İş tatmini ve örgüte bağlılık arasındaki ilişkinin Antalya Levent Kimyada bir uygulaması
Job satisfaction and organizational commitment chemistry between an application for Levent's Antalya
- Tez No: 257245
- Danışmanlar: PROF. DR. AHMET KARAASLAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: İş Tatmini, Örgütsel bağlılık ilişkisi, Minnesota İş Tatmini Anketi, Levent Kimya Sanayi, Kimyasal Üretim Sektörü, İş gören, Bağlılık, Kimya sektörü, Ölçekler, Örgütsel bağlılık, İş doyumu, Job Satisfaction, Organizational Commitment, Relationships, Job Satisfaction Questionnaire Minnesota, Levent Chemical Industry, Chemical Manufacturing Sector, With a working, Commitment, Chemistry sector, Scales
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dumlupınar Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Bölümü
- Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İş tatmini ve örgütsel bağlılık kavramları pek çok araştırmacının ilgisini çeken bir konu olmuştur. Küreselleşme ile birlikte sürekli değişen ve gelişen dünyada örgütlerin ayakta kalabilmesi için en büyük yardımcısı ?çalışan? faktörüdür. İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık kavramları birbiriyle paralel iki kavram olduğu yapılan araştırmalar sonucunda ortaya çıkmıştır. Bu iki kavram her ne kadar birbirine benzer kavramlar gibi görünse de özünde farklılıkları olan kavramlardır.Bu çalışmada çalışanların işlerinden elde ettikleri iş tatmini ve örgütsel bağlılık kavramları arasındaki ilişkisi incelenmiştir. Bu kapsamda; birinci bölümde iş tatminin kavramsal çerçevesine, ikinci bölümde örgütsel bağlılık kavramı ve örgütsel bağlılık ve iş tatmini arasındaki ilişkinin olumlu ve olumsuz sonuçlarına, üçüncü bölümde ise Levent Kimya AŞ'de iş tatmini ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik çalışanlar üzerinde yapılan anket araştırmasının bulgularına, yorumlarına ve araştırmayla ilgili sonuç ve önerilere yer verilmiştir. Araştırma esnasında anket yöntemi kullanılmıştır.
Özet (Çeviri)
Concepts of Job Satisfaction and Organizational Commitment of many researchers has been a subject of interest. Globalization and development with permanent change the world largest organization for assistant guest to survive is ` working? factor. Job satisfaction and organizational affılIation concepts concepts in two parallel to each other in the result of research has emerged.In this study were obtained from employee job satisfaction and organizational commitment in the relationship between the concepts examined. In this context, the first section on job satisfaction of the conceptual framework, the second part of organizational commitment concept and organizational commitment and job satisfaction of the relationship between positive and negative consequences, the third section of the Levent Chemical Co. in the job satisfaction and organizational commitment between for determining the employees of a survey research findings, interpretations, and conclusions and recommendations are given about the research. During the survey research method was used.
Benzer Tezler
- Sağlık hizmetlerinde örgütsel bağlılık, işe bağlılık ve iş tatmini arasındaki ilişkilerin modellenmesi
Başlık çevirisi yok
AHMET REŞAT GÜNER
- İş tatminin işe adanmışlık üzerindeki etkisinde kuşak farklılıklarının moderatör rolü
Research called the moderator role of generation differences in the effect of job satisfaction on work commitment
AYŞE RUMEYSA SÖNMEZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeAlanya Alaaddin Keykubat Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ENGİN ÜNGÜREN
- Otel işletmelerinde işe adanmışlığın iş tatminine etkisi: Antalya örneği
The impact of job commitment in job satisfaction in hotel enterprises
SATI KÖSEOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeSüleyman Demirel ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SİNE ERDOĞAN MORÇİN
- Örgütsel güven – örgütsel bağlılık ilişkisi: Antalyada 4-5 yıldızlı otel çalışanları üzerine bir araştırma
Relationship between organizational trust and organizational commitment: a study on employee of 4-5 star hotels in Antalya
ELİF SEVİNÇ
- İş tatmini ile örgüte bağlılık arasındaki ilişkinin belirlenmesine yönelik havacılık sektöründe bir araştırma
A research in the aviation sector for determining relationship between job satisfaction and organizational commitment
MUSTAFA FATİH YÜCEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Sivil HavacılıkKocaeli ÜniversitesiHavacılık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALİ TALİP AKPINAR