Elektronik insan kaynakları yönetimi ve bir uygulama araştırması
Electronics humman resource managment and application searching
- Tez No: 273170
- Danışmanlar: PROF. DR. ADEM UĞUR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Elektronik insan kaynakları yönetimi, Kurumsal kaynak planlaması, İnsan kaynakları planlaması, İnsan kaynakları yönetimi, Electronics human resources management, Enterprise resource planning, Human resources planning, Human resources management
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Sakarya Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Endüstri İlişkileri Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Çalışmada, işletmelerin ERP sistemlerine geçmesi ile İnsan Kaynakları Departmanında ve İnsan Kaynakları Fonksiyonlarının uygulanmasında meydana gelen değişimlerden bahsedilmiştir.. Yapılan araştırma neticesinde ERP yazılımlarının işletmelerin İKY ve İKY Fonksiyonları üzerinde anlamlı boyutta geliştirici ve verim arttırıcı bir özelliğinin olup olmadığı da belirlenmeye çalışılacaktır.
Özet (Çeviri)
In this study, transition to businesses with ERP systems and the Human Resources Function in the Human Resources Department in implementing the changes will be mentioned. In a previous study, ERP software, HRM and HRM functions will be designated on the effects.
Benzer Tezler
- İnsan kaynakları uygulamalarının işyerinde psikolojik güçlendirmeye etkisi: Bir araştırma
The effect of human resources practices on psychological empowerment in workplace: A research
KEMAL DEMİR
- İnsan kaynakları yönetimi çerçevesinde kamu kesiminde işe alma faaliyetlerinin yeniden düzenlenmesi: Kariyer uzmanlıklar örneği
Re-regulation public recruitment activities within the framework of human resources management: Career expertise
SERKAN YÜKSEL
- Stratejik insan kaynakları yönetiminin işletmelerin yenilikçilik yeteneğine etkisi ve elektronik sanayiine yönelik bir araştırma
The effect of strategic human resource management on firm?s innovation capability and a research in the electronic industry
İSMAİL TOKMAK
- Firmalar için insan kaynakları katkı modeli oluşturulması ve insan kaynakları yönetimi ile firma performansı ilişkisinin analazi
Human resources contribution model and analysis of the link between human resources management and firm performance
ZAFER AĞDELEN
Doktora
Türkçe
2003
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET HALUK ERKUT