Hastanelerde işgücü verimliliğine etki eden faktörler ve çalışanların işgücü verimliliği konusundaki tutumlarını ölçmeye yönelik özel bir hastanede yapılan arastırma
The factors that effect the labour productivity in hospitals and the research to be done in private hospital for measure labour attitudes about labour productivity
- Tez No: 214967
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. LALE TÜZÜNER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2005
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Günümüzün saglık sektöründe hastane yöneticileri bir çok zorlukla karsı karsıyakalmaktadır. Hastaneler rekabet edebilirligini korumak için maliyetlerini kontrolaltında tutmak zorundadır. sgücü maliyetleri hastane bütçesindeki önemliunsurlardan biridir. Bu yüzden isgücü verimliligi maliyetlerin kontrol altınaalınmasında önemli rol oynar. sgücü verimliligi aynı zamanda hastaneorganizasyonunun basarısının arttırılmasında da önemli role sahiptir. Hastalarla iyiiliski kurulması herhangi bir reklamdan daha önemli pozitif etki yaratır. Motivasyonudüsük isgörenlerin uygulamalar üzerindeki bozucu etkisine karsın motive isgörenlerönemli katkılar saglayabilir.Bu tez çalısmasının amacı isgücü verimliligine etki eden faktörleri ve bufaktörlerin ne yönde etki ettigini arastırmaktır. Arastırma sonuçları hastaneorganizasyonlarında isgörenlerin yeteneklerini tüm potansiyeliyle kullanmalarına vehastanenin amaçlarına ulasmasına yardımcı olabilir.
Özet (Çeviri)
In today?s health care envinronment, hospital managers face many challenges.Hospitals need to contain costs to stay competitive. Labour costs are one of the mostimportant item in hospitals budget. So labour productivity has very important effectto contain the costs. At the same time labour productivity has an important role inpromoting the sucsess of health care organizations. Through well contact withpatients, staff members can have a more significant positive effect for a health careorganization than any advertisement. Highly motivated staff members can providethe organization with a margin of excellence, while a few dissatisfied employees candisrupt operations.The aim of this theesis is to research what factors are effect to labour productivityand how effect are. The results of this researches may help to health careorganizastions to improve workforce?s ability to fulfill its potential and theorganizations mission
Benzer Tezler
- Hastanelerde yüksek tıbbi teknolojinin verimlilik yönetimi ve özel hastaneler ile üniversite hastanelerinde bilgisayarlı tomografi cihazlarının verimlilik düzeylerinin değerlendirilmesine ilişkin bir araştırma
Productivity administrations of hight medical technology in hospitals and a researsh about to realize the valve of level of productivity at computers tomografi in university and private hospitals
ESMA ELİBOL
- Özel sağlık kuruluşlarında işgücü hareketliliği ve işgücü devir oranını etkileyen faktörler
The factors effecting labor mobility and turnover rate in private healthcare institutions
METE TÜRKER AKBULUT
- Hastanelerde personelin işle ilgili tutumları personel devri: Ankara ili örneği
Başlık çevirisi yok
GÜLSÜN ERİGÜÇ KAYGIN
- Hastane otomasyon sistemlerinin değerlendirilmesi
Evaluation of hospital information systems
ÖMÜR AŞIKOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1996
Tıbbi BiyolojiEskişehir Osmangazi ÜniversitesiBiyoistatistik Ana Bilim Dalı
PROF.DR. KAZIM ÖZDAMAR