Geri Dön

Kurumsal performans analizi ve bir uygulama

The instituonal performance analysis and an application

  1. Tez No: 217837
  2. Yazar: FEYZA GEYLAN
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. SEMA ULUTÜRK AKMAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Ekonometri, Econometrics
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Ekonometri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Günümüz rekabet koşullarında avantaj sağlayabilmek için kurumlar,performans analizleri yapmaktadırlar. Bu amaçla uygulanan sistemlerin enönemlilerinden biri, dört boyutlu yapısı ile maddi olan varlıkların yanısıra maddiolmayan varlıkların performanslarını da sayısallaştırarak ölçebilen kurumsalperformans karnesidir. Performans ölçüm sistemi olarak ortaya çıkan ve zamaniçerisinde stratejik performans yönetim sistemine dönüşen kurumsal performanskarnesi, çok kısa zaman içerisinde yaygın kullanım alanı bulmuştur.Bu çalışmada performans ölçüm ve yönetim sistemlerinin kurumlar açısındanönemi, kavramsal çerçeve içerisinde anlatılmış ve stratejik yönetim sistemi olarakkurumsal performans karnesinin, kurum performansında yarattığı olumlugelişmelerin, bir şirket uygulaması ile ortaya konması amaçlanmıştır. Bu amaçlayapılan anket çalışması ile bu etkiler ispatlanmaya çalışılmıştır.

Özet (Çeviri)

The corporations make performance analysis in order to get advantage insuch competition conditions of today. One of the most significant systems applied forthat purpose is the balanced performance scorecard that can measure theperformances of both tangible and intangible assets by digitizing them with its fourdimensionalstructure. The balanced scorecard that firstly appeared as a performancemeasuring system and then in time was converted to strategic performancemanagement system has began to be used widely within a very short time.In that study, the significance of performance measuring and managementsystems in respect to institutions is explained within a conceptual framework and thepositive developments created by the institutional performance scorecard onperformance of institutions is tried to be introduced through application of it by acompany. With a questionnaire study carried out for that purpose, such impacts aretried to be proven.

Benzer Tezler

  1. Kurumsal sürdürülebilirlik ile inovasyon ve finansal performans ilişkisi: Borsa İstanbul'da işlem gören şirketler üzerinde bir uygulama

    Investigating corporate sustainability with innovation and financial performance: Evidence from Borsa Istanbul

    TALHA MENEKŞE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeYıldız Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÖZLEM KUTLU FURTUNA

  2. Borsa şirketlerinde maliyet, karlılık ve performans ilişkisi üzerine veri zarflama analiziyle bir uygulama: Üretim işletmeleri örneği

    An implementation with data envelopment analysis on the relationship between cost, profitability and performance in stock exchange companies: The case of manufacturing enterprises

    AL HUSSEIN JAWAD KADHIM AL TAMEEMI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. METİN UYAR

  3. Kurumsal yönetim ve sürdürülebilirlik kapsamında performans ölçümü : BIST 100 Endeksi işletmelerinde bir uygulama

    Performance measurement in the scope of corporate governance and sustainability: An application in BIST 100 iIndex businesses

    MAZHAR DEDE

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeManisa Celal Bayar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MAHMUT KARĞIN

  4. Kurumsal yönetim ve finansal performans ilişkisi: Borsa İstanbul kurumsal yönetim endeksinde yer alan şirketlerde bir uygulama

    Corporate governance and financial performance relation: an application on companies in The Borsa İstanbul corporate governance index

    AHMET KURT

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İSMAİL ELAGÖZ

  5. Kurumsal yönetim ilkeleri'nin ve mali performans göstergelerin KOBİ'lerin performansına etkisi: BİST üzerine bir uygulama

    Corporate governance principles and financial performance indicator influence on the performance of smes : An application on İstanbul

    MEHMET SAĞLAM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeHacettepe Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET BAHA KARAN