Örgütlerarası ilişkiler analizi: Lojistik sektöründe bir alan çalışması
The analysis of interorganizational relations: A field study on logistics sector
- Tez No: 261584
- Danışmanlar: PROF. DR. ZERRİN TOPRAK KARAMAN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Public Administration, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Yönetim bilimi, Örgüt yönetimi, Örgütlerarası ilişkiler, Administration science, Organizational management, ınterorganizational relations
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Örgütlerin açık sistemler olarak kavramsallaştırılmaya başlandığı 1960'lı yıllardan itibaren, örgüt literatürü yeni teori ve yaklaşımlarla zenginleşmektedir. Bu evrimsel süreç boyunca, örgüt literatüründe odak, örgütün kendisinden çevresine, buradan da örgütün çevresi ile olan ilişkilerine doğru kaymıştır. Örgütün çevresinde bulunan diğer örgütlerle olan etkileşimlerinin, bu süreçte sıklıkla ele alındığı görülmektedir. Örgütlerarası ilişkiler olarak kavramsallaştırılan bu ilişkiler, iki veya daha fazla örgüt arasında gerçekleşen her tür ilişki ve bağlantıyı içermektedir. Bu tanım, örgütlerarası ilişkilerin araştırmacılar için çok geniş bir çalışma alanı sunduğunu göstermektedir. Literatürde örgütlerarası ilişkileri açıklamaya ve analiz etmeye dönük olarak çok sayıda çalışma bulunmasına rağmen, bunların hemen hemen hiç biri konuyu bütünlüklü bir yapıda sunamamaktadır. Bu çalışmanın amacı, örgütlerarası ilişkilerin farklı boyutlarını bir bütün olarak inceleyerek, bunların birbirleriyle olan olası ilişkilerini teorik ve ampirik düzeyde analiz etmektir. Çalışmada örgütlerarası ilişkiler, bir örgütün stratejik yönetiminin bir parçası olarak çevresinde bulunan diğer örgütsel paydaşlarla kurduğu ilişkileri şeklinde kavramsallaştırılmıştır. Bu çerçevede, örgütlerarası ilişkilerin nedensellik, niceliksel yapı, niteliksel yapı ve etkilerini içeren dört boyutu ve bunların arasındaki olası ilişkiler teorik olarak analiz edilmiştir. Literatür taramasında ortaya çıkan teorik önermelere bağlı olarak, örgütlerarası ilişkiler için bütünleşik bir model önerilmiştir. Önerilen model, Türkiye'de lojistik sektöründe faaliyet gösteren firmalardan oluşan bir örneklem üzerinde çizge teorisi metodolojisi izlenerek analiz edilmiştir. Çalışmanın ortaya koyduğu genel sonuçlar, örgütlerarası ilişkilerin boyutları arasında ilginç bağlantılar olduğunu ortaya koymaktadır.
Özet (Çeviri)
Since the conceptualization of organizations as open systems in the 1960s, the organizational literature has been proliferated with new theories and approaches. During this evolutionary process, the focus in the organizational literature has shifted from the organization itself to its environment, and then to the relations of organization with its environment. The interactions among organizations in their environment have been frequently studied in this process. These interactions, which are conceptualized as the interorganizational relations, encompass every type of relations and linkages among two or more organizations. This definition indicates that the interorganizational relations provide a very comprehensive field of study for the scholars. Although there are numerous studies to explain and analyze the interorganizational relations in the literature, almost none of them provide an integrated structure for the issue. The purpose of this study is to examine the various dimensions of interorganizational relations as a whole and analyze the linkages among them in the theoretical and empirical level. In the study, interorganizational relations were conceptualized as a part of an organization?s strategic management to other organizational stakeholders in its environment. In this context, four dimensions of interorganizational relations including causality, quantitative structure, qualitative structure, and effects and their possible linkages among each other were analyzed theoretically. An integrated model of interorganizational relations was proposed based on the theoretical propositions obtained in the literature review. The proposed model was analyzed on a sample of logistics firms operating in Turkey with following the graph theoretical methodology. The general findings of the study revealed interesting linkages among these dimensions of interorganizational relations.
Benzer Tezler
- Doğu-batı ilişkileri ve nükleer güç
Başlık çevirisi yok
KADRİ KEMAL GÜNEŞ
Doktora
Türkçe
1987
Uluslararası İlişkilerAnkara ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ORAL SANDER
- Control of sub-contractors by main contractors from the sub-contractors point of view
Başlık çevirisi yok
M.OLCAY KAYAHAN
- Şebeke örgüt yapıları ve Türkiye`deki sanayi işletmeleri üzerine bir araştırma
Network structures and a research on Turkish manufacturing companies
METİN REYHANOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
İşletmeMustafa Kemal Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. ŞAFAK KAYPAK
- İlköğretim okullarında yaşanılan çatışma türleri ve yöneticilerin izledikleri çözüm stratejileri (İstanbul ili örneği)
The Conflicts encountered in primary education schools and the solution strategies school administrators apply (case of Istanbul)
YILDIRIM DEMİRCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
Eğitim ve ÖğretimSakarya ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MEHMET DURDU KARSLI
- Takım çalışmasına yönelik şema benzeşmeleri, takım iklimi, demografik değişkenler ve takım performansı
Teamwork schema agreement, team climate, demographic characteristics and team performance
RENAN MAMAK
