Türkiye'de iş güvencesinin insan kaynakları yönetimi üzerine etkileri: Bir alan araştırması
Effects of job security on human resources management in Turkey: A field research
- Tez No: 263012
- Danışmanlar: PROF. DR. TEKİN AKGEYİK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: İnsan kaynakları, İnsan kaynakları yönetimi, İş güvencesi, Human resources, Human resources management, Job security
- Yıl: 2009
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Endüstri İlişkiler ve İnsan Kaynakları Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Çağdaş İş Hukukunun en önemli konularından bir tanesi olan iş güvencesi kavramı,genel bir ifadeyle işçinin işveren tarafından yapılacak keyfi fesihlere karşı korunmasıve iş ilişkisine süreklilik sağlanmasıdır. Türkiye'de iş güvencesi kavramı kısa birdönem yürürlükte kalan 4773 sayılı İş Güvencesi Yasası'nın ardından, 10 Haziran2003 yılında yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18-21. maddelerinde yerinialmıştır. Yapılan araştırmalar iş güvencesinin, uygulandığı ülkelerde ekonomik vesosyal hayata etki ettiğini ortaya koymaktadır. Çalışmamız iş güvencesinin insankaynakları yönetimi üzerindeki etkilerini ölçmeyi amaçlamaktadır. Bu amaçdoğrultusunda yapmış olduğumuz araştırma, iş güvencesi hükümlerinin şirketlerinbazı insan kaynakları fonksiyon ve uygulamalarında olumlu yönde değişikliklermeydana getirdiğini göstermektedir.
Özet (Çeviri)
Job security purview which is one of the important subject of contemporary LabourLaw generally with general statement is the protection of employees againtsannulments that will be done by employers and providing permanency ofemployment relation. Job security purview in Turkey has taken its place by no 4857Labour Law?s 18th-21st articles which has come into force in 10 June 2003 after no4773 Job Security Law which was inforce in short period. Current researchs showthat Job security has effects on economical and social life on implementing countries.Our study aims the evaluation of the effects of Job Security on Human ResourceManagement. Towards this aim, positive change of Human Resources functions andapplications affected by Job Security statutes has been appeared in our research.
Benzer Tezler
- Current status of industry 4.0 transformation and impact of industry 4.0 on engineering work in Turkish white goods industry
Endüstri 4.0 dönüşümünün Türkiye beyaz eşya sektöründeki mevcut durumu ve mühendislik işi üzerindeki etkisi
KÜBRA ŞİMŞEK DEMİRBAĞ
Doktora
İngilizce
2020
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NİHAN YILDIRIM
- Türk inşaat sektöründe çalışan motivasyonu ve Covid-19 etkisi
Employee motivation and Covid-19 effect in the construction industry
YAREN BAYIR
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Mühendislik BilimleriMimar Sinan Güzel Sanatlar ÜniversitesiYapı Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KADRİYE SELİN GÜNDEŞ
- İşverenin yönetim hakkı ve sınırları
Le droit et les limites de gestion de l'employeur
MAKBULE AYMELEK ERDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HukukGalatasaray ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ENVER MURAT ENGİN
- Çalışan koçluğunun psikolojik sermaye üzerindeki etkisinin ve psikolojik sermayenin yenilikçi iş davranışı ile işte kendini yetiştirme üzerindeki etkisinin incelenmesi
Investigation of the effect of managerial coaching on psychological capital and the effect of psychological capital on innovative work behavior and thriving at work
MERYEM RHARBI
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeİstanbul Okan Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BEYNAZ UYSAL
- Ankara gecekondu gençliğinin eğitimine ve kentleşmesine televizyon yayınlarının etkisi
Başlık çevirisi yok
A. ZAHİD AKMAN