Geri Dön

Örgütlerde bilgi yönetiminde kullanılan bilgi ve iletişim teknolojilerinin örgüt kültürüne etkisi

The effect of communication and information systems used in knowledge management to organizational culture

  1. Tez No: 215136
  2. Yazar: CENGİZ MESUT BÜKEÇ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ZEKİ ÇAKMAK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dumlupınar Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

nsan, toplumsal bir varlık olarak, her zaman baskalarıyla bir takım iliskiler kurmak gereksinimi içindedir. Örgütler insan tarafından, kendi kısıtlamalarının üstesinden gelmek için ve çesitli gereksinimlerini giderebilmelerini saglamak için meydana getirilmektedir. Bunun yanında örgütler, üyelerine toplanmıs olan bilgi ve görgülerden yararlanma olanagı saglar. Bilgi ve iletisim teknolojilerinin hızla gelisip yeni olanaklar sundugu günümüz kosullarında, örgütler çevreleriyle her geçen gün daha çok iletisim kurmak durumundadırlar. Bu nedenlerle günümüzde örgütler, süreç odaklı düsünmek, kökten degisimlere hazırlıklı olmak ve bilgi teknolojilerinden islerinde yararlanmak zorundadırlar. Bunun dogal sonucu olarak, örgütlerde bilgi kavram olarak anlamını yenilemektedir. Bilginin yönetimi giderek karmasıklasmaktadır. Bunun sonucunda daha fazla bilgi ve buna baglı teknoloji kullanılır olmaktadır. Bu çalısmanın amacı, örgütlerde bilgi yönetiminde kullanılan bilgi ve iletisim teknolojilerinin, örgüt kültürüne etkisinin olup olmadıgını sorgulamaktır. Bu bakıs açısıyla, literatür incelemesi yapılmıs her iki kavram dogru zemine yerlestirildikten sonra iliskilendirilmistir. Bu iliskilendirmeye iliskin uygulama, iki özel ve iki kamu kurulusunda anket yöntemiyle yapılan bir arastırma ile sonuçlandırılmıstır. Toplam 89 isgörenin görüsleri alınarak yapılan uygulama sonuçlarına ulasırken, SPSS paket programından yararlanılmıstır. Arastırma sonucuna göre, örgütlerde bilgi yönetiminde kullanılan bilgi ve iletisim teknolojilerinin örgüt kültürüne bilimsel nitelikte etkisi vardır.

Özet (Çeviri)

Persons, as of being social, always need to have some relations with others. Organizations are built upon the fact that the men should overcome his limitations and should answer his requirements as well. In addition to this, the organizations offer to their members making use of the information and experiences. Today, while new information and communication technologies develop and offer new possibilities, organizations are to have interactive communication with their environments. This pushes organizations think focusing on processes, being prepared for innovations and benefit from information technologies. As result of this, ?information? renews its organizational meaning. Managing it becomes a more complex issue. Thus, organizations need more information and more technology to utilize it. The aim of this study is to cross-examine whether the information and communication technologies in organizations affect the organizational culture or not. With this point of view, the study is shaped in order to put those two on correct bases and then relate to each other. A research based on a public survey held in four different organizations is the final part of it. To reach at scientific results, a total of 89 workers using IT at work are asked 52 questions and besides SPSS program is used. Regarding to the scientific results reached, the information and communication technologies in organizations affect the organizational culture

Benzer Tezler

  1. Örgütsel çatışma yönetiminde bilgi teknolojilerinin rolü

    Başlık çevirisi yok

    SAVAŞ MUTLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    İşletmeGazi Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İRFAN ÇAĞLAR

  2. Uzman sistemler ve finansal kararlarda kullanımları

    Expert systems and their use in financial decision making

    AYŞE ELİF ŞENGÜN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    İşletmeAnkara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YÜKSEL KOÇ YALÇIN

  3. Yönetimde insan ilişkileri ve işletme verimliliğine etkileri (askeri işletmelerde bir uygulama çalışması)

    Human relationship in management and effects on business efficiency (a practice work at military business)

    MUHAMMET TERZİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    İşletmeAbant İzzet Baysal Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MEHMET YILDIZ

  4. İşletme bütçelerinde bilgisayar kullanımı ve bir bilişim sistemi geliştirme uygulaması

    Başlık çevirisi yok

    İSMAİL ÇAM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1989

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    Uluslararası İşletmecilik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AHMET KIZIL

  5. Bilgi yönetiminde örgütsel iletişimin yeri ve önemi

    Situation and importance of organizational communication on knowledge management

    EZGİ DOĞU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    Halkla İlişkilerEge Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. AHMET BÜLENT GÖKSEL