Küreselleşme sürecinde lojistik serktörü örneğinde işgücü niteliğindeki dönüşüm
In the view of globalisation, the transformation of the labor skills in the logistics sector case
- Tez No: 231369
- Danışmanlar: PROF. DR. MUSTAFA YAŞAR TINAR
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Lojistik hizmetler, Lojistik yönetim, Logistic services, Logistic management
- Yıl: 2009
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İktisat Bölümü
- Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Küreselleşme sürecinde teknolojik yenilikler, bilgi toplumu dönüşümü ve çalışma hayatındaki değişimler; lojistik işletmelerin yönetim biçimlerini, eğitim anlayışını ve bilgi ve otomasyon sistemleri kabiliyetini ve örgütlenmesini derinden etkilemiştir. Bunun yanında üretim biçimi ve dağıtım konseptleri değişmiş, yeni bir rekabet anlayışı gelişmiştir. Tüm bu gelişmeler lojistik sektörün işgücü dahil tüm ilgi alanlarında çok önemli değişim ve dönüşümler meydana getirmiştir.Bu bağlamda lojistik sektördeki gelişmeler ve değişim sürecinde lojistik işgücü niteliğine farklı bir odaklanma ihtiyacı olduğu ve bunun sistematik bir mantığa oturtulması ve nitelik denilen kısmen soyut bir anlayışın teorik destekli somut bir anlayışla ortaya koyulması gereksinimi bu tez çalışmasının başlangıç noktasını oluşturmuştur.Lojistik bir işletmenin önemli rekabet gücü kaynaklarından bir tanesi de entellektüel sermayesi yani ?eğitilmiş nitelikli işgücü?dür. Lojistik işgücünün nitelikli olması gelecekte var olmanın ön koşulu olarak değerlendirilmiştir. Lojistik işgücünün; bilişsel, duyuşsal ve devinimsel tedbirler ile istenilen yetkin davranış özelliklerine dönüşümü ile lojistik sektörün rekabet üstünlüğü sağlamasını öngören ?5E Lojistik İşgücü Niteliği Dönüşüm Yetkinlik Yönetim Modeli? lojistik işletmelere bu yönde yapılacak açılımın formülünü vermektedir.Modeldeki ?5E? lojistik bir örgütün nitelikli davranış yetkinlikleri geliştirmesi öngörülen; Etkinlik, Ekonomiklik, Emniyetlilik (Sürdürebilirlik), Esneklik ve Etiklik ve Estetik alanlarını simgelemektedir. Modelde lojistik işgücünün yukarıda belirtilen her bir alanda yetkin davranışları üretecek şekilde yönetsel ve eğitsel anlamda teçhiz edilmeleri öngörülmektedir. Önerilen model çerçevesinde söz konusu beş alanda lojistik işgücü niteliğinde oluşturulacak yetkinlik ile rekabet gücü unsurları olan pazar hakimiyeti, müşteri memnuniyeti, büyüme kapasitesi ve katma değer üretiminde avantaj sağlanarak rekabet üstünlüğü kazanılması öngörülmüştür.
Özet (Çeviri)
In the view of globalization new advances in technology, information society transformation and changes in labor relations have significantly affected the management concepts, training perspective, information and automation systems capability and organizational structure of logistics companies. In addition; production methods and distribution concepts have changed and a new competition perceptiveness has arisen. All these developments have created considerable changes and transformation in all aspect of logistics sector including logistics labor.Within this context, there is a need for a different focus on the logistics labor in the process of developments and changes in logistics sector such as formation of systematic logical approach of the issue and establishment of the concrete perceptiveness for competence of the logistics labor since it is partially abtract. This represents the starting point of the thesis.One of the important source of competitiveness of logistics companies is intellectual potential, ?trained skilled labor?. Skilled labor is considered as prerequisite for the existence of logistics companies in the future. The ?5E (3E1S1F) Logistics Labor Skills Transformation Competence Management Model? puts forth the formulation of transformation of logistics labor skills within cognitive, emotional affective and psychomotor behaviour which support competitive superiority.?5E? represents the five areas of the competent behaviour of logistics labor; Effectiveness (Etkinlik), Economy (Ekonomiklik), Sustainability (Emniyetlilik), Flexibility (Esneklik) and Ethics and Esthetics (Etiklik ve Estetik). This model refers to improving skills and competence of logistics labor in the line of managerial and educational measures. Perfection and competence of logistics labor skills to be created in five areas within the frame of proposed model will provide advantage for logistics companies in competitive power elements; market domination, customer satisfaction, growing capacity and value-added brand.
Benzer Tezler
- Lojistik faaliyetlerinde dış kaynak kullanımındaki maliyet algısının ölçülmesi: Gıda sektörü örneği
Measuring the cost perception of outsourcing in logisticsactivities: The food sector example
BİLAL ÖZMEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeTarsus ÜniversitesiUluslararası Ticaret ve Lojistik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ DERAN
- Küresel değişim ve bu değişime uyum sağlamada eğitimin rolü: Lojistik sektöründe bir araştırma
Global change and role of education in accordance with this change: A survey in logistics sector
İRFAN KADIOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İşletmeOkan Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AHMET MURAT KÖSEOĞLU
- Türkiye'de lojistik sektörü üzerine bir uygulama
A practice on the logistics sector in Turkey
SUAY BÜKE ŞAHİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
UlaşımKayseri ÜniversitesiUluslararası Ticaret ve Lojistik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HATİCE ERKEKOĞLU
- İhracatçı işletmelerin karşılaştıkları lojistik sorunlar ve Covid 19'un etkisi: Konya gıda sektörüne yönelik bir araştırma
Logistic problems faced by exporter businesses and the effect of Covid 19: A research on Konya food industry
HAMZA USLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeKto Karatay ÜniversitesiUluslararası Ticaret ve Lojistik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ FATİH CURA
- Lojistik işletmelerinde tedarik zinciri ve iç kontrol sistemlerinin bağımsız denetim açısından önemi
Supply chain in logistic managements and the importance of internal control in perspective of independent audit
MAİDE YILDIZ