Women rights and EU: gender discrimination in the fields of payment EC directives and ECJ decisions and the current developments in Turkey
Kadın hakları ve Avrupa Birliği: Avrupa Birliği direktifleri ile Avrupa Adalet Divanı Kararları ve Türkiyedeki güncel gelişmelere göre ücret alanındaki cinsiyet ayrımcılığı
- Tez No: 271061
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ÖZLEM YÜCEL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Uluslararası İlişkiler, Law, International Relations
- Anahtar Kelimeler: Adalet Divanı, Avrupa Birliği, Ayrımcılık, Cinsiyet farkları, Eşitlik, Kadın hakları, Kadınlar, Ücret, Ücret farkı, Court of Justice, European Union, Discrimination, Gender differences, Equality, Women rights, Women, Wage, Wage differential
- Yıl: 2010
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Avrupa Birliği Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Avrupa Birliği Hukuku Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Ayrımclık Türk ve Avrupa Birliği hukuk sistemleri için kritik sorunlardan biridir. AB ayrımcılığı yasaklamak ve eşit ödeme ilkesini sağlamak için çeşitili hukuki düzenlemeler yapmıştır. Bugünün dünyasında kadın ve erkek arasındaki ücret farkları kayda değer bir mesele haline gelmiştir. Bu yüzden bu çalışmadaki amacım ayrımclık ve eşit ödeme prensibine dikkat çekmektir. AB Antlaşması madde 141 erkek ve kadın işçiler için eşit işe eşit ücret ilkesini getirmiştir. Ve AB' de bu konularda çeşitili tüzük ve yönergeler çıkarılmıştır. Adalet Divanı kararlarıda bu konularda büyük etki yaratmıştır. Türk hukukunda İş Kanunu madde 5 bu konu ile alakalıdır. Türkiye Türk hukuk sistemi ile AB hukuku sistemini uyumlaştırma amacı ile bu alanda bazı kanuni değişiklikler yoluna gitmiştir. Bu çalışma Türkiye ve AB'nde ayrımcılık yasağı ve eşit ödeme ilkesini şekillendirmek için faydalı olmak üzere hazırlanıp bitirilmiştir.
Özet (Çeviri)
Discrimination has been a critical problem in European Union and Turkey legal systems. EU took measures to combat discrimination and provide equal pay principle. In today?s world pay differences between men and women become a significant issue. So in this work my aim was to take attention to discrimination and equal pay principle. Article 141 of EC Treaty has been a provision providing equal pay principle for men and women for equal work or work of equal value. And there have been several Regulations and Directives related to these issues. European Court of Justice`s case law has a major effect on these subjects. In Turkish law Labor Act Article 5 deals with this issue. And Turkey has made some changes in these fields in order to harmonize Turkish legal system to EU legal system. This work has been devised and settled so that it would be utile for shaping anti discrimination law and equal pay principle in EU and Turkey.
Benzer Tezler
- EU gender equality policy for women: from the Treaty of Maastricht to the Treaty of Amsterdam
AB'de kadınlar için cinsiyet eşitliği politikası: Maastricht Antlaşması'ndan Amsterdam Antlaşması'na"
GÖKHAN ADIGÜZEL
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Siyasal BilimlerYeditepe ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
DR. GÜLNUR KOCAPINAR YILDIRIM
- State and civil society relation in Türkiye: The case of women csos
Türkiye'de Devlet ve sivil toplum ilişkisi: Kadın örgütleri örneği
TUNA YÜCEL
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
SosyolojiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiSosyal Politika Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYÇA ERGUN ÖZBOLAT
- Sivas'ta kadınların işgücüne katılım farklılıkları
Başlık çevirisi yok
BİNNUR ERCEM
Yüksek Lisans
Türkçe
1984
SosyolojiCumhuriyet ÜniversitesiKurumlar Sosyolojisi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. FARUK KOCACIK
- Atherosklerotik kalp hastalıklarında risk faktörleri
Risk factors in the coronary artery disease
MURAT SUHER