Geri Dön

Meslekler, kişilik özellikleri ve avukatlar ile muhasebecilerin kişilik özelliklerine ilişkin bir araştırma

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 25483
  2. Yazar: NİLÜFER EYÜBOĞLU
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. AYŞE CAN BAYSAL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Psikoloji, Psychology
  6. Anahtar Kelimeler: Avukatlık, Kişilik, Kişilik testleri, Meslekler, Muhasebeci, Attorneyship, Personality, Personality tests, Occupations, Accountant
  7. Yıl: 1993
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Davranış Bilimleri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

154 deneyci, açık görüşlü kişilik özelliklerinin ortak olan ve yoğunluk kazanan özellikler olduğu görülmektedir. Bunların yanı sıra, avukatlarda (E+) iddiacı, saldırgan, hakkını arayan; muhasebecilerde ise (F-) makul, ağırbaşlı, ciddi kişilik özelliklerinin yer aldığı dikkati çekmektedir. Serbest çalışan avukatların (E+) iddiacı, hakkını arayan; (M+) hayal gücü olan kişilik özellikleri ile işletmede çalışan avukatlardan ayrıldığını görüyoruz. îki grup arasındaki farkın anlamlılığını göstermek için“t”testi uygulandığında ise, serbest çalışan avukatların, daha şüpheci, aldatılması güç (L+); daha çok hayal gücü olan (M+) ve daha fazla kendini ispatlamış, kendisine güvenebilen (O-) bireyler oldukları ortaya çıkmıştır. Serbest çalışan muhasebeciler, (Q^+) gerilimli, tedirgin kişilik özelliği ile işletme bünyesinde çalışanlardan ayrılır ken, işletmede çalışanlarda (F-) makul, ağırbaşlı, ciddi kişi lik özelliği ile serbest çalışan muhasebecilerden ayrılmakta dır, îki grup arasındaki farkın istatistiksel olarak anlamlı lığını görmek için“t”testi yapılmış ve sonuç olarak serbest çalışan muhasebecilerin daha şüpheci, aldatılması güç (L+); daha pratik, uygulamaya dönük (M-) oldukları bulunmuştur. Genelde avukat ve muhasebecilerin kişilik özellikleri arasındaki farkın istatistiksel olarak anlamlılığını göstermek için uygulanan“t”testi sonucunda ise, avukatların muhasebeci lere nazaran daha sıcak, yumuşak huylu, işbirliğine yanaşan (A+); daha İddiacı, saldırgan, hakkını arayan, rekabet edici (E+); daha kaygısız, canlı, neşeli <F+); sorumluluk duygusu daha az kurallara uymayan (G-); daha atılgan, cüretli, sosyal normlara uymayan (H+); daha şefkatli, müşfik (I+); daha fazla hayal gücüne sahip <M+); daha kendine yeterli, kendi fikirle rini tercih edici (Qa+); daha fazla benlik çatışması olan (Q-) insanlar oldukları tespit edilmiştir.153 Serbest çalışan avukat ve muhasebecilerin serbest çalışmayı tercih etme nedenlerinin başında,“Başkalarından emir almaktan hoşlanmadığım için”ve“Maddî açıdan tatminkâr, olduğu için”ifadeleri yer almaktadır. Bu durumda serbest çalışma ortamında rekabet ve riske girme gibi olumsuz faktörler yer alsa da bu kişilerin kendi işlerinin patronu olmak istediklerini söyleyebiliriz. İşletme bünyesinde çalışan avukat ve muhasebecilerin işletmede çalışmayı tercih etme nedenleri ise,“İstikrarlı, emin bir istikbâl temin etmek için”ve“Mesleki açıdan kendini geliştirme imkânı sağladığı için”ifadelerinde yoğunluk kazan maktadır. Sonuçta, bu bireylerin riske girmeden, gelecek kaygısı olmadan, emniyet içinde hayatlarını devam ettirmeyi tercih ettiklerini görüyoruz. Nitekim 16PF Testinden elde edilen kişilik profilleri doğrul tuşunda, avukat ve muhasebecilerin serbest veya işletme bünyesinde çalışmayı tercih etme nedenleri ile kişilik yapılarının uyum içerisinde olduğunu, başka bir ifade ile, seçimlerinin kişilikleri doğrultusunda gerçekleştiğini söyleyebiliriz. Araştırmada kullanılan ölçüm aracının üçüncü bölümünü oluşturan ve R.B. Cattell tarafından geliştirilen test ise,“16PF Kişilik Faktörü Envanteri (16PF)”dir. 16PF klinik, eğitim ve endüstriyel psikoloji alanlarında kullanılan ve bireyin kişilik yapısını ölçen önemli bir testtir. 16PF'de herbir deneğin cevap kâğıdı şablonlar sayesinde değerlendiri ir. Deneklerin 16 faktörün herbirinden elde ettiği ham puanlar bulunur ve bu ham puanlar, norm tablosuna göre, işlenmiş puanlara çevrilir. 16 faktörün herbiri için tüm deneklerin işlenmiş puanlarının ortalamaları alınır ve bu ortalamalar kullanılarak kişilik profilleri çizilir. 16PF profilinde avukat ve muhasebecilerde, (C-) hislerinin etkisi altında kalan; (L+) şüpheci, aldatılması güç; (Q t+)154 deneyci, açık görüşlü kişilik özelliklerinin ortak olan ve yoğunluk kazanan özellikler olduğu görülmektedir. Bunların yanı sıra, avukatlarda (E+) iddiacı, saldırgan, hakkını arayan; muhasebecilerde ise (F-) makul, ağırbaşlı, ciddi kişilik özelliklerinin yer aldığı dikkati çekmektedir. Serbest çalışan avukatların (E+) iddiacı, hakkını arayan; (M+) hayal gücü olan kişilik özellikleri ile işletmede çalışan avukatlardan ayrıldığını görüyoruz. îki grup arasındaki farkın anlamlılığını göstermek için“t”testi uygulandığında ise, serbest çalışan avukatların, daha şüpheci, aldatılması güç (L+); daha çok hayal gücü olan (M+) ve daha fazla kendini ispatlamış, kendisine güvenebilen (O-) bireyler oldukları ortaya çıkmıştır. Serbest çalışan muhasebeciler, (Q^+) gerilimli, tedirgin kişilik özelliği ile işletme bünyesinde çalışanlardan ayrılır ken, işletmede çalışanlarda (F-) makul, ağırbaşlı, ciddi kişi lik özelliği ile serbest çalışan muhasebecilerden ayrılmakta dır, îki grup arasındaki farkın istatistiksel olarak anlamlı lığını görmek için“t”testi yapılmış ve sonuç olarak serbest çalışan muhasebecilerin daha şüpheci, aldatılması güç (L+); daha pratik, uygulamaya dönük (M-) oldukları bulunmuştur. Genelde avukat ve muhasebecilerin kişilik özellikleri arasındaki farkın istatistiksel olarak anlamlılığını göstermek için uygulanan“t”testi sonucunda ise, avukatların muhasebeci lere nazaran daha sıcak, yumuşak huylu, işbirliğine yanaşan (A+); daha İddiacı, saldırgan, hakkını arayan, rekabet edici (E+); daha kaygısız, canlı, neşeli <F+); sorumluluk duygusu daha az kurallara uymayan (G-); daha atılgan, cüretli, sosyal normlara uymayan (H+); daha şefkatli, müşfik (I+); daha fazla hayal gücüne sahip <M+); daha kendine yeterli, kendi fikirle rini tercih edici (Qa+); daha fazla benlik çatışması olan (Q-) insanlar oldukları tespit edilmiştir.155 Serbest çalışan avukat ve muhasebeciler ile işletme bünyesinde çalışan avukat ve muhasebeciler kendi aralarında birleştirilerek, genel olarak serbest çalışan ve işletme bünye sinde çalışanlar olmak üzere 100'er kişilik iki grup oluşturulmuştur. Buna göre, serbest çalışanlar (E+) iddiacı, saldırgan, hakkını arayan kişilik özelliği ile işletmede çalışanlar dan ayrılmaktadır. İşletme bünyesinde çalışanlarla serbest çalışanların kişilik özellikleri arasındaki farkın istatistiksel olarak anlamlılılığını göstermek için uygulanan“t”testi sonucunda ise, serbest çalışanların, işletmede çalışanlara göre, daha iddiacı, saldırgan, hakkını arayan (E+); daha cüretli, atılgan (H+);daha şüpheci, aldatılması güç (L+); hayal gücü daha fazla olan (M+) ve kendini daha fazla ispatlanmış ve kendisine daha çok güvenebilen (O-) insanlar oldukları tespit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    74726

