Geri Dön

An analysis of female labor force participation in Turkey from a gender perspective

Türkiye'de kadınların işgücüne katılımının toplumsal cinsiyet açısından bir analizi

  1. Tez No: 227552
  2. Yazar: SEVİL ACAR
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. İPEK İLKKARACAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Ekonomi, Economics
  6. Anahtar Kelimeler: kadın isgücüne katılımı, kadın isgücü arzı, bakım emegi, Türkiye, female labor force participation, female labor supply, caring labor, Turkey
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: İstanbul Teknik Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İktisat Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalısma, Türkiye'de kadınların isgücüne katılım oranlarının çarpıcı bir sekilde düsük olmasının ardında yatan sebepleri irdelemeyi amaçlamaktadır. Uluslararası karsılastırmalarda, Türkiye 100'ü askın ülke arasında, kadın isgücüne katılım oranları bakımından sondan 10. sıradadır. Kentli kadınların %19'u gibi düsük bir oran isgücüne katılmaktadır. Alısılagelmis çalısmalar, toplulastırılmıs hane halkı verilerine uyguladıkları ekonometrik yöntemlerin sonuçlarına dayanarak, kadının isgücü piyasasında olmayısını düsük egitim seviyelerine baglamıstır. Son yıllarda yapılan, toplumsal cinsiyet bakıs açısına sahip az sayıdaki birkaç saha çalısması ise, hanede cinsiyete dayalı isbölümü ile sosyal ve ekonomik alandaki toplumsal cinsiyet rollerinin kadının isgücüne katılımında belirleyici etkenler olduguna dikkat çekmistir. Bu çalısmada, Türkiye'de kadın isgücüne katılımını belirleyen faktörler toplumsal cinsiyet bakıs açısıyla ele alınacaktır. Hanehalkı sgücü verilerinin nitel ve nicel analizi göstermektedir ki; toplumsal cinsiyet rolleriyle iç içe geçmis cinsiyete dayalı isbölümü ve hanehalkı geçim zorunlulukları, isgücüne katılımdaki cinsiyet farklılıklarını sekillendirmektedir. Belirleyici faktörler, yasanan yerin kırsal veya kentsel bölge olusuna, egitim gruplarına ve yıllara göre de degiskenlik göstermektedir.

Özet (Çeviri)

This study attempts to elaborate the reasons behind women?s strikingly low rates of labor force participation in Turkey. In a number of international rankings of gender empowerment involving over 100 countries, Turkey ranks in the bottom ten in terms of female labor force participation. Currently, as low as 19% of adult urban women in Turkey participate in the labor force. Conventional studies relying on application of econometric methods to household data have commonly pointed out women?s low levels of education as the main reason for their absence in the labor market. A number of recent field studies from a gender perspective, however, point out to sexual division of labor in the household and the related gender roles in the social and economic spheres as the primary determining factors in women?s decision of labor supply. Following these recent studies, this thesis aims to provide an analysis of the determinants of female labor force participation in Turkey from a gender perspective. A quantitative and qualitative analysis of Household Labor Force Data shows that the sexual division of labor interacting with gender roles and household livelihood concerns shape the gendered patterns of labor force participation. These determinants also exhibit substantial variation by urban versus rural location, level of education as well as through time.

Benzer Tezler

  1. Türkiye'de cinsiyetin işgücüne katılımdaki rolü: Bölgelerarası bir analiz

    The role of gender in participation of labor force in Turkey: An interregional analysis

    İREM DOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    EkonomiKırıkkale Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. DİLEK ÇETİN

  2. Kadınların işgücüne katılımını etkileyen faktörlerin belirlenmesi: Türkiye uygulaması

    The determination of factors that affect female labor force participation: Evidence from Turkey

    AYLİN GÜNDOĞDU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriTekirdağ Namık Kemal Üniversitesi

    Çalışma İktisadı Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EMRAH İSMAİL ÇEVİK

  3. Türkiye'de 2002 yılı sonrasında yapılan yasal düzenlemelerin kadın istihdamına etkisi: Hizmet sektörüne yönelik ekonometrik analiz

    The impact of legal regulations made after the year 2002 over the female employment in Turkey: An econometric analysis regarding the service industry

    ERAY KARAGÖZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ARİF YAVUZ

  4. Kadın istihdamının ekonomik büyüme üzerine etkileri: Türkiye-OECD ülkeleri 1995-2018 dönemleri karşılaştırması

    Effects of women's employment on economic growth: Turkey-OECD countries 1995-2018 periods comparison

    NİDA ŞENYAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    EkonomiBandırma Onyedi Eylül Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET EMİN ERÇAKAR

  5. Türkiye ve TRC1 Bölgesi'nde kadın istihdamının mukayeseli analizi

    Comparative analysis of Turkey and the region women's employment TRC1

    BÜŞRA ÇALIŞKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    EkonomiGaziantep Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İBRAHİM ARSLAN