İşçinin özel yaşamına müdahalenin sınırları
Limits of intervention in employee?s privacy
- Tez No: 214689
- Danışmanlar: PROF. DR. TANKUT CENTEL
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2006
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
?İşçinin Özel Yaşamına Müdahalenin Sınırları? başlıklı bu doktora tez çalışması, işçinin özel yaşamına müdahale içeren işveren uygulamalarına odaklanmaktadır. Öncelikle, ?özel yaşam kavramı? ve ?özel yaşam hakkı? incelenmiş ve Türk Hukuku, uluslararası ve ulusalüstü boyutuyla, özel yaşama sağlanan koruma, genel olarak, ortaya konmuştur. Sonrasında, işçi-işveren ilişkisinin kendine özgü karakteri göz önünde bulundurularak, genel hukuka uygunluk nedenlerinin işveren uygulamaları bakımından nasıl yorumlanması gerektiği sorgulanmış ve bu noktada bir hukuki çerçeve oluşturulmaya çalışmıştır. İzleyen bölümde, işçiye ilişkin kişisel verilerin işlenmesi, adaya/işçiye uygulanan testler, işçilerin izlenmesi ve gözetlenmesi, işçinin üstünün ve eşyalarının aranması, işçinin yaşam tarzı ve davranışlarına işveren müdahalesi gibi, çalışma yaşamında rastlanan işveren uygulamaları, ayrı başlıklar altında, sözü edilen hukuki çerçeveden değerlendirilmiştir. Son olarak ise, işçinin özel yaşamına müdahalenin olası hukuki sonuçları, iş sözleşmesinin her iki tarafı bakımından, genel olarak ve İş Hukuku boyutlarıyla ortaya konmaya çalışılmıştır.
Özet (Çeviri)
This doctoral thesis, entitled ?Limits of Intervention in Employee?s Privacy?, particularly focuses on the employer practices concerning employee?s privacy. First, the conceptions of ?privacy? and ?right to privacy? are scrutinized and the legal protection afforded for the right is exposed in general with national, inter- and supranational dimensions. Secondly, this general protection?s applicability to the employment relationship is explored and a legal frame appropriate for the relationship is tried to be constructed. In accordance with this effort some specific aspects of employer intrusion including -but not limited to- ?processing of employee?s personal data?, ?alcohol, drug and personality tests?, ?monitoring and surveillance?, ?body and workplace searches?, ?off-duty lifestyle intervention? are considered in some detail from the scope of the frame mentioned. Finally, in the last part of the Thesis probable legal consequences of the intrusion on employee?s privacy by the employer is explored with respect to criminal, civil, and employment law.
Benzer Tezler
- İşverenin,işçinin internet ve e-posta kullanımına müdahalesi ve işçinin kişilik hakları
Intervention of employers on internet and e-mail use of employees and personal rights of employees
ÇİSEM KUŞKU
- İşverenin hizmet akdini fesih hakkının toplu iş sözleşmesi ile sınırlandırılması
Limitation of the cancelling right of the employer by collective act of service
ERHAN BİRBEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
HukukDokuz Eylül ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF.DR. M. POLAT SOYER
- 4857 sayılı kanunda çalışma sürelerinin düzenlenmesi
Working hours at the legislation numbered of 4857
KEMAL ÖZCAN
- Soma Elektrik Üretim ve Ticaret Anonim Şirketi tesislerinde çalışan işçilerde bazı sosyodemografik faktörlerle yaşam kalitesinin ilişkisi
The Relationship of some sociodemographic factors with quality of life in the Soma Elektrik Üretim ve Ticaret Anonim Şirketi workers
HAKAN BAYDUR
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
Halk SağlığıCelal Bayar ÜniversitesiHalk Sağlığı Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. ERHAN ESER
- Bilişim sistemlerindeki gelişmelerin işletme yönetimine etkileri, yönetim bilişim sistemleri geliştirme ve bir uygulama örneği
Effects of the evoluation of information systems on management, management information systems development and an example of its application
ZUHAL TANRIKULU
Doktora
Türkçe
1999
İşletmeİstanbul Üniversitesiİşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EROL EREN