Geçici iş ilişkisi
Temporary employment relationship
- Tez No: 218419
- Danışmanlar: PROF. DR. KADİR ARICI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Geçici iş, Temporary work
- Yıl: 2007
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Geçici iş ilişkisi, 4857 sayılı Kanun ile Türk Hukuku bakımından yasal dayanak kazanan, bir işverenin kendisine iş sözleşmesi ile bağlı olan işçisini bir başka işverene geçici olarak iş görme edimini ifa etmek üzere gönderdiği atipik ve üç taraflı bir iş hukuku ilişkisidir.Geçici çalışma modellerinin yaygın olarak kullanımının iş ilişkisinin üzerinde önemli etkileri olacaktır. Açıkça belirlenmiş işveren-işçi ilişkisinin aksine, geçici iş ilişkisi gibi üç taraflı iş ilişkilerinde gönderen işverenin işçilerinin geçici işverene ait işyerinde çalışacak olması karşısında işverenlerin yetkilerinin veya işçinin hak ve yükümlülüklerinin belirlenmesi zorlaşmaktadır.Bu çalışmada söz konusu ilişki, kapsamı, sınırları, benzer ilişkilerle karşılaştırılması, tarafların hak ve yükümlülükleri ve sona ermesi noktalarından incelenmiştir.
Özet (Çeviri)
Temporary Employment Relationship, recieved legitimate ground with the law no 4857, is an atyphical, triangular labour law relationship, in which an employer sends his/her employee to another employer for a limited time in order s/he to perform his/her service obligation.The increasing use of temporary work models, has implications for the nature of the employment relationship. Contrary to clearly defined employer-employee relationship, in triangular relationships like in the case of temporary employment relationship, it becomes difficult to set out the authorization of employers or rights and liabilities of the worker where the posting employers employees are working at the site of the receiving employer.In this study, the said relationship is evaluated in the points of scope, limitations of relationship, comparsion with similar relationships, rights and liabilities of parties and its termination.
Benzer Tezler
- Türk İş Hukukun`da ve Avrupa Birliği Hukuku`nda geçici iş ilişkisi
Temporary employment relationship within Turkish Labor Law and European Union Law
CEMAL AYKUT ÇIRAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. EMİNE TUNCAY KAPLAN
- Avrupa Birliği normları çerçevesinde geçici iş ilişkisi
Temporary work relation in the frame of European Union
PEYMAN CEYDA ABACIOĞLU
- Türk İş Hukukunda geçici işçi kavramı
Term casual workers in Turkish Labour Law
MUHİTTİN ASTARLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HAMDİ MOLLAMAHMUTOĞLU
- Vesayet organlarının görev ve sorumlulukları
Posts and responsibilities of the organs of guardianship
FEYZULLAH TAŞKIN
- 4857 sayılı iş yasası ile getirilen yeni düzenlemelerin konaklama işletmesi çalışanlarına etkisi
Effects of new arrangements brought with new labour law (law number: 4857) on employees of accomodation enterprises
HALDUN GİRAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
TurizmDokuz Eylül ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF.DR. ALP TİMUR