Geri Dön

Multi-generational workforce as a user group: A study on office environments

Kullanıcı grubu olarak çok-nesilli işgücü: Ofis ortamları üzerine bir çalışma

  1. Tez No: 255229
  2. Yazar: ERİNÇ EREL
  3. Danışmanlar: DR. CANAN EMİNE ÜNLÜ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Endüstri Ürünleri Tasarımı, Industrial Design
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2009
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
  10. Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Endüstri Ürünleri Tasarımı Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Günümüzde, özellikle tıp alanındaki ilerlemeler sayesinde hayat şartları gelişmiş ve yaşam kalitesi artmış dolayısı ile çalışma süresi uzamıştır. Bunun sonucu olarak, aralarında birden fazla nesil farkı olanlar bir arada yaşamakta ve hatta çalışmaktadır. Son yıllarda, çok nesilli ortamların ve birden fazla nesile hitabeden ürün ve servislerin özellikle pazarlama sektörünün dikkatini çektiği gözlenmektedir ve tabii ki, nesil çeşitliliğine önem verilmesi birçok alanda olduğu gibi tasarım alanında da akım haline gelmiştir.Bu tez, ofis ortamlarının tasarım değerlerini, günümüz çalışanlarının önemli bir özelliği olan `nesil çeşitliliği'ni göz önüne alarak incelemektedir. Ofis tasarımcılarının tasarımlarını gerçekleştirirken sadece bugünkü ve gelecek nesilleri dikkate alması yeterli olmamaktadır. Artık tasarımcılardan, aynı ortamı paylaşan ve hedef kullanıcı kitlesinin önemli bir bölümünü teşkil eden `eski' nesillerin karakterlerini de göz önünde bulundurmaları beklenmektedir. Nesil çeşitliliğine önem verilmesine yönelik bu eğilim, ev ortamlarının tasarımı ve düzenlenmesi ile ilgili alanlarda başlamıştır ve iş dünyasındaki organizasyonların başarısına olumlu etkileri doğrultusunda ofis ortamlarının tasarımı konusunda da giderek yaygınlaşmaktadır.Bu çalışmada, öncelikle nesillerin çalışma alışkanlıkları incelenmiş olup ofis ortamları ve iş kültürünün tarih boyunca gelişimi ile ilişkilendirilmeye çalışılmıştır. Çalışmanın sonunda çalışanların çok nesilli olmasının ofis tasarım değerleri üzerindeki etkileri tartışılmıştır.

Özet (Çeviri)

Today, as a result of the improvements especially in the area of medical sciences, conditions of life have changed and the work period has been prolonged. Currently more than one generation has been living together, and even working together. In recent years, it is observed that generationally diverse environments and product or services addressing multi-generational user groups have attracted the attention of particularly the marketing sector and this attention to the generational diversity has become a trend in the design field just as it has in many other areas.This study analyses the design assets of the office environments from the perspective of the important characteristic of the workforce, namely the generational diversity. Designing the office environment by taking only the current and future generations into consideration is not a sufficient way anymore. So, office designers are expected to consider also the older generations existing at the same environment. This trend towards generational diversity has started with the designs and arrangements of home environments; later, due to the advantages it has provided for the organizations? success, it has gradually spread towards the designs of office environments.In this study, the work habits of generations have been analyzed initially and then it has been related to the office environments and work cultures. At the end of the study, the effects of multi-generational workforce on the office environment design assets have been discussed.

Benzer Tezler

  1. Gelişmekte olan ülkelerde teknoloji politikalarının belirlenmesi ve Türkiye'deki durum

    Technology policies in developing countries and the situatiın in Turkey

    MEHPARE BARIŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mühendislik Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TUFAN V. KOÇ

  2. Sonlu elemanlar yöntemiyle kiriş ve düzlem gerilme elemanları arasında geçiş elemanı oluşturulması ve boşluklu perdelerde uygulanması

    Determination of transient element between beam and plane stress elements using fintte element method and its applications to shear-walls with openings

    SONER GÖNCÜ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. M. ERTAÇ ERGÜVEN

  3. Değişim yönetiminin incelenmesi ve kuramsal bir modelin geliştirilmesi

    The study of management of change and the development of an institutional model

    ADNAN ERKMENOL

  4. Bir yolcu vagonunun dinamik tasarımı ve titreşim konferunun analizi üzerine bir yaklaşım

    Dynamic design verification and vibratory comfort analysis of a passenger coach by using the lumped and the continious systems models

    ERDAL ABA

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1994

    Makine Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    DOÇ. DR. VEDAT KARADAĞ