Onkoloji hemşirelerinin iş doyumu ve yaşam doyumunun incelenmesi
Job and life satisfaction level of oncology nurses
- Tez No: 236867
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ŞULE ECEVİT ALPAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Onkoloji, Nursing, Oncology
- Anahtar Kelimeler: Yaşam Doyumu, İş Doyumu, Onkoloji, Hemşirelik, Memnuniyet, Job Satisfaction, Life Satisfaction, Nurse, Oncology, and Satisfaction
- Yıl: 2008
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Esasları Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Araştırma, onkoloji hemşirelerinin yaşam doyum düzeyleri ve iş doyum düzeylerini incelemek amacıyla tanımlayıcı bir çalışma olarak, Onkoloji Hemşireliği Derneği'ne üye olan hemşirelerle gerçekleştirildi. Araştırmanın örneklemini evreni oluşturan 352 üyeden; klinikte çalışan, ulaşılabilen ve çalışmaya katılmayı kabul eden 115 üye oluşturdu. Veriler, Yaşam Doyum Ölçeği, Minnesota İş Doyum Ölçeği ve tanıtıcı bilgi formu kullanılarak toplanıp; Cronbach Alfa, Student's t, ANOVA, Ki-kare testleri ve Pearson's Korelasyon analizi ile değerlendirildi. Evli olanların (p<0.001), Devlet hastanesinde çalışanların (p<0.05), 16 yıl ve üzeri meslek deneyimi olanların (p<0.01), lisans üstü eğitim almış hemşirelerin (p<0.001), ailede bakım gereksinimi olan hemşirelerin (p<0.01) yaşam doyum ölçeği puanları anlamlı derecede yüksek bulundu. Lisans üstü eğitim düzeyindeki hemşirelerde içsel (p<0.01) ve genel doyum ( p<0.05 ) puanları anlamlı derecede yüksek bulundu. Onkolojide çalışmaktan mutlu olanların, sürekli gündüz çalışanların, mesleğini kendisine çok uygun bulan hemşirelerin yaşam doyum ve iş doyumu ölçeği puanları (içsel ? dışsal ? genel) anlamlı derecede yüksek bulundu (p<0,001). Çalışma şeklinin kişisel yaşamı, hiç etkilemediğini ifade edenlerin yaşam doyum ölçeği puanı anlamlı derecede yüksek, olumlu etkilediğini ifade edenlerin ise iş doyum ölçeği puanları (içsel ? dışsal ? genel) anlamlı derecede yüksek bulundu (p<0,001). Onkoloji hemşirelerinin, iş doyumunun arttırılması yönünde sundukları ilk öneri onkolojide çalışan hemşirelere psikolojik destek sağlanması olurken, yaşam doyumunun arttırılması yönünde sundukları ilk öneri ise ücretlerin yeterli hale getirilmesi oldu. Araştırmamızda yaşam doyumu ile iş doyumu (içsel ? dışsal ? genel doyum) arasında ileri derecede anlamlı pozitif bir ilişki saptandı (p<0,001). Bu sonuçlar doğrultusunda yöneticilere, hemşirelerin iş ve yaşam doyumunun arttırılmasına yönelik öneriler sunuldu.
Özet (Çeviri)
This study is carried out with the members of Oncology Nurses Association to analyse the relation between their job satisfaction and their private life satisfaction. Population of this study is 115 association members of 352 who work in clinics. The other members were not available or accessible to participate to this study. Data is collected by using life satisfaction scale, Minnesota job satisfaction scale and introducing information form. Collected data is analysed and evaluated by using Cronbach Alfa, Student?s t, ANOVA, Ki-suare tests and Pearson correlation method. Married nurses (p<0.001), public hospital nurses (p<0.05), 16 years or more than 16 years experienced nurses (p<0.01), master graduate nurses (p<0.001) and the nurses who have someone that needs care in theirs families (p<0.01) have a significant good score of life satisfaction scale. Personal (internal) satisfaction (p<0.001) and general satisfaction (p<0.05) scale of master level graduated nurses were really high. The nurses who work by daily shift in oncology and who believe that this profession is suitable for them have very good score (internal-external-general) of life and job satisfaction (p<0.001). The nurses who mentioned that working style does not make an impact on their life has significantly high score of life satisfaction, but the nurses who mentioned that working style has a positive influence on their life has significantly high score of job satisfaction (internal-external-general). Oncology nurses propose having psychological support at first in order to increase their job satisfaction and they propose to have enough salary at first in order to increase life satisfaction. According to our study, a significant positive relationship is established between life satisfaction and job satisfaction (p<0.001). Some nurse?s life and job satisfaction increasing suggestions are made to managers as a result of this study.
Benzer Tezler
- Onkoloji ve palyatif bakım hemşirelerinin merhamet yorgunluğunun iş ve yaşam doyumu üzerine etkisi
The effect of compassion fatigue on job and life satisfaction of oncology and palliative care nurses
EMİNE YAMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
HemşirelikOndokuz Mayıs ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AFİTAP ÖZDELİKARA
- Acil, onkoloji ve COVID-19 birimlerinde çalışan hemşirelerde eş duyum yorgunluğu, tükenmişlik, eş duyum doyumu düzeylerinin ve bunları yordayan sosyodemografik ve mesleki değişkenlerin belirlenmesi
Determination of compassion fatigue, burnout, compassion satisfaction levels of nurses working in emergency, oncology and COVID-19 units and the sociodemographic and professional variables predicting them
FATMA GÜL ÖZDEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HemşirelikHacettepe ÜniversitesiPsikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DUYGU HİÇDURMAZ
- Kanser hastalarıyla çalışan sağlık personelinin ötanaziye ilişkin düşüncelerinin değerlendirilmesi
The Evaluation of ideas of health care personnel working with cancer parients about euthanasia
HATİCE IŞIKHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
Sosyal HizmetHacettepe ÜniversitesiSosyal Hizmet Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SUNAY İL
- Onkoloji hemşirelerinin eşduyum yorgunluğu, iş doyumu, tükenmişlik ve travma sonrası gelişim düzeylerine psikoeğitimin etkisi
The effect of psychoeducation on compassion fatigue, compassion satisfaction, burnout, and post traumatic growth levels for oncology nurses
GÜLAY YILMAZ
Doktora
Türkçe
2016
HemşirelikDokuz Eylül ÜniversitesiPsikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BESTİ ÜSTÜN
- Onkoloji birimlerinde tedavi gören bireylerin manevi bakım gereksinimleri ve hemşirelerin bakım uygulamaları
Spiritual care needs of individuals treated in oncology units and nursing care practices
BERNA KÖKTÜRK DALCALI
Doktora
Türkçe
2018
Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaHemşirelik Esasları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HATİCE KAYA