Hemşirelerin kişilik özellikleri ile karar stratejilerinin ilişkisi
The relation between the personal properties and the decision making strategies of nurses
- Tez No: 247927
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. KÜRŞAD ÖZDİLLİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Hemşireler, Hemşirelik, Hemşirelik araştırmaları, Karar verme, Kişilik, Sosyotropik özellik, Ölçekler, Nurses, decision making strategies, sociotropic/autonomic characteristics, Nursing, Nursing research, Decision making, Personality, Sociotrophic personality, Scales
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Haliç Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Araştırma hemşirelerin, kişilik özellikleri ile karar stratejileri arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla tanımlayıcı olarak yapıldı.Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışan ve çalışmaya katılmayı kabul eden hemşireler ve hemşire unvanıyla çalışan sağlık memurları ve ebeler araştırma kapsamına alındı.Veri toplama aracı olarak; hemşirelerin sosyo-demografik özellikleri, sosyotropik/otonomik kişilik özellikleri ölçeği ve karar stratejileri ölçeği kullanıldı.Çalışmada istatistiksel analizler NCSS(Number Cruncher Statistical System ) 2007 paket programı ile yapıldı. Verilerin değerlendirilmesinde; tanımlayıcı istatistiksel metotlar (ortalama, standart sapma), gruplar arası karşılaştırmalarda Tek Yönlü Varyans Analizi, alt grup karşılaştırmalarında Tukey's Çoklu Karşılaştırma Testi, ikili grupların karşılaştırmasında Bağımsız t Testi, değişkenler arasındaki ilişkileri belirlemede Pearson Korelasyon Analiz ve Lineer Regresyon Analizi kullanıldı. Sonuçlar, anlamlılık p<0,05 düzeyinde değerlendirildi.Araştırmanın sonucunda hemşirelerin, genel olarak otonomik kişilik özelliklerine sahip olduğu ve karar stratejilerinden sırasıyla; içtepkisel karar verme, kararsız karar verme, mantıklı karar verme ve bağımlı karar verme stratejisini kullandıkları saptandı. Sosyotropik kişilik özelliklerine sahip hemşirelerin, karar verme stratejilerinden en çok, içtepkisel karar verme stratejisini ve bağımlı karar verme stratejisini kullandıkları, otonomik kişilik özelliklerine sahip hemşirelerin, mantıklı karar verme ve kararsız karar verme stratejilerini kullandıkları saptandı.Anahtar Kelimeler; Hemşire, karar stratejileri, sosoyotropik/otonomik kişilik özellikleri.
Özet (Çeviri)
This research has been conducted to define the relationship between the decision making strategies and the character traits of nurses.Nurses, individuals who possess the title of ? nurse? and midwives working at the training and reseach hospital who have accepted to take part in the research have been included in the research scope.As for the means of gathering data, the socio- demographic properties of nurses, the sociotropic/ autonomic personal properties scale and decision making strategies scale have been used.In research,statistical analiysis,NCSS (Number Cruncher Statistical System) 2007 Package Program have been used.While evaluating the data; defining statistical methods (average,standardization),single-directioned variations analysis in group scale comparisons,Tukey?s Multiple Comparison test in sub group comparisons,The Independent T Test in multiple group comparisons,the Pearson Correlation Analysis in definining the relationship between variables and Linear Regression Analysis have been used.The results have been evaluated with a relevance level of p<0.05.At the conclusion of the research,it has been detected that the nurses generally have autonomic personal characteristics,and their decision making strategies are usually self responsive,undecided,logical,undecided yet decided,dependently decided respectively. It has been found out that nurses having a sociotropic personality mostly use inner-reactional decision making strategy and contingent decision making strategy among the decision making strategies and that nurses having an autonomic personality use rational decision making and indecisive decision making strategies.
Benzer Tezler
- Yönetici hemşirelerin hemşireleri işe alma ve işte tutmaya ilişkin görüşleri: Niteliksel bir çalışma
Opinions of the nurse managers on recruitment and retention of nurses: A qualitative study
TUĞBA YEŞİLYURT
Doktora
Türkçe
2018
Hemşirelikİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÜLKÜ BAYKAL
- Yönetici hemşirelerin kişilik özelliklerine göre yetki devretme düzeyleri
Levels of delegation of authority according to personality characteristics of nurse managers
FATMA EZGİ YORGANCILAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HemşirelikNecmettin Erbakan ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BİLGEN ÖZLÜK
- İstanbul ilinde üç farklı statüdeki hastanede çalışan hemşirelerin kriz ile karşılaşma durumları, kriz yönetimine bakışı ve kişilik özellikleri
How the nurses working in three different hospitals (state, university, private etc.) in Istanbul encounter and view/see a crisis and what their personality traits are like
ARZU GÜL
- Bir psikiyatri hastanesinde çalışan hemşirelerin klinik karar verme düzeyleri ve etkileyen bireysel ve mesleki özelliklerin incelenmesi
Clinical decision making levels of nurses working in a psychiatric hospital and examination of affecting personal and professional characteristics
VELAT CANGÜLEÇ
- Hemşirelerin kişilik özellikleri ile işbirliği niyetinin Planlı Davranış Teorisi kapsamında incelenmesi: Sağlık kurumları örneği
Başlık çevirisi yok
KADRİYE SÖNMEZ
Doktora
Türkçe
2022
HemşirelikBiruni ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İBRAHİM HALİL CANKUL