    Sanatta orjinallik, sanatçı kişiliğe psiko - astrolojik yaklaşım

    Başlık çevirisi yok

    MEHMET UYGUN

    Sanatta Yeterlik

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    Güzel SanatlarMarmara Üniversitesi

    Resim Ana Sanat Dalı

    PROF. DR. ERGİN İNAN

  2. Tez No

    12662

    Çukurova Üniversitesi Eğitim Fakültesi Adana ve Hatay Eğitim Yüksekokullarındaki öğrencilerin 1987 ÖSS puanları ile akademik başarılarının karşılaştırılması

    Başlık çevirisi yok

    KEZBAN KURAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1988

    Eğitim ve ÖğretimÇukurova Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. DOĞAN ÇAĞLAR

  3. Tez No

    21501

    Karadeniz Teknik Üniversitesi Fatih Eğitim Fakültesi birinci sınıf öğrencilerinin demografik özellikleri ve kişilik yapıları

    Başlık çevirisi yok

    KEMALETTİN TEKNECİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1992

    PsikolojiKaradeniz Teknik Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ZAFER GÖKÇAKAN

  4. Tez No

    102382

    İlköğretim 4. ve 5. sınıf öğrencilerinin yazılı anlatım becerilerinin incelenmesi ve bilgisayar destekli yazılı anlatım

    Fourth and fifth grade students writing abilities and the effectiveness of computer-based writing

    ÖZGÜR ŞİMŞEK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2000

    Eğitim ve ÖğretimMarmara Üniversitesi

    İlköğretim Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. AYLA OKTAY

    Y.DOÇ.DR. MURAT AŞICI

  5. Tez No

    87453

    Din öğretiminde öğretmen yetiştirme

    Başlık çevirisi yok

    HABİP GÜMÜŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    Eğitim ve ÖğretimHarran Üniversitesi

    Felsefe ve Din Bilimleri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ŞÜKRÜ KEYİFLİ

Geri Dön