Hakim savcı ve avukatlarda iş tatmini
Job satisfaction of judges,publig prosecutors and barristers
- Tez No: 254376
- Danışmanlar: PROF. DR. FARUK KOCACIK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: İş doyumu, demografik özellikler, hakim ve savcılar, avukatlar, Hakimler, Hukuk, Savcılar, Çalışanlar, job satisfaction, demographic characteristics, judges and prosecutors, lawyers, Judge, Law, Public prosecutors, Workers
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Cumhuriyet Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Amaç: Bu çalışmanın amacı hakim, savcı ve avukatların iş doyumu düzeylerini belirlemek ve bunu etkileyen faktörleri araştırmaktır.Yöntem: Sivas Merkez ilçede bulunan hakim, savcı ve avukatların tümü evrenimizi oluşturmaktadır. Sivas Merkez ilçedeki toplam 267 hakim, savcı ve avukatta çalışmaya dahil edilmiştir. Araştırma verileri, Avukatların yaş, cinsiyet, medeni durum, ücret vesaire koşullarını belirlemeye yönelik sorulardan oluşan anket formu ve İş Doyumu Ölçeği ile toplanmıştır.Bulgular: Hakimlerin %77.8'i, savcıların %70'i, avukatların da %78.2'si evliydi. Ölçekteki tüm ifadelerin geneline verdikleri puanların ortalaması hakim ve savcıların 2.70, avukatların 2.56 olup işlerinden düşük düzeyde doyum almış oldukları görülmekteydi. Erkek avukatların aylık gelirlerinin kadın avukatlardan daha fazla olduğu saptandı (p<0.05). Genel doyum puanının avukatların çeşitli özelliklerine göre farklılıkları incelendiğinde, avukatların iş doyumu düzeylerinin çalışma süreleri (p<0.05), yaş gruplarına (p<0.05), gelecek güvencesi (p<0.05) durumlarına göre anlamlı düzeyde farklılık gösterdiği gözlendi.Tartışma: Beklentimiz hakim, savcı ve avukatların genel iş doyum puanlarının düşük bulunması idi. Çünkü mahkemelerde her yıl binlerce davanın ele alındığı ve bunların bir çok ilçede olduğu gibi (Hafik ve Kangal vs de olduğu gibi) bakımsız adliyenin var olduğu, şehir merkezlerinde eski adliye binalarının ihtiyaca cevap vermediği (Sivas, Bartın, Sakarya vs) yetersiz sayıda hakim ile savcının görev yaptığı ve bütçenin çok küçük bir bölümünün çözüm için ayrıldığı bir ortamda iş doyumunun yüksek olmasını beklemek çok düşük bir ihtimal olacaktı.
Özet (Çeviri)
Objective: The aim of this study was to investigate job satisfaction levels of judges, prosecutors and lawyers and to evaluate the affecting factors.Material and Methods: The population of the study consisted of judges, prosecutors and lawyers working in city center of Sivas. Two hundred and sixty seven judges, prosecutors and lawyers were included into the study. The data including age, gender, marriage status, income level and etc. were collected by questionnaire form and job satisfaction scale.Results: Seventy-eight percent of the judges, 70% of the prosecutors and 78.2% of the lawyers were married.The mean points of the whole scale gathered from the responses by the judges and prosecutors were 2.70 and, 2.56 from the lawyers, indicating that the job satisfaction of both of the groups were low. The income of male lawyers were more than women lawyers (p: 0,000). When the overall satisfaction rates of the various aspects of lawyers analyzed, lawyers of the level of job satisfaction showed significant differences according to situations like working hours of operating times (p <0.05), age groups (p <0.05), and the future of assurance (p <0.05).Conclusion: Our expectations of judges, prosecutors and lawyers to general job satisfaction scores were low. The court handles thousands of cases every year and as in the most districts (Hafik and Kangal, etc.) judiciary is neglected. In the city center the old courthouse building can not respond to the needs (Sivas, Bartın, Sakarya, etc.), insufficient number of judges and prosecutors take office and the budget allocated for the vast amounts of needs is inadequate. High expectations of job satisfaction would be a low possibility in this kind of environment.
Benzer Tezler
- Les procureurs de la République travaillant au sein des cours d'assises en Turquie à l'égard des politiques néolibérales
Neoliberal politikalar bağlamında Türkiye ağır ceza mahkemelerinde görevli Cumhuriyet savcıları
GÖZDE AYTEMUR NÜFUSÇU
Yüksek Lisans
Fransızca
2013
SosyolojiGalatasaray ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. VERDA İRTİŞ
- AİHM kararları ışığında adil yargılanma hakkında makul süre
Reasonable time within the fair trial in the light of the decisions of the ECHR
KEMAL AKKURT
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
HukukAnkara ÜniversitesiGenel Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MİTHAT SANCAR
- Muhasebeci ve hukukçuların bakış açısından adli muhasebenin değerlendirilmesine yönelik bir araştırma
A research perspective of lawyers accountants forensic accounting evaluation
AHMET ERKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İşletmeMehmet Akif Ersoy Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HÜSEYİN DALĞAR
- Osmanlı'dan günümüze Türk hukukunda yargı etiği ve hâkimin vasıfları
From the Ottoman empire to daily in Turkish law judicial ethics and qualifications of the judge
HASAN TURGUT
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
HukukKırıkkale ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ CENGİZ ARIKAN
- Ceza hukuku alanında çalışan hakim, savcı ve avukatların karar verme süreçlerini etkileyen sosyo-ekonomik faktörler
Socio-economic factors affecting decision-making processes of judges, prosecutors and lawyers working in criminal law
GÜLÇİN CEBECİOĞLU
Doktora
Türkçe
2022
SosyolojiBolu Abant İzzet Baysal ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. PINAR ENNELİ GÜÇLÜER