İnşaat sektöründe çatışma yönetiminin kültürel boyutu
Cultural aspects of conflict management in construction
- Tez No: 252494
- Danışmanlar: PROF. DR. HEYECAN GİRİTLİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İnşaat Mühendisliği, İşletme, Civil Engineering, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Kültürlerarası farklılıklar, Kültürlerarası ilişkiler, Çatışma yönetimi, Çatışma çözme, İnşaat yönetimi, Intercultural differences, Intercultural relations, Conflict management, Conflict resolution, Construction management
- Yıl: 2008
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Mimarlık Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Proje ve Yapım Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada, uluslararası inşaat sektörü ortamında çatışma yönetimi, çok kültürlülük boyutu ile incelenmiştir. Kültürün, çatışma ve çatışma yönetimi üzerindeki etkisini ölçmek için, bir anket çalışması yapılmıştır. Anket, inşaat sektörü çalışanlarının kültürel özelliklerini ve çatışma giderim davranışlarını ayrı ayrı ölçen iki farklı araçtan oluşmaktadır. Markus ve Kitayama'nın Bağımlı ve Bağımsız Benlik Kurgusu kültür ölçümünde, Rahim Örgütsel Çatışma Envanteri II (ROCI-II) ise örgütsel çatışma yönetim stilleri ölçümünde kullanılmıştır. Çalışmanın örneklemini, Libya'nın başkenti Trablusgarp'ta bir havalimanı projesinin yüklenicisi olan, çok uluslu bir ortak girişim firmasının çalışanları oluşturmaktadır. Araştırmanın sonuçları literatürdeki benzer araştırmalar ile karşılaştırıldığında, benzer sonuçların bulgulandığı gözlenmiştir.
Özet (Çeviri)
In this study, construction conflict management in international environment has been examined through the lens of multicultural aspects. To measure the effect of culture on construction conflict management, a questionnaire has been conducted. Questionnaire consisted of two parts one of which helps to measure the cultural characteristics while the other measures conflict management styles of the construction industry personnel. Markus and Kitayama?s Independent and Interdependent Self Construal was adressed to measure culture, and Rahim Organizational Conflict Inventory (ROCI-II) measured conflict management styles in organizations. The sample of the study composed of the personnel of a multinational joint venture, which has undertaken the construction of the new international airport in the Libyan capital of Tripoli.
Benzer Tezler
- Partnering: Applicability in the Turkish construction sector
“Partnering”kavramının Türk inşaat sektöründe uygulanabilirliği
SEVDA BAYRAMOĞLU
- Impacts of cultural differences on quality management systems in construction industry in Cambodia
Kamboçya'daki inşaat endüstrisinde kalite yönetim sistemleri üzerinde kültürel farklılıkların etkileri
SENGTHOEUN SAY
Yüksek Lisans
İngilizce
2019
İnşaat MühendisliğiAnadolu Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SERKAN KIVRAK
- Globalleşme sürecinde stratejik bir unsur olarak insan kaynakları yönetiminde meydana gelen değişimler
Changes which have appeared in the case of human resources management as a strategic factor in the period of globalization
BERRİN FİLİZÖZ
- PMI methodology utilization in shipbuilding project management
Gemi inşaati proje yönetiminde PMI metodolojisi kullanimi
ÜMRAN BİLEN DOĞAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2012
Gemi Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiGemi İnşaatı ve Gemi Makineleri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İSMAİL HAKKI HELVACIOĞLU
PROF. DR. MUSTAFA İNSEL
- Relationship of diversification and delegation of authority in the Turkish construction sector
Türk inşaat sektöründe çeşitlenme ve yetki devri arasındaki ilişki
ERDAL KUZUDİŞLİ
Yüksek Lisans
İngilizce
1998
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZEYNEP SÖZEN
