlerinin kamu sektöründe, özellikle Adalet Bakanlığı bünyesinde oluşturulan Ulusal Yargı Ağı Projesi'nde çalışanların algılarına yönelik ne tür etkiler bıraktığı incelenmek istenmiştir. Yapılan çalışmada kamu personelinin yönetim bilgi sistemleri konusunda yeterli bilgiye sahip olup olmadıkları, çalışanların iş tatmini, motivasyon, zaman yönetimi gibi alanlarda yönetim bilgi sistemlerinin çalışanlara ne gibi faydaları olduğu araştırılmıştır.Yapılan alan araştırmasında anket yönteminden yararlanılmış. İstanbul, Ankara ve İzmir'de bulunan adliyelerde çalışanlar üzerinde anket uygulaması yapılmıştır. Toplam 400 denek üzerinde yapılan çalışmanın dağılımına bakıldığında İstanbul da 200, Ankara ve İzmir'de 100'er adet anket uygulanmıştır.Veriler üzerinde yapılan inceleme sonucunda elde edilen bulgular değerlendirilip örneklem grubunun demografik özelliklerine bakıldığında, kurumda çalışanların yaş ortalamasının 31 civarında olduğu, eğitim durumlarının önlisans ve lisans seviyesinde yoğunlaştığı, kurumda çalışma süresine bakıldığında ise 3.5 yıllık bir ortalamanın olduğu görülmektedir. Bilgi teknolojileri konusunda personelin % 43,8'inin herhangi bir kurumdan bilgisayar eğitimi aldığı gözlenmiştir. Bilgi teknolojilerinin mesai saatleri içinde ne sıklıkta kullanıldığına bakıldığında ise; çalışanların gün içerisinde ortalama 6 saat süresince işlemlerini bilgi teknolojileri vasıtasıyla gerçekleştirdiği gözlenmiştir.Yapılan istatistikî inceleme sonucunda araştırmaya katılan bakanlık çalışanlarının bilgi teknolojilerinin ve UYAP'nın etkilerinin ortalamaları incelendiğinde, bilgi teknolojilerinin etkisi boyutu ortalamasının en yüksek, Ulusal Yargı Ağı Projesi boyutunun ortalamasının en düşük olduğu görülmektedir.Yapılan araştırmada UYAP'nın çalışanların algıları üzerindeki etkilerine bakıldığında, özellikle etkili bir bilgi teknolojisi kullanılarak verimlilik arttırılabilir görüşüne olumlu yanıt verildiği görülmüştür. Aynı zamanda UYAP'nın performansı arttırıcı bir etkiye sahip olduğu, zaman kaybını önleyici bir etkisi olduğu, işlerin daha basit tekniklerle yapılmasını sağladığı görüşlerinde de olumlu sonuçlara ulaşılmıştır. Çalışanların UYAP'nin yetersiz buldukları yönlerine bakıldığında ise bilgi teknolojilerinde kullanılan donanım ve yazılımın yetersiz olduğu, sistemden kaynaklı donma ve hız kayıplarının yaşandığı, kullanım kolaylığının olmadığı gibi görüşleri olduğu anlaşılmıştır.Katılımcıların UYAP'a ilişkin algılarının eğitim düzeylerine göre farklılık gösterip göstermediğini belirlemek amacıyla yapılan tek yönlü varyans analizi (ANOVA) testi sonucunda değişkenler arasındaki farklılık istatistiksel olarak anlamlı bulunmuştur (p<05). Bu bulgular ışığında personelin eğitim seviyesi ile UYAP'a ilişkin algıları arasındaki ilişkiye bakıldığında, önlisans ve lisans eğitim seviyesindeki çalışanların UYAP'a ilişkin algılarının diğer eğitim düzeylerine göre daha fazla olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Özet (Çeviri)

