Liderlik kavramını açıklamaya yönelik kuramlar
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 26905
- Danışmanlar: PROF. DR. MUSTAFA AYDIN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Liderlik, Yönetim, Leadership, Management
- Yıl: 1993
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İnönü Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Eğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Ekonomisi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
BÖLÜM V ÖZET VE ÖNERİLER“Liderlik kavramını açıklamaya yönelik kuramlar”baş lığını taşıyan bu araştırmada,“liderlik kavramını açıkla maya yönelik kuramlar nelerdir?”sorusunun yanıtlanması amaçlanmıştır. Bu amaçla araştırma problemi, alt problemlere ayrılmış ve her bir alt problem yanıtlanmıştır. Araştırmanın yöntemi, tarihsel yöntemdir. Araştırmanın probleminin yanıtlanabilmesi için konuyla ilgili ulaşılabilen literatür taranmış ve her bir alt probleme ait bulgular sınıflandırılmıştır. Yapılan literatür taramalarından sonra yorum yapılmıştır. Araştırma raporunun yazımında, alt problemler tek tek ele alınarak alt başlıklar halinde ilgili bilgiler verilmiştir. Liderlik kavramını açıklamaya yönelik kuramları incelediğimizde, ne kişisel yaklaşımının, ne davranışçı yaklaşımın, ne de modern yaklaşımın konuya tek başına açıklık.t kazandırmadığını görmekteyiz. Her yaklaşımın“liderlik”kavramını açıklamada önemli katkıları olmuştur. Ancak hiç bir yaklaşım şu anda tenkit edilemez ve eksiksiz değildir. I Buna rağmen“modern yaklaşım”lar başlığı altında ele aldığımız Fiedler 'in“durumsallık”yaklaşımı diğer yaklaşımlara göre daha gerçekçi ve kapsamlı görülmektedir. Fiedler 'in kültürel farklılıkları dikkate alması bu konuya getirdiği en önemli katkılardan biridir. Yapılan araştırmaların çoğunun Avrupa ve Amerika'da yapıldığını görmekteyiz. Bu tür araştırmaların ülkemizde geçerliliği tartışılabilir bir konudur. Bu nedenle benzeraraştırmaların ülkemizde de daha sık yapılmasının hem bilimsel hem de örgütsel açıdan yararlı olacağını düşünüyoruz.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- İşletmelerde liderlik ve bir uygulama
Başlık çevirisi yok
NİMET MAZLUMOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1995
İşletmeİstanbul ÜniversitesiUluslararası İşletmecilik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ŞEBNEM AKTAN
- Kadın ve erkek yöneticilerin liderlik davranışları arasındaki farklılıklar: Türkiye`de seçilmiş bir grup yönetici üzerine bir araştırma
The leadership behaviour differences between male and female managers: A research on the group of managers in Turkey
AYŞE EREN DURMUŞ
- Endüstri meslek lisesi müdürlerinin yeterlikleri
Başlık çevirisi yok
MUSA GÜRSEL
Doktora
Türkçe
1989
Eğitim ve ÖğretimSelçuk ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. NİYAZİ KARASAR
- Yönetim tarzlarına göre liderlerin otorite ve güç kaynakları
The Sources of authority and power according to management manners
AKTAN TUNCER
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
İşletmeDokuz Eylül ÜniversitesiÇalışma İlişkileri ve İnsan Kaynakları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SERAP SOYER