İnsan kaynakları yönetiminde eğitimin performansa etkisi ve örnek bir uygulama
Training of the human resources and effective on the performance and a sample practice
- Tez No: 219020
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. YÜCEL UYANIK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Eğitim, Geliştirme, Performans, İnsan kaynakları, Education, Developing, Performance, Human resources
- Yıl: 2008
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Küresel rekabette insan kaynakları organizasyonların sağlıklı bir şekilde yaşamlarını sürdürebilmeleri için çok önemlidir. Çalışanlar ve onlara verilen eğitimin önemi, organizasyonları rakiplerinden bir adım öne çıkaracaktır. Çalışmamızda eğitimlerin çalışanların performansları üzerinde ne kadar etkili olduğunu göstermeye çalıştık. İlk olarak ?insan kaynakları?nı ve ?eğitim?i tanımladık. Daha sonra şu konuları detaylı olarak açıkladık; ?eğitim ihtiyacı aşamaları?, ?eğitim programlarının planlanması?, ? eğitimi uygulamak ve sonuçlarının analizi?. Çalışmamızda bir de eğitim ihtiyacının tespit edilmesi ve sonuçlarının analiz edilmesini içeren alan araştırması mevcuttur. Görülmektedir ki, eğitimler çalışanların performanslarını ve organizasyonlarn verimliliğini olumlu olarak etkilemektedir.
Özet (Çeviri)
Human resources is very important for organizations to live healty in global compating. The importance of the employees and their trainings are going to take the organization one step in front of their rivals. In this work we tried to show how much the trainings are effective on the employees performance. First of all we explain the ? human resources? and ? training?. And than we explain these subjects detailed; ?the steps of training neccessity?, ?planing of training programs?, ? practice the training and analize the results?. And there is an area study which contains determining the traning neccessity and analize the results of this. It?s seen that the tarinings are effected the employees performance and the productivity of the organizations pozitive.
Benzer Tezler
- Toplam kalite yönetiminde insan kaynaklarının eğitimi
Education and training in total quality management
KEMAL OK
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
İşletmeKocaeli Üniversitesiİşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AVNİ YÜCEL ERYILMAZ
- Pazarlama ve bankacılık uygulamaları Türk bankacılık sektöründe pazarlamanın gelişimi ve uygulama çalışmaları
Başlık çevirisi yok
BORA ULAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
BankacılıkMarmara ÜniversitesiBankacılık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MÜJDAT SAKAR
- Toplam kalite yönetimi uygulamalarının örgütün sahip olduğu insan kaynakları üzerine etkisi
Başlık çevirisi yok
KADİR BÜLENT KAPTAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ. BÜLENT BAYAT
- Hava Kuvvetleri Komutanlığına bağlı İngilizce öğretim yapan okullarda insan kaynakları yönetimi ilkelerinin uygulanmasına ilişkin yönetici ve öğretmenlerinin görüş ve beklentileri
The teachers and the managers who have participated in the research have suggested that the principles of the human resources management be applied more scientifically and more objectively in order to increase the effectiveness in the Turkish Air For
TURGUT SEYFİ SEVİM
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Eğitim ve ÖğretimEge ÜniversitesiEğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Ekonomisi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. YILMAZ TONBUL
- Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü Merkez ve Taşra Teşkilatı'nın finansal kaynaklar açısından değerlendirilmesi
Evaluation of Central and Local Organizations of the General Directorate for Youth and Sport on their financial sources
MEHMET BAYANSALDUZ