In this research, it has been analzyed that what kind of effects management information systems have on public sector, especially the effects of National Judicial Network Project which is constituted within the Ministry of Justice on its personnels. It has been explored that what kind of benefits management information systems have on fields such as whether the personnels have enough knowledge about using information systems, personnels? employment satisfaction, motivation, using time efficiently, and what kind of values UYAP provides to its personnels.The survey method has been used in this research; this survey has been applied to the personnels in big courts in Istanbul, Ankara, and Izmir. When the range of study, which has been done on total 400 informants, is observed, 200 surveys have been applied in Istanbul, and in Ankara and in Izmir 100 surveys have been applied for each.The findings that were obtained in consequence of the analysis of surveys has shown that; when the demographic features of subject group are considered, the age average of the personnels in institution is at about 31 and their educational levels are at associate/ bachelor?s degree; when the working period in institution is considered, a 3,5 year average has been found. It has been observed that %43,8 of the personnels did not take computer training from any institution. When the frequency of information technology usage during working hours is considered, the personnels who work approximately 6 hours in a day, do their duties by means of information technology.In consequence of statistical analysis, when the average effects of information technologies and UYAP on ministry personnels, the average of the extent of information technology effect is the highest, and the extent of the average of NJNP is the lowest.In this research, when we consider the views about the influences of UYAP on perception of employers we found out productivity can be increased by using effective information technologies. Beside this, UYAP increase performance, prevents waste of time, facilitied to work simple techniques. When we consider the views about the insuccifient parts of UYAP, it is found that hardware and software used in IT are insufficient, there are lockings and speed losts because of system and it is not userfriend.It is found that the differences between variables are not statistically meaningfull according to results of one-way ANOVA test done to determine dependence of perceptions of participants correlated to UYAP on education level (P<0,5). In this respect, when we research the correlation between employer?s education level and perception of UYAP, we obtain the result that the employers have undergraduate and associate degrees have a deepers perception of UYAP than others.Key words; Information, Management information system, Information Technologies, National Judicial Network Project (UYAP), E-state

Benzer Tezler

  1. Türkiye'de e-devlet uygulamaları ve Adalet Bakanlığı analitik bir uygulama

    E-government applications in Turkey and the Ministry of Justice an analytical application

    TİBET TEBRİZ URMAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İşletmeHaliç Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MEHMET KAHVECİ

  2. E-devlet uygulamalarından Adalet Bakanlığı Ulusal Yargı Ağı Bilişim Sistemi Portalı (UYAP)'ın etkinliğini belirlemeye yönelik Ankara Barosu avukatları üzerine bir alan araştırması

    Ankara Bar Association field research for one of e-government applications; determination of the efficiency of Ministry of Justice National Judiciary Informatics System (UYAP)

    UĞUR BATIR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Kamu YönetimiGazi Üniversitesi

    Büro Yönetimi Eğitimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BURHAN ÇİL

  3. UYAP bilgi sisteminin bilgiyi yaratma, koruma ve transfer etme açısından Adalet Bakanlığı çalışanlarının örgütsel öğrenme sürecine etkisinin incelenmesi: Uzman kullanıcılar üzerinde bir uygulama

    Analysis of the impact of UYAP information system on the organizational learning process of the personnel of the ministry of justice from the aspects of creation, protection and transfer of knowledge: An application over expert users

    MERAL GÜNEŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    İşletmeGazi Üniversitesi

    Büro Yönetimi Eğitimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MEHMET ARSLAN

  4. Türk yargı sistemine Ulusal Yargı Ağı Projesi çalışmalarının etkileri üzerine bir araştırma

    Turkish judicial system, the National Judicial Network Project impact studies a study on

    TAŞKIN KUZU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    Kamu YönetimiBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. SEFER GÜMÜŞ

  5. İdare Hukuku bağlamında E-Devlet dönüşümü ve UYAP

    E-government transformation in the context of Administrative Law and UYAP

    ÖMÜR KADRİ SARI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    HukukKırıkkale Üniversitesi

    Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. EMİNE CİN KARAGÖZ