The effect of working place on the relation between perception of organizational justice, organizational support and organizational citizenship behavior
Örgütsel destek, örgütsel adalet algısı ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkiye çalışma yerinin katkısı
- Tez No: 254083
- Danışmanlar: DOÇ. DR. GÜLER İSLAMOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Adalet algısı, Telekomünikasyon sektörü, Çalışma ortamları, Örgütsel adalet, Örgütsel destek, Örgütsel vatandaşlık, Örgütsel vatandaşlık davranışı, İş ortamı, Justice perception, Telecommunication sector, Work environment, Organizational justice, Organizational support, Organizational citizenship, Organizational citizenship behavior
- Yıl: 2010
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Bölümü
- Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma, telekomünikasyon sektöründe, örgütsel destek, örgütsel adalet ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkinin çalışma yerine bağlı olarak değişkenlik gösterip göstermediğini incelemeyi amaçlar. Bir telekomünikasyon firması çalışanları bu araştırmaya katılmıştır. 50 maddeden oluşan anket farklı şehirlerde ve farklı pozisyonlarda çalışan 215 çalışana uygulandı. Bu çalışma sonucunda, örgütsel destek ve örgütsel adaletin, örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkiye çalışma yerinin katkısının olduğu yönünde sonuçlar elde edilmiştir.
Özet (Çeviri)
This study aims to investigate the differing contribution of work place on the relationship between organizational support, organizational justice and organizational citizenship behavior in telecommunication sector. Employees of a telecommunication company participated in the study. The questionnaire consisting of 50 items are applied for 215 employees with different positions and in different cities. The results of the study revealed that work place has a contribution on the relation between organizational support, organizational justice and organizational citizenship behavior.
Benzer Tezler
- İçsel motivasyon ve çalışan performansının istihdam edilebilirlik algısına etkisi: Muhasebe meslek mensupları üzerine bir araştırma
The effect of instrinsic motivation and employee performance on employability perception: A Research on accounting professionals
ÇİĞDEM ERK
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeSüleyman Demirel Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İSMAİL BEKCİ
- Bir üniversite hastanesinde hekim ve hemşirelerin algıladıkları örgüt kültürünün mobbing davranışlarına etkisi
In a university hospital, the effect of the doctors and nurses perception of organization culture on mobbing behavior
EMİNE KÖSE
- İlköğretim okullarındaki öğretmenlerin örgütsel vatandaşlık davranışları ile motivasyonları arasındaki ilişki
The relation between the organizational civil behaviors and the motivation of the teachers in the public primary schools
TOMRİS SERAP KÖPRÜLÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
Eğitim ve ÖğretimMaltepe ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MÜNEVVER ÇETİN
- Örgütsel stresin örgütsel yabancılaşma üzerine etkisi: Beş yıldızlı otel işletmelerinde bir araştırma
The effect of organizational stress on organizational alienation: A study on five star hotels
EREN ERKILIÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
TurizmAfyon Kocatepe ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. GONCA KILIÇ
- Hizmetkar liderlik davranışlarının örgütsel adalet, örgütsel vatandaşlık davranışları ve performans üzerine etkisi: Eğitim sektörü üzerinde bir uygulama
The effect of servant leadership behaviors on organizational justice, organizational citizenship behaviors and performance: A research on the education sector
BÜLENT AKYÜZ